◎《變形記——我和科技小院的故事（第五輯）》，臧佳麗、劉家歡等著，人民日報出版社2016年12月出版
對于絕大部分新同學來說，你們的研究生生活從今天（2016年8月24日開學典禮——編者注）開始。但是你們中間，有28位同學，在兩個月前就已經開始研究生的生活了。這就是參與我?？萍夹≡喉椖康耐瑢W們。
　　科技小院，是我校資環(huán)學院老師們創(chuàng)立的一種特殊的研究生培養(yǎng)方式，其集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和技術推廣于一體。這種科技小院于2009年首次設立，現(xiàn)在全國已經有80多個了。2016年，我校納入小院培養(yǎng)模式的研究生有28位，他們從7月初開始，在小院的發(fā)源地河北省曲周縣進行了為期一個月的培訓。8月16日，28位同學進行了培訓總結匯報會，我聽了他們的匯報之后，印象深刻，感受很多。他們全部都住在村里的小院里，吃住在農家，飯菜簡單，廁所簡陋，沒有空調，無法洗澡，以及與蒼蠅蚊子金龜子的人蟲大戰(zhàn)，僅是適應這些生活條件，已經很不容易。他們還干農活，學習田間試驗技術，自主制定問卷，進行農戶訪談，對農民進行技術培訓，對農村孩子進行暑期補習，與村民一起舉行聯(lián)歡會，觀察分析農村的各種問題，寫三農調研報告，寫培訓日志，并且集體撰寫了《我和科技小院的故事》一本書，等等。短短的一個月，他們做了那么多的事，收獲了很多很多，說了很多個“第一次”。從他們的講述中，我不僅看到了他們在吃苦精神、三農情懷、各種能力等方面的很多收獲，更重要的是感受到了他們的精神風貌。他們是那樣的充滿激情，那樣的陽光幽默，那樣的自信滿滿！
　　科技小院的培養(yǎng)模式，可以說已經取得了巨大的成功，不僅僅獲得了教育部的高度認可，更重要的是獲得了用人單位的高度認可。這次匯報會上，一個重要的農業(yè)上市公司的負責人也到會，這個公司不久前剛剛以重金聘用了科技小院培養(yǎng)出來的首批學生之一。這個負責人現(xiàn)場表態(tài)，只要是小院的畢業(yè)生，他們公司都要，并且給予的薪酬待遇要比其他畢業(yè)生高出50%！這不是信口開河，會后，他解釋了令人信服的具體原因。他的表態(tài)，當然博得了現(xiàn)場學生們的熱烈掌聲。
　　聽了科技小院新同學們的培訓匯報，我就在想一個問題，這個問題的重要意義，是超越了科技小院的。這就是：一個月的培訓，讓這些同學們取得了如此之多的重要收獲，除了小院這種培養(yǎng)模式較好之外，還有一個非常重要的基礎性原因———同學們本身具有很好的內在的基礎素養(yǎng)與潛能。能夠考上我校的研究生，都是優(yōu)秀的本科畢業(yè)生。在人文情懷、各種能力、吃苦精神等等方面，都已經具有了很好的潛在基礎。但是，你們的自我認知可能還很不夠，你們還不知道，你們自己到底有多么的優(yōu)秀。小院的培訓和培養(yǎng)，提供了一個平臺，一個環(huán)境，在半被迫、半主動之間，你們的精神得到煥發(fā)，你們的潛能得到激發(fā)，你們的素養(yǎng)得到提煉，你們所有的優(yōu)秀品質都得到升華，聚變出光芒。
　　于是，我就想，小院的作用，就應該是大學教育的作用。而在座的每一位同學，都與小院培訓班的同學一樣，是一塊璞玉，是一座金礦。學校的作用，就是要把你們內在的玉質發(fā)現(xiàn)發(fā)掘出來，把你們身上的金子提煉鍛造出來。每一個專業(yè)的具體特點不同，碩士研究生和博士研究生的工作要求也不同，具體的培養(yǎng)方式也不會都一樣，不可能都是小院的模式。但是，你們所有人的潛質都是相同的，都是精英之材；而學校的使命也是共同的，就是要幫助你們成為精英之才！
　　學校的使命，是讓你們做天下之英才，而你們的使命，是解民生之多艱。這樣的使命感和責任感，需要我們共勉。所有的使命感和責任感，都是以自信自強為基礎。同學們，你們都是百里挑一、千里挑一的精英之材，你們的潛能潛質，不是只能當吃瓜群眾的。所以，希望你們像小院里出來的同學一樣，拿出你們的洪荒之力，去凝煉精英潛質，踐行家國情懷。
　?。ū疚氖恰蹲冃斡洝液涂萍夹≡旱墓适隆沸蜓?，節(jié)選自校長柯炳生在2016年研究生開學典禮上的講話；自2013年至今，《我和科技小院的故事》系列叢書已先后在科學出版社、中國農業(yè)大學出版社、人民日報出版社出版5輯；截至2016年底，我校聯(lián)合地方政府、科研院所、涉農企業(yè)在全國21個?。ㄊ袇^(qū)）17個作物生產體系建立了81個科技小院。）