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從校學(xué)生會主席到跨國藥企總裁——專訪我校校友、諾華制藥公司中國區(qū)副總裁趙宏



趙宏(右)在接受本報記者采訪 蔡心軼/攝


  人物簡介:趙宏,1981年考入我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),畢業(yè)后留校擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員。1992年應(yīng)聘到西安楊森從事藥品銷售工作,并成為江蘇地區(qū)銷售經(jīng)理。1995年,進入諾華制藥公司,現(xiàn)為諾華制藥中國區(qū)副總裁,同時還擔(dān)任我校北京校友會秘書長,受聘為我校輔導(dǎo)員導(dǎo)師、醫(yī)政學(xué)院兼職教授。
  求學(xué)南醫(yī)“連睡覺都會夢到做解剖”
  1981年,趙宏從揚州來到南京,以一名臨床專業(yè)學(xué)生的身份開始了在南醫(yī)的學(xué)習(xí)生活。“當(dāng)時我們專業(yè)只有180多名學(xué)生,整個年級學(xué)生也不過240人,大家都是從高考4%的升學(xué)率中擠進來的。”不難想象,那是有抱負、有理想的一代,似乎也從某種程度上解釋了如今他們成功的原因?;叵肫甬?dāng)年,趙宏說:“母校給我留下的印象首先是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),老師教授們的要求很嚴(yán)格,所以大家學(xué)習(xí)也非常投入,我們當(dāng)時上層次解剖課,連晚上睡覺都會夢到如何解剖。二是注重學(xué)生素質(zhì)的全面提升?!睂W(xué)生時代的趙宏擔(dān)任過年級體育委員,這是個很普通的經(jīng)歷,但從話語中,我們可以感覺到他對這項工作有著特別的感情,“記得那時,體委有項任務(wù)是負責(zé)早晨吹晨練的哨子。我很喜歡那時的早操,作為每天早晨第一件事———出操,代表著全新一天的開始,很能喚發(fā)人的精神?!?983年,學(xué)校組織競選學(xué)生會主席,趙宏幾乎以全票成功當(dāng)選校學(xué)生會主席,“只有4個人沒有投票給我?!毖哉Z中,這位如今已是一名國際知名藥企副總裁的他還是微微透著自豪。這段特殊的經(jīng)歷,也促使他在畢業(yè)后選擇了與大家不同的發(fā)展之路。
  留教任教“輔導(dǎo)員工作讓我很受用”
  大學(xué)畢業(yè)后,趙宏沒有和同學(xué)們一樣成為一名臨床醫(yī)生,而是當(dāng)了一名學(xué)生輔導(dǎo)員?!澳菚r的學(xué)生會工作使我經(jīng)常接觸很多老師、領(lǐng)導(dǎo),再加上自己很喜歡做管理工作,喜歡和人打交道,學(xué)校正好也要選聘一部分學(xué)生留校做輔導(dǎo)員?!?年輔導(dǎo)員生涯中,趙宏共帶過3屆學(xué)生,談話中,趙宏一直很感慨這段特殊的經(jīng)歷。80年代中后期,是思潮迭起的時代,社會中也有著很多不穩(wěn)定因素,“那時候的學(xué)生很崇尚哲學(xué),出現(xiàn)薩特?zé)?、尼采熱等思潮,所以我們的工作就是要正確引導(dǎo)學(xué)生們的思想,將中西方的優(yōu)秀思想文化結(jié)合起來。我們邀請了南大、南師的老師開展人文科學(xué)的講座,并在團委的支持下舉辦一些娛樂活動豐富學(xué)生的生活?!?br>  輔導(dǎo)員的經(jīng)歷也讓趙宏學(xué)會了很多,以至使他終身受用,他說他現(xiàn)在工作中所需要的溝通能力、觀察能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、演講能力等都是在輔導(dǎo)員時期培養(yǎng)起來的。他深有體會地談到:輔導(dǎo)員工作很有意義,因為 “你是做人的工作,你的言行對學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀影響很大”。輔導(dǎo)員工作很鍛煉人,因為“你得正確理解黨和國家的方針政策,善于引導(dǎo)教育學(xué)生;你得學(xué)會與多部門合作,學(xué)會如何抓住學(xué)生的興奮點,學(xué)會懂得識人、用人,學(xué)會如何處理一些復(fù)雜局面和突發(fā)事件。”他說他現(xiàn)在的工作其實和做輔導(dǎo)員工作性質(zhì)類似,“我現(xiàn)在常常就是在用管理學(xué)生的方法管理員工”。
  追求成功“任何時候都不能只有抱怨”
  趙宏始終是對人生目標(biāo)和理想有著自覺追求的人。1992年,鄧小平南巡講話,給了趙宏很大的觸動,他希望自己的現(xiàn)狀有所改變。于是他申請了去瑞典留學(xué)并被錄取,就在等待辦理出國手續(xù)的時候,一個偶然的機會,他得知了西安楊森制藥公司的招聘信息,于是趙宏又做出了另一個重大的抉擇。“我先試著做藥代工作,發(fā)現(xiàn)非常適合自己,我喜歡和醫(yī)生進行溝通,這可以發(fā)揮我的專業(yè)知識,而且這項工作有很大的創(chuàng)造性和可塑空間,無需循規(guī)蹈矩?!弊罱K他放棄了出國。事實證明,他的選擇是正確的,短短三年,趙宏憑借自己的努力,升任西安楊森制藥公司江蘇地區(qū)的銷售經(jīng)理。正當(dāng)自己的事業(yè)順暢發(fā)展之時,1995年,全球知名的瑞士諾華制藥公司進入中國市場,這給趙宏又帶來了新的機遇,“當(dāng)時我覺得西安楊森的市場做得已經(jīng)比較完善了,但諾華有更大的發(fā)展空間,我想再挑戰(zhàn)一下自我,便投入其門下?!彪m然這就意味著已成為西安楊森地區(qū)經(jīng)理的趙宏需要從頭開始,重心開拓新的市場,但他對自己充滿信心。憑著堅毅、憑著勤奮、憑著智慧,趙宏一步一個腳印走來,從江蘇到華東再到全國,趙宏最終成為掌管1500名員工的跨國企業(yè)副總裁,負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,人才培養(yǎng),市場分析等工作。談到自己的成功體會,他意味深長地說:“一個人做什么事不重要,重要的是每件事都要認(rèn)真對待,追求卓越,機會是自己找來的,抱怨只會讓別人和上級看低你。”
  趙宏并不滿足現(xiàn)有的成就,依然忙碌著?!艾F(xiàn)在我每天工作至少10小時,每天的工作都以小時計劃,經(jīng)常飛行于國內(nèi)外,壓力還是比較大,閑暇之時,能與兒子打打兵乓球就算是最好的消遣和放松了?!边@位少年時代的地區(qū)兵乓球冠軍只能忙里偷閑發(fā)揮一下愛好。
  情系南醫(yī)“希望為母校的發(fā)展做些貢獻”
  作為一名優(yōu)秀校友,趙宏對母校懷有深厚的感情,也密切關(guān)注著母校的發(fā)展。作為北京校友會的秘書長,趙宏積極參與校友會的組織籌備、聯(lián)絡(luò)工作。去年,趙宏還受聘成為我校的輔導(dǎo)員導(dǎo)師和醫(yī)政學(xué)院的兼職教授,當(dāng)問到以后想為母校做些什么時,他說:“一是想在課程設(shè)置上給學(xué)校一些建議,使學(xué)校有關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)方向更能符合市場的要求。二是想利用自己的資源,為學(xué)校專業(yè)師資團隊的的建設(shè)做些工作,如引進有實踐管理才能的專家為師生培訓(xùn);三是搭建學(xué)校與社會聯(lián)系的橋梁,促進校企企協(xié)作,我們公司最近在江蘇昆山搞了一個規(guī)模很大的藥研基地,我也希望母校的學(xué)子加盟。”
  作為曾經(jīng)的應(yīng)聘者,如今的招聘方,趙宏與我們分享了企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)?!拔覀儗T工的要求十分強調(diào) “德才兼?zhèn)洹?,“德”即指與企業(yè)有相同的價值觀,要遵守企業(yè)的規(guī)章制度,國家的法律道德;“才”即實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們特別看重一個人的自我學(xué)習(xí)能力、工作的熱情和積極主動性。在面試選人的時候,我們會千方百計了解你是不是有上進心,是不是有樂觀的人生態(tài)度,是否有良好的抗挫能力,當(dāng)然我們也看重學(xué)生的成績以及黨員身份,因為這至少是一種衡量標(biāo)準(zhǔn)。很難想象成績不好的人學(xué)習(xí)能力很強,一個學(xué)生黨員至少說他曾經(jīng)努力過?!?br>  對于大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)問題,他建議大家不要輕易放棄,更不能好高騖遠,要明白一次不能定終身,第一份工作怎樣并不重要,選擇工作單位不是看它夠體面,而是要看它有沒有發(fā)展?jié)摿σ约白约涸谄渲械陌l(fā)展空間有多大,另外就是要結(jié)合自己的興趣愛好、發(fā)揮自己的優(yōu)勢。