組圖：畢業(yè)生們接受用人單位現(xiàn)場面試（圖/吳建衡、張榮泰）








　　11 月 5 日 9 時，由吉林省教育廳主辦、吉林華橋外國語學院承辦的“吉林省 2017年高校畢業(yè)生外語外貿(mào)類人才招聘會”在我校體育館舉行。
　　本次招聘會有 230 多家單位企業(yè)參與其中，為畢業(yè)生提供了 6000 多個就業(yè)崗位，吸引了全省數(shù)千名應(yīng)屆畢業(yè)生。本報記者走進招聘會現(xiàn)場，親身感受職場競爭壓力，聽用人單位、校友和畢業(yè)生們暢談求職經(jīng)驗和感受。
“特質(zhì)”是求職“敲門磚”
對于用人單位來說，華外學子的專業(yè)基本功都是比較過硬的，他們更希望看到求職者的吃苦耐勞、責任心強、基礎(chǔ)知識扎實、工作能力強和社會實踐豐富等“特質(zhì)”。
　　寧波領(lǐng)勝國際貿(mào)易有限公司招聘的崗位有7種，分別是：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理、外貿(mào)采購助理、國內(nèi)銷售、電商策劃、電商操作、行政助理。人力資源部呂副部長認為：“我們的用人要求其實很簡單，但真正能做到的學生卻是百里挑一。和眾多貿(mào)易型的相關(guān)企業(yè)對員工和實習生要求的一樣，員工的第一要素是能夠吃苦耐勞，有較強的溝通、協(xié)調(diào)與管理能力；其次我們要求員工工作細心、認真負責，具備優(yōu)良的服務(wù)意識；有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神、愛崗敬業(yè)則是必不可少的基本素質(zhì)。這也是我們在大學校園里招聘的目的——有良好的心態(tài)與高尚的素質(zhì)的學生才是我們想要招聘的人才。”
　　對外漢語人俱樂部吉林分部的負責人對前來應(yīng)聘的畢業(yè)生們進行了分析：“我們覺得華外對學生的培養(yǎng)非常好。在今天之前我們走過很多學校，比較而言，發(fā)現(xiàn)華外的學生素質(zhì)都比較高。很多畢業(yè)生準備得非常充分，用各種各樣的證書全副武裝自己。對外漢語教師這個崗位的競爭很激烈，不僅有很多相關(guān)專業(yè)的學生投簡歷，還有很多韓語、俄語、英語這些專業(yè)的學生也前來競爭。所以，畢業(yè)生們只有讓自己更強、更有能力，才會在競爭中脫穎而出。”
能力和心態(tài)是求職“法寶”
在今年的招聘會上，有一個特殊區(qū)域是專門為校友企業(yè)提供的。14 家校友企業(yè)有針對性地為我校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。李超，國際經(jīng)濟貿(mào)易學院 2014 屆畢業(yè)生，畢業(yè)后到浙江一家主營縫紉機銷售的公司工作，一年后自己創(chuàng)辦了 David Lee 高級服裝定制工作室。李超一直以沉穩(wěn)和隨性的姿態(tài)去面對生活。始終堅信不忘初心、方得始終。
　　招聘會開始半個小時后，李超前來觀看應(yīng)聘情況，以考慮吸納多少畢業(yè)生參與西裝定制的行列。初步了解情況后，李超認為：“切身的參加了這場大型招聘會后，通過簡單面試，讓我對學弟學妹們有了新的認識。我知道大多畢業(yè)生在畢業(yè)時都是“后知后覺”的，能對自己職業(yè)有規(guī)劃的人并不常見?？晌野l(fā)現(xiàn)我們?nèi)A外的學生都十分有勇氣，但并不任性。他們并不想要長期駐守同一個崗位，他們有一顆自由的心，以自己觀點去看待學業(yè)、工作、乃至是自己的未來，有的甚至對未來的職業(yè)發(fā)展有了更深一層的規(guī)劃。看到這些我不禁想到——我們在學好自己專業(yè)知識的同時，也要提升各方面的能力，只有全副武裝自己，才能去面對社會對我們的考驗和篩選?！?br>　　李世才，國際工商管理學院 2014 屆畢業(yè)生，現(xiàn)任長春學無罷網(wǎng)絡(luò)科技公司負責人。他的創(chuàng)業(yè)之路始于剛?cè)胄r，在校期間他就建立了華外第一家學生注冊公司——長春華世經(jīng)貿(mào)有限公司，在后來的運營中年銷售收入達到了十萬。直到今天，李世才一直用自己的行動去印證這樣一句話：“用雙眼發(fā)現(xiàn)世界，機會就在身邊?！?br>　　李世才此行主要招聘電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。他說：“大學生的就業(yè)，我認為首先是他的能力。一個大學生，他擁有什么樣的能力，他的能力會為他帶來他所適從的工作，并通過他的能力和手段，開創(chuàng)自己的事業(yè)。其次是要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。人有兩只眼睛一張嘴，就是讓我們要多看而少言。”李世才還認為，求職過程中，心態(tài)最重要，良好的心態(tài)是成功的一半；其次是素質(zhì)，這是畢業(yè)生適應(yīng)社會的保障；學習成績好能力固然重要，但缺乏學習的能力即使有再高的學歷，也只能是個“半成品”。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)需要經(jīng)驗之才，有了經(jīng)驗才有思想，才有源泉。“我們在要求學歷的基礎(chǔ)上需要心態(tài)和素質(zhì)兼?zhèn)涞母叩热瞬?，這樣的人才能在職場上脫穎而出。”這是李世才通過招聘自己的員工總結(jié)出的用人經(jīng)驗。
求職路上且奮斗且珍惜
就業(yè)是每一個大學生都要跨過的一道門檻。“原本在今天的招聘會上已經(jīng)找到了自己心儀的工作，但因為合同簽約年限為 15年而沒有成功簽約?！表n語系應(yīng)屆畢業(yè)生郜夢園說，“對于剛畢業(yè)的大學生來說，通常希望第一份工作的年限在 3年至5年左右，我希望可以嘗試不同的工作，于是選擇放棄這項時間要求較長的工作?！痹诖舜握衅笗八€參加了吉林大學南校的招聘會，同期對比下她發(fā)現(xiàn)：較多企業(yè)會優(yōu)先考慮在校有當過學生干部和實踐經(jīng)歷的畢業(yè)生，而在語言應(yīng)用方面，口語能力出色的畢業(yè)生會獲得更大的就業(yè)機會和豐厚的待遇。
　　旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張夢夢在招聘會現(xiàn)場一直積極尋覓自己感興趣的工作，直到招聘會結(jié)束前都還沒有吃早飯。在本次招聘會前她還參加了東北師大、會展中心等舉辦的招聘會，掌握了不少參加面試的技巧和經(jīng)驗，憑借這些經(jīng)驗，她在本次招聘會上找到了比較心儀的工作。她說：“我希望尋覓涉外貿(mào)易和管理類的崗位。我覺得一個人要有良好的溝通和應(yīng)變能力，才能適應(yīng)各種各樣的面試。其實今年的就業(yè)壓力仍非常大，符合我心目中的崗位并不多，但是求職道路肯定不是一帆風順的，大家都是在不斷奮斗、不斷積累經(jīng)驗，不斷前行。這也是我們?nèi)松鷼v練的一個成果。希望每個畢業(yè)生都能珍惜并享受這段畢業(yè)求職的經(jīng)歷，且行，且奮斗，且珍惜?！?br>　　求職就是一堆人爭搶著走獨木橋的過程，考驗實力，更考驗心力。理想的工作崗位當然都是能者居之，能否讓自己成為“能者”，就看你有多少時間用在專業(yè)學習上，有多少精力投入到自身成長上，有多少誠心注入到青春的生命里。
　　我們始終相信，付出和回報終究是成正比的。希望經(jīng)歷過一次次求職場上的歷練，能夠讓我們的羽翼更加豐滿，內(nèi)心更有力量，未來更加光明。
　?。▽W生記者 趙敏、李澤軍 學生通訊員 胡萱、尹新棋、楊雪蓉、林曉娜）