他，是城市夜晚絢麗燈光的創(chuàng)造者；他，用八年時間創(chuàng)建發(fā)展自己的公司；他就是上海華彩照明工程有限公司創(chuàng)始人，我校機(jī)電院05屆優(yōu)秀畢業(yè)生、校友張星宇。
　　尋尋覓覓，鐘情城市夜景亮化大學(xué)的記憶，總是美好又充實的。在校期間張星宇學(xué)習(xí)成績良好，特別是數(shù)理化成績優(yōu)異。他學(xué)的是過程與控制專業(yè)，他樂觀好學(xué)，不僅牢牢掌握了專業(yè)知識，而且積極參加各項活動，鍛煉了自己的能力也拓展了自己的交友圈，有了比常人更多的社會閱歷和人情味。
　　小伙子有股韌勁，該拼搏的時候，從不懈怠。2005年一畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的他就直接進(jìn)入了北京江河幕墻股份有限公司。在公司奮斗的日子里，他把在學(xué)校的刻苦努力也帶到了工作上。工作第一年就憑借自己的專業(yè)知識和踏實努力晉升成為公司主設(shè)。談起在老東家奮斗的日子，張星宇心懷感激：“在這四年里，我懂得了做每一件事都要腳踏實地，不混日子，一步一個腳印，每一個階段都要給自己定個小目標(biāo)，努力去達(dá)到，要花心思、花時間、動腦力。膽大心細(xì)，有時候也要‘臉皮厚’，所有的這些都為我后來的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)”。
　　在剛工作的四年里，他接觸了更多的領(lǐng)域，再也抑制不住創(chuàng)業(yè)的激情。2009年1月1日，在所有人迎新之際，他毅然放棄了自己的工作，開啟了艱苦的創(chuàng)業(yè)歲月。創(chuàng)業(yè)初期，他嘗試過很多領(lǐng)域，代理銷售燈具、諾貝爾瓷磚、幕墻、內(nèi)裝等，后來偶然的機(jī)會接觸了城市夜景亮化及樓宇夜景燈光工程領(lǐng)域，被這個新興行業(yè)所吸引。他經(jīng)過了一段時間的努力嘗試，成功中標(biāo)了中國商用飛機(jī)總部大樓亮化項目并完美完成了項目。至此，他決定投身城市夜景亮化工程領(lǐng)域。在2010年，張星宇注冊了上海華彩照明工程有限公司，正式開啟了城市夜景亮化的篇章。
　　勵精圖治，贏得“華彩”快速發(fā)展談到創(chuàng)業(yè)過程中深刻難忘的事，張星宇感嘆道:公司剛剛成立不久，遇上了上海世博會。在這個不可多得的機(jī)遇面前，張星宇有了一個大膽的想法———參與上海世博會的亮化項目。當(dāng)時公司只有他一個光桿司令和另一個股東。初步成型的公司沒有設(shè)計資質(zhì)且沒有足夠的設(shè)計師，但是張星宇不愿放棄這個機(jī)會，他們約見甲方的一個領(lǐng)導(dǎo)用了半年時間還沒成功。但他們沒有放棄，直到有一次，外面下著大雨，他們就站在甲方的樓下等她，張星宇和團(tuán)隊成員全身淋濕了也沒有離開，一直從下午三點多等到了晚上十點多，這個舉動把客戶感動了。終于，他們的堅持、付出和努力，得到了應(yīng)有的回報，他們用實力一舉拿下了這個項目。
　　這個上海世博會汽車館的項目，花費總金額348萬，主要負(fù)責(zé)館外立面夜景燈光設(shè)計及工程施工，并且要用8臺激光投影機(jī)打出一塊無縫拼接的影像，影像直接投射在建筑外立面上。這個項目對公司影響很大，公司剛成立，能承接這個項目不僅提升了公司的知名度，而且賺取了公司的又一桶資金，為公司發(fā)展提供了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
　　提起讓他堅持下去的動力，張星宇感慨道：沒有別的，就是一個理想，一個目標(biāo)和追求。在公司最艱難的時候，每一次都咬牙堅持下去，相信努力會使結(jié)果變得更好。雖然公司現(xiàn)在仍然存在這樣或那樣的問題，遇到挑戰(zhàn)時，張星宇總會積極樂觀地去看待。每次用不同的方法去解決不同問題的過程，是自我成長的過程，更是公司不斷完善的過程。
　　創(chuàng)業(yè)八年，每年都有新鮮的血液注入公司，為公司貢獻(xiàn)著熱血、青春與智慧。公司從成立之初的原始股東兩人，從每年只能承接一百多萬的工程，到現(xiàn)在快速發(fā)展成年營業(yè)額億元左右，員工達(dá)到35人，成功在成都建立分公司，在北京、南寧建立市場工程辦事處。隨著公司的逐步發(fā)展，近期公司計劃在西安也建立市場辦事處，同時開拓科威特等國際市場。張星宇立志要將公司上市，引進(jìn)外來資本，成功轉(zhuǎn)型，使其成為以城市亮化，智慧城市為主的百年老店！
　　著眼未來，培養(yǎng)學(xué)子成砥柱更難能可貴的是，張星宇還有一顆社會責(zé)任心。為了立足長遠(yuǎn)，從根本上解決人才缺乏問題，張星宇下決心開啟大學(xué)生培養(yǎng)計劃。每年從各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一定數(shù)量符合公司理念要求的年輕人，下血本進(jìn)行本土培養(yǎng)，采用科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)方法，使他們成為有豐富知識技能、豐富行業(yè)經(jīng)驗和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感及對公司忠誠的高素質(zhì)人才，并且三到五年后能夠成為公司全國各個辦事處及各部門的中堅力量。今年是大學(xué)生培養(yǎng)計劃開啟的第一年，張星宇為了回饋母校，首先回到了南林進(jìn)行校園招聘，面試了30人，挑選了10人，最后有3人通過層層審核被公司錄取。
　　“最初招的第一批大學(xué)生三年以后總會留下幾個，十年以后就會留下更多，三年也許只能培養(yǎng)幾個優(yōu)秀的專業(yè)人才，但三年以后他們會成為公司的中流砥柱，如果我每年都堅持這件事，那么今后公司定能培養(yǎng)出一大批新的優(yōu)秀人才。公司也將會有源源不斷的本土人才輸送，這不僅能為公司的發(fā)展帶來很大的動力，同時也為社會培養(yǎng)出一批新的專業(yè)人才，盡了一份應(yīng)有的責(zé)任！”張星宇說。“講使命、負(fù)責(zé)任、利人利己利社會”是他極力倡導(dǎo)的公司文化，同時也是對母校學(xué)弟學(xué)妹們的希望與期待！ （學(xué)生記者 湯滟文 黃嘉雯）