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小耳機 大情懷校友尹華的創(chuàng)業(yè)故事





  “既不懈的追求生活,又不敢奢望生活過多的報酬和寵愛,而是理智清醒的面對著現(xiàn)實?!?br>  這是尹華最喜歡的 《平凡的世界》中的一句話,用來形容他的生活態(tài)度最為恰當:
  平凡,卻不乏情懷;勇敢,卻不乏理智;樸素,卻不乏堅韌。
  正是憑借著這樣的人生智慧,尹華在短短6年的時間里,成立了廣州市輕聆電子科技有限公司,并組建起了一支屬于自己的核心團隊。他不僅將HIFI耳機零售做成了一個完整的行業(yè),而且在耳機音圈的生產(chǎn)技術上也取得了關鍵性的突破,成為了耳機行業(yè)中的新生力量。
“創(chuàng)業(yè)前從來沒有想過失敗”
  尹華,湖南岳陽人,1996年考入蘭州大學馬列系。現(xiàn)任廣州市輕聆電子科技有限公司總經(jīng)理。
  自2000年大學畢業(yè)后,尹華一直在錦藝國際發(fā)展有限公司工作,負責全國的銷售和市場,年薪過百萬。當問及他為什么在工作了10年后又重新選擇創(chuàng)業(yè)時,尹華說:“一方面是因為我想挑戰(zhàn)一下自己,另一方面是因為以前的公司一直在代理德國森海塞爾耳機,我知道高端耳機的市場一直掌握在國外的品牌手中,所以想要做出一個優(yōu)秀的中國耳機品牌。”
  萬事開頭難,對于一個剛開始創(chuàng)業(yè)的人來講,總是要面對重重的困難和挑戰(zhàn),甚至是極大的風險或失敗。
  起初,尹華為公司投入了300萬,想要進行技術創(chuàng)新,然而在具體的實踐中發(fā)現(xiàn)了許多問題,如:品牌的定位、人才的引進、資金的注入等等。無奈下,他只好先從銷售做起,親自跑公關、跑營銷,盡管屢次碰壁,但是他依然沒有放棄。尹華說:“必須要讓你的客戶看到你的專業(yè)和真誠,最長的時候,我用半年的時間去跟了一個客戶。”就是這樣,尹華和他的團隊最終與國美、樂語等全國性連鎖企業(yè)達成了合作,創(chuàng)建了HIFI耳機獨特的營銷模式和營銷渠道,取得了穩(wěn)定的收入。但他們并沒有滿足于現(xiàn)狀,而是又重新投入了技術研發(fā),并最終取得了成功。
  可見,創(chuàng)業(yè)不僅需要努力,同時也需要信心。正如尹華所說得那樣:“我在創(chuàng)業(yè)前從來沒有想過失敗,因為只有你覺得會成功,你才會去創(chuàng)業(yè)?!?br>  可見,創(chuàng)業(yè)不僅需要思想,同時也需要情懷。當許多人面對有缺陷的產(chǎn)品和市場時,都會選擇得過且過,只有少數(shù)兼具魄力和情懷的人會選擇擼起袖子自己做,而那些最終成功的,只是小眾中的小眾。顯然,尹華屬于成功的后者。
1+1+1≥3
采訪中,尹華談到:“創(chuàng)業(yè)首先需要勇氣,得先走出來。然后就是生存下來,因為只有生存下來,才能等待機遇和好運的來臨。”而他認為,生存下來的關鍵就是要協(xié)調(diào)好理論支撐、人脈積累和團隊建設三者之間的關系,取得1+1+1≥3的效果。
  首先,理論是指導創(chuàng)業(yè)的關鍵因素。因此,即使工作繁忙,尹華仍舊保持著閱讀的好習慣。他認為對于工作來說,不斷地學習理論要比具體實踐更重要。他說:“學生階段首要的任務就是學好課本知識,社會實踐并沒有那么重要。因為課堂上學習的東西都是具有指導意義的,可以幫助我們梳理思想。比如崔明老師的《市場營銷》,讓我在以后的工作中知道了建渠道、做定價、做推廣;而穆健剛老師的《公共關系學》,讓我初入社會,馬上就明白了和媒體打交道的經(jīng)驗。相比之下,學生階段的許多實踐活動都是自主盲目的,無論對今后就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)來講,都沒有太大的作用?!?br>  其次,尹華認為,人脈是推動成功的重要因素。在產(chǎn)品開發(fā)的過程中,他發(fā)現(xiàn),一般耳機的生產(chǎn)采用的都是ABS材料,模具注塑工藝,設計師的設計方向也很傳統(tǒng)。后來華為等手機廠商做的耳機都采用的是CNC手機制造工藝,而且因為手機屬于大型產(chǎn)業(yè),其設計團隊也更為強大,所以他們設計生產(chǎn)出來的耳機更好看。于是,他通過蘭大校友會認識了一些優(yōu)秀的手機行業(yè)設計師,一下子提升了其產(chǎn)品設計水平和生產(chǎn)工藝。
  最后,團隊建設是創(chuàng)業(yè)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。關于這一點,尹華有自己獨到的見解。他認為,作為團隊的領頭羊,首先應該具有責任意識。因為在創(chuàng)業(yè)過程中,動員他人參與進來并不難,難的是讓他們和自己一起堅持下去。所以無論什么時候,都應該保證團隊成員工資的穩(wěn)定,而至于失敗的風險,則只能由自己來承擔。另一方面,就是團隊文化的建設。尹華說:“團隊文化的建設是至關重要的,但是這種文化是通過長期的實踐積累出來的,而我和我的團隊正在為之不懈努力,但至少我們有真誠和務實?!?br>   獨樹一幟 成就特色
尹華在采訪中強調(diào):“母校對我影響最大的是校訓中的‘獨樹一幟’,我們做什么,都要有特色?!?br>  自尹華創(chuàng)業(yè)以來,他在工作中開創(chuàng)了多個“中國第一”。比如,在銷售渠道和模式方面,森海塞爾的客戶主要集中在電腦城,而他推陳出新,將自身的品牌做成了全國性的手機連鎖,即讓買手機的客戶買耳機,同時創(chuàng)建了全新的HIFI耳機銷售渠道和銷售模式,改變了以前HIFI耳機銷售的零零散散的狀態(tài),以致于走到中國任何一個省市,只要是賣HIFI耳機的,幾乎都知道尹華。再比如,在宣傳推廣方面,他的公司簽約了奧運冠軍楊伊琳,贊助了"快樂村跑"活動,并借此機會推出了符合現(xiàn)代年輕人需求的運動藍牙耳機,進一步打開了市場。
  當問及創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關系,他認為國內(nèi)科技創(chuàng)新還沒有完全落實到民生,應該進一步加強高校及科研單位與企業(yè)間的合作。但是對于創(chuàng)業(yè)者而言,一定要明白創(chuàng)新具有研究性,而創(chuàng)業(yè)則是生意場上的實踐,不能將兩者混為一談。但無論創(chuàng)新還是創(chuàng)業(yè),都只有獨樹一幟,才能成就特色。
  采訪的最后,尹華說:“創(chuàng)業(yè)的路上沒有歸途,所有的努力和付出,不是為了取得成功,只是為了避免失敗,從而能夠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地走下去?!?br>  所以對于尹華來講,怎樣才算成功?也許答案永遠在路上。