本報(bào)訊 目前，重慶市正在積極實(shí)施以“大數(shù)據(jù)智能化”為引領(lǐng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，培育大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等核心智能產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。
　　8月23日，我校面向重慶市首次發(fā)布了《重慶市“大數(shù)據(jù)智能化”人才白皮書（2018年）》，該白皮書首先從柔性引才、扎實(shí)育才、靈活用才、優(yōu)惠政策等方面對(duì)我市“大數(shù)據(jù)智能化”人才政策環(huán)境進(jìn)行了全面客觀的評(píng)價(jià)。二是結(jié)合近5年我市高校就業(yè)的相關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)，從學(xué)歷分布、專業(yè)情況、就業(yè)流向等層面對(duì)我市“大數(shù)據(jù)智能化”人才供給進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。三是結(jié)合國(guó)內(nèi)大型招聘網(wǎng)站的相關(guān)數(shù)據(jù)，從薪資水平、學(xué)歷需求、專業(yè)需求、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了深入分析。
　　該白皮書全面客觀地反映了目前重慶市“大數(shù)據(jù)智能化”人才的現(xiàn)狀和特征，發(fā)現(xiàn)了重慶市“大數(shù)據(jù)智能化”人才供給和需求存在匹配偏差等迫切問題，提出了我市“大數(shù)據(jù)智能化”人才發(fā)展的重要舉措，為政府相關(guān)部門提供政策依據(jù)和決策參考。
　　《重慶市“大數(shù)據(jù)智能化”人才白皮書（2018年）》也是我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承擔(dān)的重慶市智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略研究課題取得系列成果之一。（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）