本報訊（記者 孫東）7月10日下午，學院在濟南校區(qū)舉行學院人才培養(yǎng)工作評估迎評促建動員大會。大會由張友山院長主持，學院領(lǐng)導孫云早、王興軍、王韶明、胡涌、方成健、周崢、李華賓等出席了大會。學院副科級及以上干部，中級及以上職稱人員，退離休黨總支支部委員，全體教師、輔導員（班主任），院部機關(guān)管理人員，學生代表參加了大會。
會上，周崢副院長宣讀了學院人才培養(yǎng)工作迎評促建實施方案。
      孫云早書記對學院人才培養(yǎng)工作迎評工作進行了全面動員，他在講話中指出：國家對我院進行人才培養(yǎng)工作評估，不僅是對我院教育教學工作、學生管理工作、產(chǎn)學結(jié)合與服務(wù)社會三條主線工作的鑒定，也是對我院以黨建與思想政治工作為引領(lǐng)、后勤服務(wù)與教學輔助工作為保障的檢驗；不僅決定了我院“十二五”的科學發(fā)展和今后的前途命運，而且關(guān)系到每名教職員工未來的切身利益。我們?nèi)w師生員工要統(tǒng)一思想、精心組織、認真準備、扎實工作、全力以赴，確保我院2010年10月人才培養(yǎng)工作評估的結(jié)果能展示出山東勞動職業(yè)技術(shù)學院更加美好的“十二五”發(fā)展前景。他強調(diào)：人才培養(yǎng)工作評估決定著學院的前途命運，代表著全院師生員工最根本的利益。評估工作重要艱巨，建設(shè)之路任重道遠，全院師生員工必須增強憂患意識和緊迫感，認真落實學院的具體部署，創(chuàng)造性地做好各項準備工作，牢固樹立辦學質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)與效益相互協(xié)調(diào)、短期利益與長遠利益統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，堅持文化引領(lǐng)、規(guī)模適度、內(nèi)涵厚實、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的發(fā)展思路。 
      牢固樹立打硬仗的決心、打勝仗的信心，倍加振奮精神，倍加團結(jié)協(xié)作，倍加無私奉獻，以飽滿的工作熱情，求真務(wù)實的工作態(tài)度投入到評估工作中去。我相信，通過全院師生的共同努力，我們的評估任務(wù)一定能夠圓滿完成，我們的汗水一定會換來勝利的果實，學院的發(fā)展一定能夠跨入一個新的階段。
      隨后，管理干部代表、教務(wù)處長王芳；系部主任代表、機械工程系主任龐恩泉；教師代表陳立靜；學生代表王凱分別在會上發(fā)言，表達了全院教職員工對迎評工作的信心和決心，他們表示：全院師生定會同心同德，齊心協(xié)力，力爭學院順利通過人才培養(yǎng)工作評估，為學院的建設(shè)發(fā)展譜寫出燦爛輝煌的壯麗篇章。
      張友山院長在大會總結(jié)發(fā)言中強調(diào)：今天的會議是我們?nèi)鎲佑u工作的動員大會、誓師大會。從今天開始,全院上下必須把迎評工作作為大事來抓,全體教職員工要振奮精神,凝心聚力，以飽滿的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，積極參與迎接評估的各項工作。評估是提高和保障教學質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，是一種機制、一種手段,但不是教育工作的目的，目的是發(fā)現(xiàn)和發(fā)展，即發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)我們的弱點和差距，然后光大我們的優(yōu)勢，針對問題提出解決問題的措施，促進發(fā)展。因此，我們要立足評估、著眼長遠，克服“為評估而評估”的思想認識，對照評估指標體系的要求, 找準教學質(zhì)量、學生管理、后勤保障等方面的問題和不足，邊檢查邊整改邊推進，建立起促進提高技能人才培養(yǎng)水平的的長效機制。面對評估，一是我們要發(fā)揚踏踏實實、奮力拼搏的精神；二是我們要發(fā)揚一絲不茍、精益求精的精神；三是我們要發(fā)揚團結(jié)一致、敬業(yè)奉獻的精神。通過評估工作體現(xiàn)出我們學院廣大教職員工團結(jié)向上、師德高尚、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的優(yōu)良品格。保證我們學院高質(zhì)量、高水平的一次通過評估。相信通過大家的共同努力，學院的明天會更美好。