本報訊 日前，學校召開了兩場學院績效考核座談會，征詢學院領導、機關職能部門負責人對學院績效考核方案的修訂意見，以進一步完善學院績效考核方案，激勵各學院在人才培養(yǎng)、科學研究、隊伍建設、管理能力等方面整體辦學能力的提升，推進學院自主辦學，會上，副校長劉曉敏指出，開展績效考核是提高學校工作效率的一項重要工作。但是各個學院的發(fā)展階段各異，績效考核難度大。召開績效考核座談會的目的就是廣泛聽取并集中各學院的意見，以根據各方意見提煉優(yōu)化績效考核方案，最終確?？冃Э己税l(fā)揮應有的效用。
　　座談會上，各學院院長從績效考核的有效性、公平性和科學性等角度出發(fā)，就現有方案中存在的問題踴躍發(fā)言，并對方案中的考核細則提出了很多具有建設性的完善意見。相關職能部門負責人認真聽取了學院領導的意見和建議，并就考核中的具體細則進行了積極的回應和解釋。各單位負責人一致認為，在現階段學院整體考核是必要的和有效的，但現方案還有可完善的地方，隨著學校和學院的發(fā)展，要積極探索更為有效、公平、科學和體現發(fā)展的考核辦法。
　　我校學院績效考核于2015年正式實施，分專業(yè)建設與本科生培養(yǎng)、學科建設與科學研究、學位點建設與研究生培養(yǎng)、師資隊伍建設與高端人才引進、國際化辦學與交流合作、資源使用與管理保障、黨的建設和大學文化七大板塊，以對學院辦學實力和管理績效進行整體考核。同時，每年學校都會廣泛征求意見，修訂和完善考核辦法，以適應學校和學院發(fā)展的新目標新思路。
（人事處）