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我校與龍煤集團(tuán)舉行校企合作、協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)簽約儀式




  本報(bào)訊 為貫徹落實(shí) 《高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃的意見(jiàn)》和《助推煤城轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,深化產(chǎn)教融合,推進(jìn)四大煤城轉(zhuǎn)型發(fā)展,為龍煤集團(tuán)定向培養(yǎng)高水平應(yīng)用型人才。經(jīng)學(xué)校與龍煤集團(tuán)商定,共建“礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用協(xié)同創(chuàng)新中心”、成立“龍煤學(xué)院”。4月15日上午,我校與龍煤集團(tuán)校企合作、協(xié)同創(chuàng)新、人才培養(yǎng)簽約儀式在龍煤集團(tuán)舉行。校長(zhǎng)郝傳波與龍煤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫成坤共同簽訂了共建“礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用協(xié)同創(chuàng)新中心”協(xié)議。龍煤集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記沈霆主持簽約儀式。
  郝傳波代表學(xué)校致辭,對(duì)龍煤集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)給予我校的大力支持表示感謝!指出此次簽約儀式具有重要和深遠(yuǎn)的意義,這與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神相契合,與省委、省政府推進(jìn)資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署相契合,與建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的戰(zhàn)略目標(biāo)相契合,與創(chuàng)建礦業(yè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型科技大學(xué)的內(nèi)涵發(fā)展相契合,是推進(jìn)雙方戰(zhàn)略合作的再部署、再落實(shí)、再出發(fā),標(biāo)志著雙方的合作又邁進(jìn)一個(gè)新的發(fā)展階段。
  孫成坤代表龍煤集團(tuán)致辭,對(duì)我校長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)龍煤集團(tuán)改革發(fā)展的支持和幫助表示感謝。表示在能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命的新時(shí)代背景下,實(shí)現(xiàn)建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的戰(zhàn)略目標(biāo),迫切需要我校在人才、技術(shù)、科研等方面給予更大更多的支持與幫助。龍煤集團(tuán)將以本次簽訂協(xié)議為契機(jī),依托協(xié)同創(chuàng)新中心平臺(tái),加大合作辦學(xué)力度,持續(xù)加快創(chuàng)新技術(shù)開(kāi)發(fā),全力推動(dòng)雙方在更廣領(lǐng)域、更深層次開(kāi)展全面合作,攜手并進(jìn),互利共贏,共同促進(jìn)我省煤炭行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展!
  張明華代表學(xué)校,與龍煤雞西礦業(yè)公司、龍煤鶴崗礦業(yè)公司、龍煤雙鴨山礦業(yè)公司、龍煤七臺(tái)河礦業(yè)公司分別簽訂了定向培養(yǎng)高水平應(yīng)用型人才合作協(xié)議。
  龍煤集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理金巖,黨委常委、副總經(jīng)理、總工程師梁德,副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)李月宏,總會(huì)計(jì)師宋云飛,副總經(jīng)理劉東光及副校長(zhǎng)劉春生等共同見(jiàn)證了簽約。龍煤集團(tuán)雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)公司黨委書(shū)記助理、副總工程師及總部機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)高級(jí)經(jīng)理及我校有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志,參加了簽約儀式。
  成立“龍煤學(xué)院”是深化我校產(chǎn)教融合、為龍煤集團(tuán)提供高級(jí)應(yīng)用型人才的切實(shí)需要?!褒埫簩W(xué)院”作為學(xué)校內(nèi)部定向?yàn)辇埫杭瘓F(tuán)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教學(xué)單位,遵循“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),協(xié)同創(chuàng)新,共謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)多贏”的思路,培養(yǎng)“素質(zhì)高、肯吃苦,技術(shù)精、能力強(qiáng),愛(ài)龍煤、能扎根”的應(yīng)用型人才。計(jì)劃每年招生300人左右。制定企業(yè)定制、個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,作為龍煤學(xué)院人才培養(yǎng)的基本遵循。龍煤集團(tuán)作為人才培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地,選派具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)、管理人員進(jìn)行授課,形成產(chǎn)教融合、共同培養(yǎng)的運(yùn)行模式。 (胡曉峰)