意識形態(tài)工作是黨和國家的一項極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作的前沿陣地，是各種思想孕育產(chǎn)生、傳播發(fā)展的匯聚地，是黨的意識形態(tài)工作的重點領(lǐng)域。黨的十八大以來，面對高校意識形態(tài)工作的新挑戰(zhàn)、新風險和新任務(wù)，我校積極貫徹落實中央、省委意識形態(tài)工作精神和要求，作出一系列部署，建立完善一系列規(guī)章制度，使工作藍圖日益清晰，目標任務(wù)越發(fā)明確。頂層設(shè)計再好，末端不能落實落細落小，也不會收到良好效果，因此，進一步做好新時代意識形態(tài)工作，打好高校意識形態(tài)工作主動仗，關(guān)鍵還在于板上釘釘抓落實，在于以更實的舉措不折不扣地推動新時代意識形態(tài)工作責任在大學校園落嚴落深落細落實。
  夯實思想認識基礎(chǔ)，讓落責入腦入心。思想是行動的先導,只有認識到位,行動才會自覺。要扎實推動意識形態(tài)工作在高校落實，必須首先解決好師生思想認識的問題。要瞄準高校中普遍存在的對意識形態(tài)工作重要性認識不足、不到位的問題，從增強學習教育的針對性、實效性和經(jīng)常性著手，多形式、多途徑、多舉措、多層面抓好意識形態(tài)學習教育工作，通過持續(xù)學精神、學理論、學部署，不斷凝聚和提高全校師生特別是各級黨組織和領(lǐng)導干部對高校意識形態(tài)工作嚴峻性和重要性的共識。要在認識上清楚，進入新時代，隨著我國綜合國力的不斷上升和全球影響力的不斷增強，西方敵對勢力圖謀“分化”“西化”我們的目標和手段在不斷加強升級。我們高校正是他們滲透的重點方位，青年師生則是他們滲透的重點對象，加上青年師生思想上異?；钴S，這都對高校意識形態(tài)工作提出了更為嚴峻的挑戰(zhàn)。要在思想上明白，青年是國家的希望、民族的未來，兩個百年奮斗目標將在當下及其后一代代青年手中接續(xù)完成。因此，在新時代做好高校意識形態(tài)工作，是堅持社會主義辦學方向、立德樹人的根本要求，關(guān)系到高校能否培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大問題，更關(guān)系社會主義現(xiàn)代化強國和中華民族偉大復(fù)興中國夢的成敗。由此，全校師生特別是我們各級領(lǐng)導干部必須從政治高度去認識、去把握意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作擺到國家安全戰(zhàn)略層面來考慮，不斷夯實落實意識形態(tài)工作責任的思想基礎(chǔ)，切實把意識形態(tài)工作放在心中，以高度的思想自覺引領(lǐng)行動自覺。
  扣好知責明責“責任鏈”，使責任明晰到位。抓好意識形態(tài)工作是高校應(yīng)有之責、應(yīng)負之責、應(yīng)盡之責，而高校意識形態(tài)工作者在不同崗位中能否知責、明責，直接關(guān)系到能否把意識形態(tài)工作真正落實落細。要以《中共青島農(nóng)業(yè)大學委員會意識形態(tài)工作責任制實施細則》為龍頭，著眼打“整體戰(zhàn)”、出“組合拳”、奏“交響樂”，下功夫制定好科學詳盡的意識形態(tài)工作清單。以“責任清單” “問題清單” “任務(wù)清單”逐一明晰界定意識形態(tài)工作責任和工作目標，以“亮點清單”適時推介先進典型，展示好的經(jīng)驗做法。通過清單，對“該誰干”“干什么”等問題作出精細化規(guī)定，讓全校各職能部門、基層黨組織、領(lǐng)導干部、教職員工，都能根據(jù)自己的職責分工，對號入座，搞清楚、弄明白自身究竟要負什么責任，做到責任在心、擔當在行，形成分工負責、協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的責任合力。要施行意識形態(tài)工作責任書制度，以簽訂工作責任書為抓手，聚焦守土有責、守土負責，與學校各分黨委、黨總支以及職能部門主要負責人分別簽訂責任書，切實落實意識形態(tài)四種責任，明確任務(wù)分工，傳導責任壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
  畫好履責盡職“施工圖”，令工作規(guī)范有序。高校意識形態(tài)工作要特別講究章法，注重工作流程。要以問題為導向，深入實際、深入基層、深入師生，通過多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，切實掌握各基層黨組織、各職能部門意識形態(tài)工作開展情況，清楚明白工作中的問題、難點與短板。在此基礎(chǔ)上，以需求為導向，針對意識形態(tài)工作頭緒不清、把握不準、措施不當、推動不力等實際情況，把意識形態(tài)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要步驟進一步細化、量化，把學習教育、分析研判、重大問題處置、陣地管理、督導檢查考核、追責問責等具體操作流程化，做到清晰明了、簡潔易懂，增強工作的指導性、規(guī)范性和可操作性，著力解決意識形態(tài)“怎么做”“做得好”的問題?；瘡?fù)雜為簡單，化抽象為直觀，讓每個責任主體一目了然，按圖索驥，把好意識形態(tài)工作的時、度、效。
  用好督促考核“指揮棒”，將監(jiān)督問責硬起來。督促檢查考核是推動責任落實的一個重要手段。要以《青島農(nóng)業(yè)大學分黨委（黨總支）落實意識形態(tài)工作責任制考核督查辦法》為抓手，把加強督促檢查考核作為推動意識形態(tài)工作責任制具體落實的突破口。要突出檢查考核的嚴肅性、常態(tài)性和規(guī)范性，嚴格檢查考核內(nèi)容和程序，確保檢查考核工作不走樣、不失真、不變味，真正使意識形態(tài)工作責任制由“軟約束”變成“硬杠杠”。要注重檢查考核的導向性，充分發(fā)揮檢查考核“指揮棒”作用，將考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為干部任用、獎懲的重要依據(jù)。要堅持失責必問、問責必嚴，“倒逼”各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部把責任“扛起來”，把任務(wù)“落下去”，切實發(fā)揮檢查考核在實際工作中的導向作用、約束作用和促進作用，確保意識形態(tài)責任制的各項任務(wù)要求落地生根、開花結(jié)果。