為全面提高碩士研究生教育的質量，激發(fā)碩士研究生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實踐,我校日前出臺《中國石油大學（北京）碩士研究生培養(yǎng)機制改革方案（試行）》，全面啟動我校碩士研究生培養(yǎng)機制改革。學校將通過建立“中國石油大學（北京）碩士研究生教育基金”，統(tǒng)一管理碩士研究生培養(yǎng)經費，并在統(tǒng)籌規(guī)劃和合理配置資源、培養(yǎng)經費總量增加的基礎上，通過建立以學習成績、科研工作和綜合表現(xiàn)為評價基礎的動態(tài)獎助學金制度，培養(yǎng)和激勵碩士研究生的科研能力和探索精神，進一步明晰導師在實行新的研究生培養(yǎng)機制中的權力和責任，不斷提高碩士研究生的培養(yǎng)質量。
　　自2009級碩士研究生開始，我校將統(tǒng)籌國家財政撥款、碩士研究生導師資助配套費、碩士研究生學費等，建立“中國石油大學（北京）碩士研究生教育基金”，用于對碩士研究生的獎勵和資助。教育基金下設四類碩士研究生獎學金和資助基金：碩士研究生基礎獎學金、優(yōu)秀碩士研究生獎學金、碩士研究生專項獎學金和碩士研究生學術專項基金。其中基礎獎學金授予不包括定向生、委培生及專業(yè)學位碩士研究生在內的所有全日制碩士研究生。根據(jù)不同的等級，基礎獎學金額度為6000元～15600元不等。優(yōu)秀碩士研究生獎學金用于獎勵學習成績優(yōu)良及各方面表現(xiàn)突出的碩士研究生。碩士研究生專項獎學金分為優(yōu)秀生源專項獎學金、企業(yè)工作站專項獎學金、國內聯(lián)合培養(yǎng)專項獎學金和國際聯(lián)合培養(yǎng)專項獎學金四種，分別用于獎勵考取我校碩士研究生的優(yōu)秀本科畢業(yè)生、進入企業(yè)工作站作碩士論文工作的碩士研究生、與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的國內就讀的碩士研究生和與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的國外就讀的碩士研究生。碩士研究生學術專項基金則用于資助或獎勵碩士研究生在讀期間發(fā)表論文、參加各類學術競賽和學術交流活動等。
同時，根據(jù)全日制碩士研究生導師科研資助配套費標準方案，石油主干及支撐學科類導師當年招收第1個、第2個、第3個及以上研究生分別提供科研資助配套費500元／年·人、1000元／年·人、2000元／年·人，基礎學科及二年制學科類導師則分別按照免費、500元／年·人、1500元／年·人提供科研資助配套費。
　　在研究生招生方面，方案明確指出碩士研究生的招生名額在基礎學科必要的招生名額基礎上，將向我校石油主干學科和支撐學科、重點課題、經費充足的導師傾斜，并綜合考慮學科建設需要、導師科研、學術論文、特殊人才、國際研究生培養(yǎng)完成情況、優(yōu)秀團隊建設等因素，制定碩士研究生名額分配方案，動態(tài)調整，協(xié)調發(fā)展。招生復試時，進一步加大導師在復試及錄取中的權重，體現(xiàn)以科學研究為主導的導師負責制。
　　在碩士研究生培養(yǎng)模式的優(yōu)化和改革方面，學校將執(zhí)行碩士研究生彈性學制，在保證質量的基礎上，鼓勵優(yōu)秀碩士研究生提前畢業(yè)；繼續(xù)推進碩士研究生培養(yǎng)模式的改革，強化產、學、研結合，加快碩士研究生培養(yǎng)的國際化步伐；結合我校碩士研究生教育特色，建立適合我校的碩士研究生培養(yǎng)過程管理規(guī)范和質量評價標準，保證碩士研究生培養(yǎng)質量。
　　為了做好本次碩士研究生培養(yǎng)機制改革工作，學校還配套出臺了《中國石油大學（北京）碩士研究生基礎獎學金管理辦法》、《中國石油大學（北京）研究生評優(yōu)及獎學金評定辦法（試行）》和《中國石油大學（北京）研究生綜合測評辦法》等文件。（本報記者）