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“至善”系列人才支持體系，通過認(rèn)定制與評審制并存的方式路徑，激發(fā)優(yōu)秀學(xué)者干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在經(jīng)費(fèi)、場地、人員、設(shè)備等方面積極改善研究條件和生活待遇，給予優(yōu)秀人才以政策范圍內(nèi)的最大便利，讓優(yōu)越的政策更加有效地服務(wù)于優(yōu)秀人才的創(chuàng)造性活動。
　　逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退。伴隨著教育事業(yè)發(fā)展的良機(jī)，承載著一流學(xué)科建設(shè)的使命，我們必須牢固樹立“人才資源是第一資源、人才優(yōu)勢是第一優(yōu)勢、人才競爭力是第一競爭力”的觀念，圍繞立德樹人根本任務(wù)，突出人才師資主體地位，凝聚人才工作舉校合力，在深化改革中揚(yáng)鞭奮進(jìn)，在探索創(chuàng)新中揚(yáng)長補(bǔ)短，努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為推動早日建成“特色鮮明研究型大學(xué)”奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)，提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐！