本報訊 春風送暖，萬象更新。2019年4月25日，集團在綜合園區(qū)辦公大樓二樓演播廳召開了2018年度股東會。集團董事長崔健平、董事、監(jiān)事、股東及股東代表共200多人出席會議。
　　會上，集團董事長崔健平首先就集團2018年經(jīng)營情況及2019年經(jīng)營計劃簡要向參會股東進行了介紹：2018年，通過全體翔順人的共同努力，集團超額完成全年目標，資金利潤情況良好。全年實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長45%，實現(xiàn)利潤較上年同期增加36.7%。2018年，集團奠基建設(shè)翔順筠州小鎮(zhèn)、翔順凌豐新天地，進一步充實南北線房地產(chǎn)布局。同時在云浮、惠州積極布局，進行新的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展。房地產(chǎn)公司順利拿下房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，集團成為云浮市首家房地產(chǎn)開發(fā)及建筑總承包雙一級企業(yè)。集團在做好主營業(yè)務(wù)的同時，積極進行新業(yè)務(wù)開發(fā)和新市場布局，籌建翔順門業(yè)公司、入股金水臺等多個重點項目。在夯實集團基礎(chǔ)業(yè)務(wù)同時，2019年集團將繼續(xù)穩(wěn)步推進戰(zhàn)略布局，持續(xù)提升研發(fā)、營銷能力，進一步促進集團核心競爭力的加強。
　　此次股東會還審議了《2018年董事會工作報告》、《2018年監(jiān)事會工作報告》、《2019年翔順控股集團有限公司預(yù)算方案》以及《2018年翔順控股集團有限公司利潤分配方案》四項議案。股東就本次股東大會議案進行投票，最終以全票通過了本次股東大會審議議案。
　　翔順集團從2001年開始，進行體制改革，推行內(nèi)部股份制，逐步實現(xiàn)“全員持股”。這一舉措大大加強員工行動力，讓全員行動起來提升整體管理水平；增加制度執(zhí)行力，提高員工工作熱情及積極性；增強員工歸屬感及主人翁意識，滿足員工物質(zhì)與精神上的需求；減少員工流動性，推進形成健康企業(yè)文化。
　　翔順集團能夠取得良好的成績，離不開每一位股東的信任和支持。翔順人的精神是團結(jié)一致、不怕萬難的精神，全體員工將繼續(xù)義無反顧、一往無前，勇敢面對各種壓力與競爭，切實提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，努力控制成本，不斷提升管理水平，大膽開拓創(chuàng)新，攻堅克難、穩(wěn)中求進。只要翔順全體同仁勠力同心、銳意進取，定能共同開創(chuàng)翔順新的篇章，打造翔順品牌企業(yè)，實現(xiàn)“百年老店”發(fā)展展望！
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　　翔順控股集團股東大會現(xiàn)場