2010年下半年，作為即將邁出校園的2011屆畢業(yè)生，我成為數(shù)十萬求職大軍中的一員，當中的迷茫、艱辛、焦慮、喜悅、激動，各種復(fù)雜的情感夾雜并存，難以言喻。
　　剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求，并開始在一些招聘網(wǎng)上投遞簡歷?，F(xiàn)就自己所經(jīng)歷的感受，談?wù)剬η舐毜恼J識和想法。
　　首先要擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為重要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好，壓力小，發(fā)展空間大的工作。但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有落差感，這也是不可避免的，我們往往要退而求其次，即先就業(yè)再擇業(yè)，找一個適合自己的，自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但它卻可以提供很多發(fā)展和成才的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高。
　　其次，我們要分清自己在哪里，要到哪里去。要分清自己在哪里也就是要確定自己的目標，有了目標我們才能有前進的方向和動力。我們應(yīng)該清楚地認識到自己現(xiàn)在處于什么水平，以及想要達到什么水平，同時，要對自己的求職意向做到心中有數(shù)，如我們到底想去哪個城市發(fā)展，想從事什么樣的工作，然后在這個目標的指引下，我們有針對性地去尋找工作，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的理想。
　　找工作的第一步就是制作簡歷。簡歷到底是厚點還是薄點好，我個人認為這并沒有定論，具體情況具體分析，但我們的簡歷一定要有自己的特色。最好讓招聘單位能夠一眼就記住你的簡歷。有些人一下就將自己的簡歷復(fù)印十幾或幾十份，其實我并不認同這種做法，因為我們每次面試的單位都不一樣，這樣就需要準備多份簡歷。我在設(shè)計簡歷時，并不是一個版本投向多家企業(yè)，而是針對不同的用人單位做不同的 “文章”。比如我在做國電南自的簡歷時，不但研究了其企業(yè)文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性。這些都是建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)。應(yīng)聘者求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)該是面試了，面試的學(xué)問也最為精深，主要要注意幾點：（1）著裝必須整潔樸素，因為我們是學(xué)生，不要讓人覺得你不像學(xué)生。（2）按公司要求去面試。不要遲到，如果實在不得已要遲到，也要提前通知公司。帶好公司要求攜帶的資料，多帶一些能證明自己能力的材料總會有益處。（3）筆試成績并不是一個決定成敗的主要因素，不懂的就按照自己的理解去寫，這是一個態(tài)度問題。（4）面試時要盡量顯示出你積極樂觀的心態(tài)，要顯示出你能勝任這份工作的信心，要能理解面試官期望的答案。
　　能否成功應(yīng)聘，我覺得多投簡歷、多面試，這兩點非常重要，做得好，你就成功80%了，剩下的看運氣吧。
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