黃京生， 采油一廠 “黃京生站” 站長。工作中， 他與同事一道， 按照 “集油一滴不浪費， 外輸一克不能少” 的集輸工作原則， 不走樣、 不落項， 融情盡責(zé)做好各項工作， 取得驕人的工作成績， 將 “黃京生站” 打造成為中石油參觀學(xué)習(xí)的樣板。他本人先后獲得集團(tuán)公司、 油田公司、 任丘市多項榮譽(yù)， 今年 “五一” 前夕又獲評 “河北省勞動模范” 。
油田公司黨委常務(wù)副書記高貴民在“黃京生站” 調(diào)研指導(dǎo)工作時要求， 要大力宣傳這里的好經(jīng)驗， 以榜樣精神引領(lǐng)，營造和諧健康向上的油田一線生產(chǎn)生活氛圍。5月18日記者走進(jìn)該站， 兩天的采訪中， 記者聽到最多的是員工對黃京生的敬佩， 感受最深的是這里和諧向上的工作氛圍。
率先垂范的 “老黃?！?/strong>
近年來， 油田大力實施數(shù)字化油田建設(shè)， “黃京生站” 也感受著數(shù)字化油田建設(shè)帶來的變化。盡管各類自動生成的數(shù)據(jù)省去了崗位員工現(xiàn)場錄取數(shù)據(jù)的煩瑣， 可是因每天給廠里相關(guān)部門上報數(shù)據(jù)， 員工還得填報紙制表格。
今年 “五一” 前夕， 采油一廠組織召開的勞模座談會上， 黃京生提出了解決這一問題的提議。廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 決定從西柳作業(yè)區(qū) “黃京生站” 試點。就這樣， 到記者采訪時盡管才試運行十幾天，但已節(jié)約了大量紙張， 而且廠相關(guān)部門從大站自動生成的數(shù)據(jù)庫里調(diào)取數(shù)據(jù)既便捷又準(zhǔn)確。
春夏之交正是奪油上產(chǎn)的黃金季，在西柳作業(yè)區(qū)組織開展的 “百日會戰(zhàn)”中， 黃京生帶領(lǐng)大家在做好大站設(shè)備檢查保養(yǎng)的同時， 要求崗位員工發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報， 絕對不能因為自己處理不當(dāng)而延長設(shè)備停運時間影響生產(chǎn)。
“黃京生站” 是一個健康向上的團(tuán)隊， 這點與黃京生身先士卒的工作作風(fēng)分不開。這里的團(tuán)隊文化和工作主動性令人稱嘆。每次站上有急活兒或搶險任務(wù)， 只要在微信群發(fā)個通知， 大家會第一時間踴躍報名。5月11日23時30分許，夜班員工王薇突然發(fā)現(xiàn)外輸排量參數(shù)波動下降。于是， 迅速電話報告黃京生。黃京生判斷是因外輸喂油泵故障所致，如果不及時排障， 會導(dǎo)致西柳10區(qū)塊的100多口油井停產(chǎn)。緊接著， 黃京生一邊聯(lián)系預(yù)留值班車， 一邊在微信群發(fā)信息。30多分鐘后， 黃京生已帶領(lǐng)陳軍、 王華、 方小莉、 曾建輝等 4 名員工趕到站上。經(jīng)過4個多小時的緊急搶修， 外輸設(shè)備恢復(fù)正常。大家都忙了大半夜， 黃京生讓其他幾人去休息室休息， 他卻習(xí)慣性地按照工藝流程， 在各個崗位上巡回檢查……早晨8時， 走下送班車的站黨支部書記張萍看著雙眼布滿血絲的黃京生， 勸他回家休息。黃京生卻說： “熱水泵管線有滴漏出現(xiàn)， 必須趕緊處理。 ”
盡心盡責(zé)的 “創(chuàng)新?！?/strong>
“黃京生站” 以精細(xì)管理和創(chuàng)新增效享譽(yù)油田內(nèi)外。在這個站區(qū)里， 黃京生的創(chuàng)新成果無處不在。
“這是老黃創(chuàng)新研發(fā)的廢機(jī)油回收裝置， 看似鑲在地面下的幾個簡單的小水池， 通過三級過濾讓油水得到充分分離， 產(chǎn)出水完全符合國家規(guī)定指標(biāo)。 ” 張萍介紹說。
管線通球器是集輸過程中疏通清理管線的必備工具?？墒?， 黃京生與同事發(fā)現(xiàn)， 在疏通長輸管線過程中， 因管線內(nèi)壁障礙阻擋， 導(dǎo)致通球器多次失蹤， 而購買一個新的需要兩萬多元。為節(jié)省資金， 黃京生利用工余時間潛心研究。終于， 一個雙翼彈簧式防阻擾通球器成功誕生了， 先后幾次應(yīng)用都取得了非常好的效果。
閥門在線清理技術(shù)是黃京生的獨創(chuàng)。之前， 在液體集輸過程中因雜質(zhì)沉淀， 導(dǎo)致閥門關(guān)閉不嚴(yán)。雖說有放空螺絲， 但作用不大。頻繁更換閥門導(dǎo)致站上費用增加……黃京生受隧道建設(shè)盾構(gòu)機(jī)啟發(fā)， 改防空螺絲為螺紋旋轉(zhuǎn)螺絲， 將沉積雜質(zhì)順利排出。在近3個月的站內(nèi)流程改造中， 更換內(nèi)徑50毫米至200毫米的閥門23個， 這些閥門都是修舊利廢的。黃京生的這項創(chuàng)新成果為企業(yè)節(jié)支近10萬元。
購買來的樣桶清洗機(jī)每次只能放4個樣桶， 由于空間大， 導(dǎo)致樣桶與轉(zhuǎn)動的卡軸不穩(wěn)定地晃動， 桶上的油漬洗不干凈， 員工還得用高標(biāo)汽油手工擦洗。黃京生經(jīng)過琢磨， 將樣桶卡位增至8個， 大大提升了樣桶隨機(jī)旋轉(zhuǎn)的穩(wěn)固性， 再通過高溫噴水孔順利洗掉油漬， 不僅節(jié)省了高標(biāo)汽油， 工作效率也翻了一番。
善良為人的 “愛心牛”
黃京生不僅工作上是大家學(xué)習(xí)的榜樣， 他那顆向上向善的心也感動著熟悉他的每一個人。今年春天， 他的弟弟突發(fā)重病住院， 夜間在醫(yī)院陪護(hù)的責(zé)任落在他這個哥哥肩上。白天上班， 晚上陪護(hù)。一個月下來， 黃京生累得脫了相。
弟弟的病情好轉(zhuǎn)出院后， 黃京生萌生了一個想法： 受油田生產(chǎn)性質(zhì)所限， 大多數(shù)干部員工都在野外工作， 一旦家里有緊急情況需要人手時干著急沒法子。因此，他向張萍提議能否成立一個互助小組， 累計服務(wù)工時， 待自己需要幫助時， 可享受同等時間的幫助。黃京生的想法與張萍一拍即合。于是， 在2019年這個溫暖的春天里， 一個一線員工自愿參加的 “互益家園” 愛心互助組在 “黃京生站” 悄然成立了。截至目前， 已有20多名大站員工加入其中， 并享受到了互助惠及。
“互益家園” 成員冉海娜， 父親生病住院， 哥哥遠(yuǎn)在二連工作。針對冉海娜的實際情況， “互益家園” 采取她在醫(yī)院照顧父親， 班上的工作 “家園” 成員以記服務(wù)工時的形式來為她承擔(dān)。雖說前些日子她的父親去世了， 可每當(dāng)說起這件事， 冉海娜依然透著對 “互益家園” 、 對站長黃京生的感激。
“家園” 成員王華、 楊紅燁的丈夫遠(yuǎn)在二連和山西工作， 家里的熱水器相繼出現(xiàn)問題使用不了， 于是就給 “互益家園” 微信群發(fā)了條求助信息， 第二天就有休班在家的 “家園” 成員上門幫著修好了。
“家園” 成員袁冬因工作需要要去長慶油田工作， 臨行前讓他最放心不下的事就是岳父身體不好， 擔(dān)心有啥緊急情況妻子一個人應(yīng)對不了。一天， 袁冬找到黃京生說出了心事。黃京生說： “袁冬啊， 你放心去工作， ‘互益家園’ 就是你的靠山。 ”
…………2015年9月28日， 黃京生被評為任丘市首屆十佳道德模范， 組委會為他頒發(fā)了獎杯和一萬多元的獎金。回到家，他與妻子商量， 榮譽(yù)是組織和大家給予的， 這錢自己一分也不能花， 要把它用在該用的地方。于是， 黃京生通過任丘市民政局和文明辦， 要求資助一名真正需要幫助的困難家庭學(xué)生。
也就是從那天起， 任丘市某小學(xué)一名與爺爺奶奶相依為命的二年級學(xué)生， 走進(jìn)了黃京生的視野。每年的學(xué)習(xí)費用黃京生都在規(guī)定的時間內(nèi)及時送到這個家庭；過年過節(jié)， 黃京生帶著米面油等慰問品上門噓寒問暖……如今， 這名被黃京生資助的孩子健康地成長著、 快樂地學(xué)習(xí)著。
