習近平總書記在全國組織工作會議上首次對新時代黨的組織路線進行深刻闡明， 為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向， 提供了根本遵循。組織部門作為黨的政治部門， 必須以強化理論武裝、 打牢基層組織、 選優(yōu)配強干部、聚集各方英才的 “四輪驅(qū)動” ， 走好新時代黨的組織路線， 切實讓組織路線服務于政治路線。

走好新時代黨的組織路線， 強化理論武裝是基礎。 “只有理論上的清醒， 才有政治上的堅定” 。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦， 扎實抓好黨員干部學習教育培訓， 強化 “四個意識” ， 樹立 “四個自信” 。要堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，以開展 “不忘初心、 牢記使命” 主題教育活動為載體， 學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要堅持抓好 “關鍵少數(shù)” ， 充分發(fā)揮領導干部的示范引領作用， 通過集中輪訓， 分期分批培訓、 中心組學習等方式確保全員覆蓋、 扎實有效， 讓習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、 外化于行。

走好新時代黨的組織路線， 夯實基層組織是重點。 “黨的力量在于組織” 。基層黨組織作為黨在基層的執(zhí)政核心， 必須不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。要優(yōu)化基層組織設置， 增強服務功能、 豐富活動載體、完善工作機制， 激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機和活力。要抓各級班子建設， 認真落實民主集中制、 “三重一大”等制度， 提升班子的政策決策水平和能力。要抓黨員教育管理， 扎實開展 “三會一課” ， 堅持集中學與自學相結(jié)合、 理論學習與實際工作相結(jié)合、 專項研討與寫心得體會相結(jié)合， 不斷強化黨員先鋒模范作用。

走好新時代黨的組織路線， 選優(yōu)配強干部是關鍵。 “政治路線決定之后， 干部就是決定性因素” 。著力建設一支 “忠誠、 干凈、 擔當”的干部隊伍， 必須堅持好干部標準， 突出忠誠干凈擔當?shù)倪x人用人導向， 突出不讓老實人吃虧的選人用人導向， 突出從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向。要扎實做好干部選拔任用， 把政治標準放在首位， 把干部群眾的評價意見作為重要參考， 強化對干部選拔任用的監(jiān)督， 提升干部選拔任用的規(guī)范化和透明度。要從嚴從實管理評價干部， 培養(yǎng)黨員干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力， 建立健全干部容錯糾錯制度， 切實把理想信念、 理論素養(yǎng)、 學習能力和工作實績等作為提拔使用的重要依據(jù)和考核內(nèi)容。

走好新時代黨的組織路線， 聚集各方英才是保障。 “千秋基業(yè)、 人才為本” 。聚天下英才而用之， 一方面是 “聚” ， 要堅持 “黨管人才” 和“選賢任能” 原則， 廣開進賢之路，以識才的慧眼、 愛才的誠意、 用才的膽識、 容才的雅量、 聚才的良方，盡可能把各路英才凝聚到黨和國家事業(yè)中來。另一方面是 “用” ， 要主動同各類人才交朋友、 打交道，做到政治上充分信任、 思想上主動引導、 工作上創(chuàng)造條件、 生活上關心照顧， 多為他們辦實事、 做好事、 解難事， 真正把關心人才、 尊重人才一點一滴地貫穿到日常工作當中， 以此帶動全社會形成尊重知識、 尊重人才的良好氛圍。 石祖文