圖為應(yīng)聘同學(xué)在填寫(xiě)應(yīng)聘意向表




圖為相關(guān)單位工作人員展示招聘崗位和待遇


圖為應(yīng)聘同學(xué)與相關(guān)單位工作人員溝通


　　能力第一學(xué)歷第二在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，手持簡(jiǎn)歷的同學(xué)駐足在企業(yè)招聘展臺(tái)前、企業(yè)招聘人員滔滔不絕地向咨詢者介紹崗位需求和公司情況的場(chǎng)景隨處可見(jiàn)。
　　在采訪中，大多企業(yè)表示，在能力和學(xué)歷相同的條件下，他們會(huì)優(yōu)先選擇能力更強(qiáng)的求職者?！爱?dāng)然，人品和態(tài)度是前提。”省外某生物科技公司負(fù)責(zé)人告訴記者?！坝屑で?、有想法、善于溝通、善于待人接物的人在公司里會(huì)有更大的發(fā)展空間。學(xué)歷不是進(jìn)步的最大障礙，但專業(yè)基礎(chǔ)要扎實(shí)?！笔?nèi)某知名企業(yè)人事部經(jīng)理金女士表示。
　　不同崗位對(duì)應(yīng)聘者能力的要求也各不相同。省內(nèi)某公司行政總監(jiān)劉麗娜告訴記者，他們公司的用人原則是能力第一，學(xué)歷第二。不同的崗位職責(zé)不同，需要的人才類型也不一樣。對(duì)于客服和銷售人員，要有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但更重要的是溝通能力。對(duì)于醫(yī)師崗位，則偏向于能創(chuàng)新、有鉆研精神、肯吃苦的人才。
　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)求職者的需求基本上可以歸納為：踏實(shí)肯干、善于思考、積極上進(jìn)、善于交際。對(duì)于工作能力，大多表示如果欠缺，只要踏實(shí)就可以培養(yǎng)。
　　定位準(zhǔn)確才能有的放矢上午十點(diǎn)，雙選會(huì)進(jìn)入高潮。為了吸引學(xué)生，用人單位八仙過(guò)海各顯神通。除了在招聘海報(bào)上下足功夫，用人單位在薪資待遇等方面也展開(kāi)了比較。面對(duì)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的用人崗位，記者也有一種亂花漸欲迷人眼的感覺(jué)。這些企業(yè)提供了銷售經(jīng)理、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、技術(shù)員、文案策劃等諸多不同領(lǐng)域的崗位。有的崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)水平要求較高，薪資也高，有的崗位需要經(jīng)常出差比較累……那么該怎么選擇才更有利于未來(lái)的發(fā)展呢，這時(shí)候準(zhǔn)確的自我定位很重要。
　　在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，河南工程學(xué)院的耿曉萌和記者談起了自己的求職經(jīng)驗(yàn)：“大多數(shù)公司對(duì)應(yīng)聘者的第一要求便是要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至部分公司并不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于還未走向社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這些要求顯然增加了求職難度。所以在校期間要想辦法多尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，從而增加自身就業(yè)籌碼?！?br>　　雖說(shuō)缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)是大多數(shù)畢業(yè)生的軟肋，但打算招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)對(duì)此也是有心理準(zhǔn)備的。
　　“我想要的工作最好能離家近、工資高、強(qiáng)度低。”資環(huán)學(xué)院2012級(jí)農(nóng)業(yè)資源與管理專業(yè)的王山（化名）表示。和這位王山不同的是，牧醫(yī)學(xué)院2012級(jí)動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專業(yè)的王婷婷認(rèn)為自己剛畢業(yè)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以并不奢求高薪，也不在乎從基層做起。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，她希望能朝著自己喜歡的方面發(fā)展，盡可能學(xué)有所用。
　　對(duì)于工作地點(diǎn)，畢業(yè)生們有不同的態(tài)度。園藝學(xué)院2012級(jí)茶學(xué)專業(yè)的杜曉琳決定不從事與專業(yè)相關(guān)的工作，準(zhǔn)備去北上廣等一線城市發(fā)展。
　　工資高、干活少、假期多、離家近……這樣的工作確實(shí)太少。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，山西一家獸藥企業(yè)生產(chǎn)副總直言，近幾年高校畢業(yè)生工作態(tài)度稍顯浮躁，對(duì)于自身定位不清晰，以至于在找工作的時(shí)候出現(xiàn)簡(jiǎn)歷盲投、入職心浮躁、耐力不夠等問(wèn)題。
　　進(jìn)入求職狀態(tài)很關(guān)鍵預(yù)計(jì)2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上，再加上出國(guó)留學(xué)回來(lái)的約30萬(wàn)以及沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)將有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)求職。所以進(jìn)入就業(yè)狀態(tài)，以一個(gè)準(zhǔn)職場(chǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好規(guī)劃，同時(shí)保持一個(gè)好心態(tài)顯得尤為重要。
　　經(jīng)歷了數(shù)次筆試、面試的煙草學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生岳華峰可謂是積累了一些求職心得。為了找到稱心的工作，他已經(jīng)跑遍了大半個(gè)中國(guó)。因?yàn)闊煵菹到y(tǒng)的特殊性，岳華峰決定不再考研之后就開(kāi)始謀劃工作，每天看一看招聘信息、按時(shí)復(fù)習(xí)相關(guān)考試科目……因此，保持一種求職狀態(tài)顯得十分重要，“提升自己發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的判斷力和抓住機(jī)會(huì)的能力?！?br>　　臨近畢業(yè)季，看著周圍同學(xué)要么繼續(xù)攻讀研究生、要么找到了稱心工作，一些同學(xué)的心情難免出現(xiàn)波動(dòng)。相關(guān)心理咨詢醫(yī)生和專家表示，走出大學(xué)校門(mén)時(shí)多少都會(huì)有一些心理上的不適，但這并不是什么重要的問(wèn)題，我們要保持一個(gè)良好心態(tài)，才會(huì)有更清晰的判斷力和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
　　資環(huán)學(xué)院畢業(yè)生刁萬(wàn)杰在和記者聊天中始終是樂(lè)呵呵的，絲毫看不出緊張和焦慮。刁萬(wàn)杰是瞄準(zhǔn)了公務(wù)員崗位，遇到合適的招聘崗位就報(bào)名，“考上了就去面試，考不上就好好復(fù)習(xí)，考上哪兒是哪兒。”如今，刁萬(wàn)杰正在準(zhǔn)備南方某地公務(wù)員面試。