本報訊 9月6日，我校2017年務虛會暨干部培訓在市委黨校召開。全體校領導，黨政管理機構主要負責人、學院黨政主要負責人參加會議。
　　本次務虛會圍繞“加強隊伍建設，推動學校發(fā)展”主題，旨在進一步摸清隊伍的“家底”，研討隊伍建設的措施和實施路徑，著力提升隊伍水平，為建設有特色、高水平、國內(nèi)知名大學提供堅實的人才支撐。
　　會議期間，校黨委書記辜芳昭做務虛會動員報告，校長李清彪作 《明確目標，找準問題，加大力度扎實推進隊伍建設》 的主題報告，副校長李克作關于人事制度改革的報告，副校長于洪亮作關于“一流學科”“應用學科”建設工作的報告，副校長曹敏杰作關于學科隊伍建設的報告，人事處處長黃愛斌作關于人才培養(yǎng)與引進工作的報告，教務處處長晏衛(wèi)根作關于教師隊伍與教學能力建設的報告，科研處處長何宏舟作關于科研隊伍建設的報告，水產(chǎn)學院院長謝潮添作關于學科隊伍結構優(yōu)化調整與學科團隊建設的經(jīng)驗介紹，信息工程學院副院長（主持工作）鄭佳春作關于學科發(fā)展規(guī)劃與人才引進的經(jīng)驗介紹。
　　辜芳昭在講話中指出，隊伍建設對學校發(fā)展至關重要。從宏觀看，隊伍建設對高校發(fā)展具有基礎性、關鍵性作用，教育者的水平?jīng)Q定著育人水平，決定著教育質量。從現(xiàn)實看，隨著學校辦學水平和辦學層次上了
一個大臺階，我校已經(jīng)站在一個新的起點上，朝著內(nèi)涵式發(fā)展方向推進，隊伍建設和人才問題變得更加突出、更加嚴峻。突破隊伍建設瓶頸，要著重從解決認識問題、推進人事制度改革、建立健全引育并重機制等關鍵環(huán)節(jié)展開深入研討，開闊思路，提出建設性的建議。
　　李清彪在報告中指出，把學校建設成有特色、高水平、國內(nèi)知名的大學，是學校的發(fā)展愿景，也是各級領導組織的要求，華僑、校董、校友的共同期待，要達成這樣的愿景，人才隊伍是關鍵要素。他通過翔實數(shù)據(jù)的分析，客觀指出了我校在人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、隊伍建設等方面與省內(nèi)高水平大學和國內(nèi)同類高校的差距及問題所在。他強調，打造一支愛崗敬業(yè)、充滿活力、高水平的師資隊伍，是我校解決求發(fā)展問題的當務之急。要加大人才工作力度，培養(yǎng)與引進并重，構筑“人才高地”，著力推進高端人才隊伍的迅速發(fā)展；主動服務，加強合作，共享資源，開拓人才隊伍建設更加廣闊的空間；深化體制改革，探索推進“不進則轉、不進則退、不進則走”的動力機制；搭建跨學科平臺，吸引聚集各類人才，推進產(chǎn)生高層次成果。
　　本次務虛會為期3天，除主題發(fā)言外，圍繞人才隊伍建設和學科建設核心問題，會議還安排了兩次分組討論，與會人員就一些重要問題形成了共識，提出了不少建設性的建議。
9月8日下午，辜芳昭作2017年校務虛會總結發(fā)言。他指出，會議形成了一些重要共識，一是學校必須克服困難向前發(fā)展；二是向前發(fā)展的關鍵在隊伍、核心在人才；三是隊伍建設既要有戰(zhàn)略布局，也要有具體的硬措施。為此，一定要強化人才是第一資源的觀念，人才工作要更開放、更精準、更有力度；要深化人事制度改革，建立集聚高層次人才的體制機制，完善教師聘任的分類管理，鼓勵支持具有前瞻性的工作試點并將成功經(jīng)驗轉化為制度，推進三支隊伍并行協(xié)調發(fā)展，切實加強師德師風建設。
　　李清彪指出，務虛會就是通過“務虛”，把家底摸清，把問題攤開，通過頭腦風暴，達成共識，推進工作，從而達到“務實”的目的。通過此次務虛會的主題發(fā)言和分組討論，人才隊伍建設中存在的問題對與會人員都有所觸動。各單位要傳達好會議精神，促進形成更廣泛的共識。他強調，對新一輪全員聘任、“一流”“應用學科”申報和新增學位點申報，要制定切實可行的方案，工作抓細抓實，決不能錯失重要發(fā)展節(jié)點。針對務虛會研討中暴露出來的問題，要下決心改進工作，職能部門要全力做好服務工作，有力推進學校各項工作的實施，確保強有力的執(zhí)行力；要搭建起學院與學院、學院與部處、部處與部處之間的常態(tài)化交流平臺，增進彼此了解，暢通信息傳遞，增強協(xié)作意識，營造良好氛圍。（宣傳部）