本報訊（記者 孫海英）今年是我校中層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年，根據(jù)本學期初制定的干部調(diào)整工作方案，結(jié)合工作實際，在學校本科教學工作審核評估結(jié)束后，學校黨委立即啟動了教學單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。7月18日上午，學校在綜合辦公樓第八會議室召開教學單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆動員暨工作布置會。黨委書記吳國春、校長楊傳平、各教學單位黨政負責人以及黨委組織部相關(guān)人員參加了會議。
　　會議由黨委組織部部長孫猛主持。他首先傳達了《教學單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方案》精神，詳細解讀了此次換屆工作的總體要求和工作原則、工作程序和工作設(shè)計等內(nèi)容，并就換屆過程中近期需要開展的工作進行了布置和說明。
　　楊傳平校長在會上就做好教學單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作提出工作要求。他指出，教學單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆是我校今年非常重要的一項工作，換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子首先面臨的就是本科教學工作審核評估后的整改工作，希望各教學單位高度重視此次換屆工作，進一步學習領(lǐng)會方案精神，結(jié)合學校實際，配合學校黨委認真做好換屆的各項工作。
　　吳國春書記在會上作了重要講話。他指出，此次換屆工作既要嚴格遵循中組部、教育部黨組關(guān)于干部選任和考核的有關(guān)要求，又要充分結(jié)合我校實際；既要充分尊重民意，過群眾關(guān)，又要防止簡單地以票取人、以分取人；既要把民主推薦結(jié)果作為考核的參考，又要認真地對現(xiàn)職干部進行考核，同時還要以現(xiàn)職干部個人有意愿繼續(xù)為本單位和教職工服務(wù)為前提。他強調(diào)，學校要建設(shè)一流的學院，一流學院的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是院長，對于學院將來的發(fā)展至關(guān)重要，院長和副院長的學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等方面一定要走在全院前列。他要求，干部一定要有風險意識和契約意識，要拿出一種經(jīng)風雨的態(tài)度，振奮精神，認真對待此次換屆工作。要以本次換屆為契機，進一步加強教學單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)教學單位領(lǐng)導(dǎo)班子活力，鼓勵干部想事、干事的熱情，努力做好各項工作。