九月，秋風(fēng)送爽、風(fēng)高云淡，辛勤的園丁們又一次迎來了自己的節(jié)日———教師節(jié)。我院眾多教師受到哈醫(yī)大及大慶校區(qū)的表彰。經(jīng)過幾年的發(fā)展建設(shè)，我院己成功造就了一支高素質(zhì)的教師隊伍。
　　嚴(yán)格選拔 不斷擴大教師隊伍我院于2005年成為哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第五醫(yī)院，承擔(dān)起哈醫(yī)大大慶校區(qū)部分科系在校學(xué)生的教學(xué)任務(wù)。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要求職工及時轉(zhuǎn)變思路，樹立教學(xué)觀念，強化教學(xué)意識，在最短的時間內(nèi)建立健全了教學(xué)管理體系和運行機制。院長張鐵輝多次強調(diào)，要以教學(xué)工作促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，以醫(yī)院發(fā)展帶動教學(xué)工作，最終實現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)、科研全面發(fā)展。
　　我院積極做好新教師的崗前培訓(xùn)工作，完全按照《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評價》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對新教師試講的包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)規(guī)范等3個方面共計12項內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真評價。新教師充分發(fā)揮“臺上一分鐘、臺下十年功”的精神，認(rèn)真?zhèn)湔n、積極試講。教學(xué)管理部門重點評價新教師的授課質(zhì)量，本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，及時指出不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。另外，安排新教師聽優(yōu)秀教師講課，確保新教師高標(biāo)準(zhǔn)授課。
　　幾年來，在新學(xué)期伊始，我院都有10多名新教師為學(xué)生進(jìn)行授課，目前教師總?cè)藬?shù)已達(dá)280余人，承擔(dān)的課程涉及大慶校區(qū)幾乎所有系部。
　　充分準(zhǔn)備 確保課程順利進(jìn)行即使在假期中，我院對教學(xué)工作常抓不懈，提早部署。每學(xué)期結(jié)束后，集中召開教學(xué)總結(jié)會，對上一學(xué)年的教學(xué)工作進(jìn)行全面總結(jié)，積極為新學(xué)期做好準(zhǔn)備。
　　在新學(xué)期的教育教學(xué)準(zhǔn)備工作中，我院高度重視備課工作，在開學(xué)前幾周就開展教師集體備課活動，要求教師寫好每一份教案、備好每一堂課、布置好每一次作業(yè)。各教研室積極開展教學(xué)法鉆研活動，教師之間通過集體備課相互切磋和討論難點、重點、講授方法及技巧，有效提高了授課水平。為了解講課情況，主管院長和教學(xué)管理人員到教研室親自聽試講、預(yù)講或隨班聽課，現(xiàn)場評教，總結(jié)優(yōu)點，分析不足。
　　重視帶教 加強教學(xué)基地建設(shè)為做好學(xué)生的帶教實習(xí)工作，我院就嚴(yán)格按照實習(xí)大綱制定出實習(xí)輪轉(zhuǎn)表，各教研室、教研組也相繼制定了實習(xí)課表和帶教查房計劃。組織科教處、醫(yī)務(wù)科、護理部、感染科、安全科、預(yù)?？?、門診及臨床教研室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及形象教育、診療規(guī)程、處方書寫、安全意識培養(yǎng)、無菌觀念建立以及如何盡快進(jìn)入實習(xí)角色等。實習(xí)學(xué)生入科后，各帶教科室重點抓好考勤和管理工作。為保證帶教質(zhì)量，每個教研組都有一名責(zé)任主治醫(yī)以上人員專門抓教學(xué)工作，科主任也抽出部分精力和時間組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶教教師認(rèn)真組織教學(xué)查房，結(jié)合臨床疾病現(xiàn)場講解醫(yī)療知識，提升技術(shù)。在歷年召開的實習(xí)學(xué)生座談會和問卷調(diào)查中了解到，實習(xí)學(xué)生普遍認(rèn)為帶教教師認(rèn)真負(fù)責(zé)，我院實習(xí)管理工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。（孫慶東）