（上接第一版）培訓(xùn)內(nèi)容分為理論培訓(xùn)、臨床實踐和社區(qū)實踐三部分。56名全科醫(yī)生骨干在溫州醫(yī)學(xué)院集中進行1個月的理論培訓(xùn)后，其余9個月時間，進入附一醫(yī)、附二醫(yī)、市二醫(yī)、市三醫(yī)等4個臨床基地，甌海區(qū)梧田街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、甌海區(qū)南白象街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、蓮池街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等8個社區(qū)基地實踐。考核分過程考核和綜合考核，考核成績合格者，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一核發(fā)《浙江省全科醫(yī)生骨干師資培訓(xùn)合格證》。
　　全科醫(yī)學(xué)是一門新興的綜合性醫(yī)學(xué)學(xué)科，全科醫(yī)生培養(yǎng)也已列為國家“十二五”規(guī)劃和基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃的重點內(nèi)容。浙江省是國內(nèi)最早開展全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)的省市之一，至今已有10余年的發(fā)展歷程，累計培訓(xùn)了24533名全科醫(yī)生，其中18435人取得了培訓(xùn)合格證書。目前，全科醫(yī)生面臨著轉(zhuǎn)型升級的難題，全科醫(yī)生骨干人才少、師資力量弱等現(xiàn)象在全國普遍存在，而骨干師資是基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的核心和關(guān)鍵，浙江省為此創(chuàng)新性地提出了全科醫(yī)生骨干師資培訓(xùn)項目。項目改變以往全科醫(yī)生教育中呈現(xiàn)的“重理論輕實踐、重考試輕過程和重?？戚p全科”的“三重三輕”現(xiàn)象，實現(xiàn)了從理論為主到實踐為主、從在崗學(xué)習(xí)到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、從單位主導(dǎo)到政府主導(dǎo)、從一般全科崗位培訓(xùn)到全科骨干師資培養(yǎng)的“四個轉(zhuǎn)變”，是轉(zhuǎn)變衛(wèi)生發(fā)展方式的具體舉措，體現(xiàn)了我省全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)工作的轉(zhuǎn)型升級。項目為期3年，每年招收兩期學(xué)員，計劃培訓(xùn)全科醫(yī)師骨干師資1000人。
　　根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署，由浙江省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中心（掛靠溫州醫(yī)學(xué)院）負責(zé)溫州、臺州、麗水、衢州片區(qū)培訓(xùn)的具體教學(xué)工作和管理。一直以來，溫州醫(yī)學(xué)院高度重視全科醫(yī)學(xué)的發(fā)展，并于2002年成為省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中心的掛靠單位，率先在國內(nèi)開展了全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，至今已培訓(xùn)合格學(xué)員1000多人。溫州醫(yī)學(xué)院還分別受溫州市、桐鄉(xiāng)市委托，開展了定向培養(yǎng)本科層次農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生項目，并承擔(dān)著衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓(xùn)試點工作，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以及面向農(nóng)村、基層社區(qū)、西部地區(qū)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。此外，各附屬醫(yī)院還通過幫扶基層衛(wèi)生院的方式，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，幫助提高社區(qū)醫(yī)療水平。