胸懷是與人打交道時的一種態(tài)度。對別人或者比自己發(fā)展好的人不妒忌，別人有過錯的時候不計較，競爭中能夠看到別人的優(yōu)點，保持一種客觀的判斷和包容的態(tài)度。

在不同的情境之下胸懷有不同的特點。你對同道是否設天花板，對下屬是否產(chǎn)生不良妒忌，甚至有偏于惡毒的想法，對朋友是否寬容鑰胸懷是給別人的空間，也是留給自己對別人的心靈空間。給別人心靈空間，于人于己都非常重要。

決定胸懷的重要因素就是內心善良與否

決定胸懷的重要因素就是內心善良與否。什么叫善良鑰善良就是對人的一種包容，對人的一種體諒。一個善良的人，看到別人受到欺負的時候，內心深處有同情。看到門口乞討的人，一方面可能會警惕是否是騙人的把戲，另一方面也能體諒誰愿意用這種方式騙錢，把自己淪落如此地步，進而感到悲憫。

善是骨子里的理解和容納他人的根據(jù)，是骨子里的不邪性、不陰暗。由此能夠客觀地看待別人的優(yōu)勢，能夠正確對待別人的成長。

回顧我們在朝陽醫(yī)院的時候，每當查房時，經(jīng)常會提出一些跟老師不一樣的觀點。被認為是定論的東西，突然被人指出不正確，一般人會下不來臺，很多人會不適應。而孔文瑩主任，特別包容我們。我們每一次的進步，都能得到她最真心的鼓勵。

那時科里剛買一臺呼吸機，一開始我們不會用，后來把呼吸機用熟了，成功搶救了一名22歲的安徽女大學生。那會兒孔文瑩主任不會用呼吸機，她拍著手高興地叫道院這些年輕人真棒、真努力，這么好的新機器，他們就用熟了。而且馬上還能救人了浴孔老師為此在醫(yī)院里奔走相告，夸獎我們。就這么一位老太太，這么一個好人。我們就是在她這樣寬廣的胸懷下成長起來的。

人最幸福的事是遇到什么人，最痛苦的也是遇到什么人。有一句著名的話是院好人不知道壞人有多壞，壞人不知道好人有多好。因為兩種人完全生活在不同的世界里，價值觀、世界觀不同。因此對不同的人要有不同的胸懷院對善良的人要保持善良，對不那么善良的人，要保持寬容，同時還要有原則和立場。不要記恨，那只會帶來痛苦。

人這一輩子，心態(tài)還是最重要的。捫心自問，自己是不是真正能夠保持寧靜，是不是能夠保持簡單，當一杯清茶在手的時候，是否能夠忘卻不愉快的東西，來欣賞茶葉在茶杯中翻滾的美好情景？

科主任不孝有三，無后為大

大家講胸懷，往往只會理解為如何大度。但我說，你既要有胸懷，還要有是非，要有立場，要有執(zhí)守。

當前我們面臨的一個現(xiàn)象是，很多人做人虛、做事虛。有的人我們可以打交道，相互間可以很客氣，能夠較好地相處，但要清醒地看到，這個人有無是非，有無立場，有無原則。骨子里有是非、有立場的人才是可交的，可以依靠的。

做一個有胸懷的人不僅可以讓自己舒服，而且能夠讓自己釋然。善往善來，惡往惡來。你有胸懷的時候，善往善來的成分就會多一些，而惡往惡來的成分就會少一些，整個人就會舒服一點。

作為科主任，當別人的命運越來越多掌握在你們的手里時，不要存抑制之心。有的科主任看到年輕人淵能力水平冤與自己有差距時，會有提攜之心曰當年輕人離自己較近的時候，陡升抑制之心，馬上設置“天花板”。這也是心理學的規(guī)律，每個人多多少少都有一點。但是要學會控制，不要胸懷小到把自己變成糊涂人，變成一個愚妄的人。

在我看來，科主任“不孝有三，無后為大”。主任最大的失責就是科里沒有培養(yǎng)后備人才。不僅對不起醫(yī)院，也對不起學科發(fā)展和事業(yè)。

德為才之帥。人與人最根本的差別不是“才”，永遠是“德”。