本報訊 5月10日下午，學校在行政樓六樓會議室召開了“深化人事改革工作專班”第一次會議。副校長簡煒、組織部部長付永昌、“深化人事改革工作專班”全體成員參加會議，會議由副校長簡煒主持。
　　會上，人事處處長劉紅勝介紹了《實驗教學人員分類管理暫行辦法》（討論稿）的制定原則、分類管理與崗位職責、崗位基本要求、管理與實施等；人事處副處長王念春介紹了《教師分類管理實施意見》（討論稿），并通報了2016年青年教師工程能力培養(yǎng)工作情況。與會人員分別就實驗教學人員分類問題、各類實驗人員的崗位條件和崗位職責以及考核方式，教學為主型教師和教學科研并重型教師的比例問題等進行了細致地研討。
　　簡煒在講話中介紹了“深化人事改革工作專班”成立的背景。他指出，學校2016年成立“教師考核方案制定工作專班”，完成了“教職工考核總體方案”和“績效工資分配總體方案”的制定工作，為進一步深化人事改革工作，學校決定在原有“工作專班”的基礎上成立“深化人事改革工作專班”，圍繞崗位晉級、教師評價與職稱改革、定編定崗定員等工作，繼續(xù)深入推進人事制度改革。他要求專班成員要深入研究人事改革政策，開展兄弟院校調研，總結人事改革經驗，制定切實可行的工作方案，落實國家人事改革政策。 （文/王禮華）