本報訊 記者 張仲偉 3月15日上午，2019 年度第一季度文化干事會議暨授聘儀式在總部 K512 培訓(xùn)室隆重召開。出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)有：董事長兼總經(jīng)理何乾、集團(tuán)顧問兼監(jiān)察委員會主任強國力、品牌戰(zhàn)略部部長鄭巖。同時，來自總部職能部門、三水生產(chǎn)基地、景德鎮(zhèn)生產(chǎn)基地（視頻會議）共計 62 名文化干事參與會議。
　　會議開始上，全體人員首先共同誦讀了企業(yè)使命、愿景、價值觀并唱響企業(yè)歌。
　　接著，由董事長兼總經(jīng)理何乾為本次會議致辭，何總對文化干事提出四點要求：1、每個文化干事需要把企業(yè)文化宣傳落地，建立文化自信；2、深入企業(yè)文化的踐行，需要所有人步調(diào)一致、快速反應(yīng)，而這的前提是全體成員都要形成共識，迅速完成價值的轉(zhuǎn)變和文化的再造；3、保持五種自信、四個意識，要有公司的文化自信底氣；4、卓越的企業(yè)管理、制度管理和文化管理，需要每個人傳遞正能量，做企業(yè)文化的踐行者和傳播者。
　　隨后，由集團(tuán)顧問兼監(jiān)察委員會主任強國力和品牌戰(zhàn)略部部長鄭巖為各位文化干事頒發(fā)聘書，并且宣讀企業(yè)文化承諾書，大家異口同聲地作出承諾?？偨Y(jié) 2018，展望 2019。優(yōu)秀文化干事文瑩瑩、江江幸、李娃娃進(jìn)行心得分享，各基地 / 總部的總干事曾榮、向益臻、利穎詩也圍繞了各地的企業(yè)文化情況進(jìn)行了發(fā)言。期待 2019年在各位的團(tuán)結(jié)協(xié)助下，企業(yè)文化工作能有更大的提升。
　　接著，由鄭總為本次會議致辭。鄭總表示：每個小伙伴都有自己的本職工作，但還是心甘情愿地選擇在這個兼職性的工作崗位無私奉獻(xiàn)。希望在座的文化干事能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的力量，深入踐行企業(yè)文化。隨后，企業(yè)文化科專員湯倩華為大家講解文化干事的工作規(guī)范和積分制度，讓大家更好地進(jìn)行工作開展。
　　2019 年，為了更好地發(fā)揮文化干事團(tuán)隊的力量，清晰年度工作目標(biāo)，品牌戰(zhàn)略部企業(yè)文化科副科長周肖玲圍繞 2019 企業(yè)文化年度規(guī)劃進(jìn)行了發(fā)言。周科長向大家講解了企業(yè)文化的組織架構(gòu)，指出了 2018 工作 3 個亮點：1、企業(yè)文化綱領(lǐng)集合成冊，初步形成共識，2、企業(yè)文化活動下沉，深入基層一線，3、拓寬媒體宣傳渠道，提到傳播效果。同時，周科長也闡述了 2019 工作規(guī)劃：圍繞 16 字方針、三個指導(dǎo)思想和六個落地，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化的工作。
　　最后，由集團(tuán)顧問兼監(jiān)察委員會主任強國力為本次會議發(fā)言總結(jié)。強書記表示，今年一季度的企業(yè)文化會議與去年相比有如下特點：一是總結(jié)的內(nèi)容更加豐富；二是規(guī)劃的思路更加清晰；三是隊伍的陣容更加整齊。強書記也提出三點要求：1、貫穿好快速反應(yīng)，2、把握住工作節(jié)奏，3、總結(jié)出經(jīng)驗體會。2019 年，全體文化干事要積極響應(yīng)“快速反應(yīng)”要求，及時總結(jié)經(jīng)驗，快速糾錯，把企業(yè)文化工作從“更多”變得“更好”。
　　相信經(jīng)過本次會議，文化干事團(tuán)隊定能更好地服務(wù)企業(yè)文化工作，讓公司在品牌、管理、生產(chǎn)、產(chǎn)品等方面更具文化自信的底氣，為金意陶的經(jīng)營發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起凝心聚力，快速反應(yīng)，相信文化的力量，發(fā)揮干事的價值，為金意陶綻放更多精彩！