本報訊 記者莫文報道 3月20日，學(xué)校人才工作推進會及教師崗位任務(wù)與考核征求意見座談會在鴻遠樓七樓會議室召開，部署人才工作，就教師崗位任務(wù)與考核辦法征求意見，副校長劉國華出席并主持會議，有關(guān)部門負責(zé)人及各學(xué)院院長參加會議。
　　人才工作辦公室負責(zé)人通報了近期人才工作情況，部署了泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者攀登計劃、泰山學(xué)者青年專家計劃申報工作。各學(xué)院院長匯報了學(xué)院近期人才引進工作情況。
　　人力資源處負責(zé)人介紹了《山東理工大學(xué)教師崗位任務(wù)與考核指導(dǎo)意見（征求意見稿）》的制定情況，對有關(guān)內(nèi)容及相關(guān)情況作了說明。圍繞《指導(dǎo)意見》，各學(xué)院院長結(jié)合學(xué)院實際情況提出許多具體性意見和建議。
　　就進一步做好人才工作，劉國華提出要求，一要更加重視人才工作。目前，許多地方和高校不斷推出新的人才引進政策，不斷加大人才引進投入，人才引進競爭日趨激烈。面對人才引進競爭的激烈現(xiàn)狀，學(xué)校不斷加大人才引進工作力度，不斷推出強化人才引進的政策、辦法，必須進一步提高認識，更加重視人才工作。二要在人才引進工作中積極參與、主動作為?，F(xiàn)在是人才引進的最佳節(jié)點，是全年人才引進工作的重要時段，必須緊緊抓住，根據(jù)發(fā)展需要，明確各層次所需人才，把學(xué)校人才引進的優(yōu)惠政策和優(yōu)勢所在宣傳到位，使人才引進工作取得明顯成效。三要高度重視人才在崗培養(yǎng)。要積極發(fā)現(xiàn)和挖掘現(xiàn)有人才自身潛質(zhì)，對照各級別人才工程條件，找準人才缺少的要素，制定相應(yīng)的措施和辦法，通過針對性的補缺、提升，助力其盡快進入各級別人才工程行列。四要加大海外人才引進工作力度。通過幾年努力，海外人才引進成效逐漸顯現(xiàn)。要不斷加大海外人才引進工作力度，著重做好人才引進政策的宣講和宣傳工作，借助一切所能利用的機會和條件，把學(xué)校的特色和優(yōu)勢及人才引進政策宣傳好，讓更多優(yōu)秀的海外人才加入到人才隊伍中來。五要嚴把引進人才質(zhì)量關(guān)。要加強人才引進程序的規(guī)范化工作，細化每個工作環(huán)節(jié)，全方位篩選、把控引進人才條件，工作不出疏漏，確保引進人才質(zhì)量。劉國華對相關(guān)工作作了強調(diào)，她指出，要做好防止人才流失工作，加強人才管理工作，按照有關(guān)規(guī)定、法律強化管理，解決人才流失問題；要精準把握省人才工作相關(guān)政策，用足、用好，加快人才引進工作速度和節(jié)奏，確保在新一輪人才競爭中走在前列。
　　就教師崗位任務(wù)與考核辦法，劉國華強調(diào)，《指導(dǎo)意見》旨在突出學(xué)院主體地位，更好地發(fā)揮學(xué)院辦學(xué)主體作用，根據(jù)學(xué)校發(fā)展要求和學(xué)院發(fā)展目標，制定教師崗位任務(wù)體系及考核辦法，實行崗薪掛鉤，強化績效激勵，提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。針對提出的意見和建議，她要求，相關(guān)部門要針對性地做好《指導(dǎo)意見》的修改和完善工作，制定更加科學(xué)、系統(tǒng)，更加符合學(xué)院實際的《指導(dǎo)意見》，實現(xiàn)學(xué)校目標、學(xué)院目標與教師崗位任務(wù)的統(tǒng)一，推動學(xué)校更好更快地發(fā)展。