3月10日下午，校黨委書記郭華巍主持召開綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議,校領(lǐng)導(dǎo)沈滿洪、唐紹祥、鄭孟狀、馮志敏、余建森、徐鐵峰等出席會議，學(xué)校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。
會議審議并原則通過了《關(guān)于深化后勤改革的實施意見》。下一階段學(xué)校將以改革管理模式、改革運行機制、改革人事財務(wù)管理體制等為內(nèi)容，深化后勤綜合改革，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、激發(fā)員工活力、提高服務(wù)效益。
會議審議并原則通過了《綜合改革學(xué)院試點工作方案》，決定在商學(xué)院、教師教育學(xué)院、潘天壽藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院、海洋學(xué)院、醫(yī)學(xué)院等6個學(xué)院開展綜合改革學(xué)院試點，用1至2年的時間進(jìn)行學(xué)生培養(yǎng)機制改革、學(xué)術(shù)創(chuàng)新機制改革、運行管理機制改革、人事管理機制改革、財務(wù)管理機制改革、運行監(jiān)督機制改革，進(jìn)一步加強學(xué)院治理體系和治理能力建設(shè)。
會議對2015年綜合改革工作進(jìn)行總結(jié)，并通報了2016年的工作計劃。2015年以來，學(xué)校成立綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《綜合改革工作方案》，出臺了包括《全面深化綜合改革的若干意見》在內(nèi)的37個文件規(guī)定，重點推進(jìn)了以人才培養(yǎng)機制改革、校院兩級財務(wù)管理機制改革、科研管理機制改革、干部管理機制改革、人事管理機制改革為主的改革項目。2016年，學(xué)校將在落實19個綜合改革項目的基礎(chǔ)上，開展學(xué)院綜合改革試點工作，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)部治理體制與機制的完善。
郭華巍在總結(jié)講話中對學(xué)校2015年的綜合改革工作給予了充分肯定。他指出，學(xué)校綜合改革要堅持綜合性，堅持問題導(dǎo)向，堅持項目制要求，堅持重點突破、有序推進(jìn)。他從提升改革的緊迫意識，改革措施的深入落實，綜合改革的協(xié)同推進(jìn)幾個方面分析了當(dāng)前學(xué)校綜合改革過程中存在的問題。
他要求各單位進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確改革的目的，營造有利于推進(jìn)改革的輿論氛圍，激發(fā)改革的活力。要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系；要充分調(diào)動各單位改革的積極性和主動性，將改革成果與廣大師生共享；要協(xié)調(diào)好多方利益關(guān)系，處理好改革自主度與參與度的平衡，增強改革的合力。
他指出，學(xué)校下一步的綜合改革工作，要重點抓好三類改革：一是發(fā)展性的機制改革；二是運行性的機制改革；三是保障性的機制改革。學(xué)校下一步，要通過學(xué)院綜合改革試點工作，為進(jìn)一步深化校院兩級管理體制機制探索經(jīng)驗。學(xué)校各相關(guān)部門要做好各項改革的跟蹤督查與反饋工作，把綜合改革項目落到實處，推動學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。