本報訊 4月18日，黨委書記劉春華在飛行學(xué)院會議室主持召開航空類學(xué)院博士引進及重點工作推進座談會。我校人事處（人才辦）、飛行學(xué)院、航空工程學(xué)院、機場學(xué)院、乘務(wù)學(xué)院負責(zé)人參加了座談會。

座談會上，4個航空類學(xué)院負責(zé)人分別匯報了前期博士引進及重點工作進展情況和下一步工作打算。

劉春華在聽取匯報后，對航空類學(xué)院的工作思路和措施給予充分肯定，并就如何推進航空類學(xué)院博士引進及重點工作提出明確要求。她指出，要充分認(rèn)識做好博士引進及航空內(nèi)涵建設(shè)和申碩各項重點工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。從長遠來看，抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。做好人才工作，加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍，事關(guān)全校師生員工的根本利益，事關(guān)我校以航空為主要特色的高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，事關(guān)我校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，對學(xué)校長遠發(fā)展意義重大、影響深遠。從當(dāng)前來看，全校上下正眾志成城致力于打贏打好申碩和航空內(nèi)涵建設(shè)兩大攻堅戰(zhàn)，但博士等高層次人才數(shù)量不足，影響到兩大攻堅任務(wù)的突破。做好博士引進工作，加快推進航空內(nèi)涵建設(shè)和申碩各項重點工作，極端重要，極其緊迫，在思想上務(wù)必要再重視、再提高、再強化，切實增強“坐不住”的使命感、“慢不得”的責(zé)任感、“等不起”的緊迫感，全力以赴、千方百計抓緊抓好、抓出成效。

她強調(diào)，要緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松，做好博士“引”“穩(wěn)”“用”的文章。一要著力做好“引”的文章。各二級學(xué)院主要負責(zé)人要緊盯目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵時期，想盡一切辦法，動用一切資源，全力吸引博士人才來校工作；要主動出擊，積極行動起來，走出辦公室，走向博士引進工作一線，主動沉下去，靠前指揮；要搞好政策宣傳，上門聯(lián)絡(luò)，把學(xué)校愛才的誠意、求才的渴望、用才的決心廣泛宣傳出去；要做好跟進對接，及時跟進符合要求的人才，爭取盡早洽談，盡早簽署協(xié)議，盡早來校工作；要形成引才合力，人事處（人才辦）要發(fā)揮好牽頭抓總作用，利用各個時間節(jié)點、各種途徑、各個渠道加快博士人才引進，同時做好博士人才招聘的周總結(jié)和月會商，督促二級學(xué)院將各自目標(biāo)任務(wù)落到實處；各二級學(xué)院要按照任務(wù)清單，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保到今年9月份前博士引進工作各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。二要做好“穩(wěn)”的文章。對于簽署就業(yè)意向書、達成初步意向的博士，要高度重視，指派專人、全程跟進服務(wù)，密切聯(lián)系溝通、加強情感交流；對于決定來校工作的博士，盡早安排工作崗位；對于拿到學(xué)歷學(xué)位證書、符合落編條件的博士，要盡快完成落編手續(xù)；對于新到崗位的博士，要做好各項入職服務(wù)，積極協(xié)調(diào)落實安家費、科研啟動經(jīng)費、配偶就業(yè)安置等各方面政策；要主動了解在崗博士在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，幫助他們解決實際問題，密切思想感情聯(lián)系，避免人才流失。三要做好“用”的文章。對引進的博士，要舍得拿出位置、拿出待遇、拿出榮譽；要尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才，著力營造尊重知識、尊重創(chuàng)造的校園文化氛圍；要給新進博士更多的科研時間，有條件的單位要創(chuàng)設(shè)本單位的“博士工作室”，給人才交流和研討創(chuàng)造條件和機會。

她要求，航空類學(xué)院要發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，加快推進航空內(nèi)涵和申碩各項重點工作。站位要高，要勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用；標(biāo)準(zhǔn)要高，要對標(biāo)先進找不足，自覺站在全校全省找坐標(biāo)、定目標(biāo)，勇于爭第一、創(chuàng)唯一，確保提前、超量、優(yōu)質(zhì)完成航空內(nèi)涵和申碩各項重點工作任務(wù)；境界要高，既要立足實際、立足當(dāng)下，抓落實、補短板、強內(nèi)涵，更要高標(biāo)定位、放眼長遠，以更高的目標(biāo)和更遠的目光進行自我審視、謀劃發(fā)展思路、狠抓工作落實，為加快實現(xiàn)航空夢作出更大貢獻。（本報記者 蘇玉娜）