“通才”VS“專(zhuān)才”誰(shuí)更受青睞？
　　招聘會(huì)上，記者看到很多同學(xué)有備而來(lái)，不少“身懷絕技”。06級(jí)音樂(lè)學(xué)的劉旻瓊在應(yīng)聘寧波子樂(lè)琴行時(shí)，為招聘人員表演了最拿手的鋼琴曲。據(jù)了解，她還會(huì)琵琶、舞蹈、配音等，可謂“藝術(shù)通才”。但也有不少同學(xué)表示自己不會(huì)其他才藝，大學(xué)期間主要是鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力做一個(gè)“專(zhuān)才”。
　　那么，企業(yè)對(duì)于“通才”與“專(zhuān)才”又持怎樣的態(tài)度呢？武漢憶童文化人力資源部的李敏告訴記者：“不同的崗位需要不同的人才，專(zhuān)業(yè)崗位需要‘專(zhuān)才’多一點(diǎn)，而綜合崗位傾向于‘通才’?！贬槍?duì)“十個(gè)百分之十不等于一百，而是零”觀點(diǎn)，李敏說(shuō)道：“不同的職位對(duì)不同的人有著不同的要求，重點(diǎn)在個(gè)人?！?br>　 　 招聘會(huì)上自信是“王牌”
　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一女生在應(yīng)聘武漢網(wǎng)上網(wǎng)科技公司時(shí)，被要求用英文做自我介紹，由于沒(méi)有做好準(zhǔn)備，就放棄了。另一位應(yīng)聘者胡偉在應(yīng)對(duì)同一問(wèn)題時(shí)沉著冷靜，大膽表達(dá)。招聘負(fù)責(zé)人Karen談到，“第一位應(yīng)聘者有點(diǎn)兒缺乏自信，第二位英語(yǔ)發(fā)音雖然不是很標(biāo)準(zhǔn)，但他很自信。”
　　武漢工程大學(xué)的郭謹(jǐn)在武漢三源特種建材有限公司的面試中，面帶笑容，侃侃而談，面試完后又被招聘方兩次叫回，進(jìn)行深入了解，獲得了去公司復(fù)試的機(jī)會(huì)。公司的王經(jīng)理談到，“這個(gè)女孩很自信，我們?cè)敢庠俳o她一次機(jī)會(huì)?！?br>企業(yè)為留住人才 爭(zhēng)相曬福利
提供星級(jí)住宿、提供帶薪探親假期、為職工辦生日宴會(huì)、給與職工子女入學(xué)優(yōu)惠……招聘會(huì)上，不少企業(yè)推出“個(gè)性化福利”，吸引了許多求職學(xué)生的眼球。
　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)在招徠畢業(yè)生時(shí)，推出的條件都很特別。如某教育機(jī)構(gòu)承諾：為職工提供社保、商保，帶薪年假、旅游，給職工子女入學(xué)優(yōu)惠；武漢某酒店在招聘簡(jiǎn)章中也明確寫(xiě)到：公司除了為職員提供基本的五險(xiǎn)一金外，還會(huì)提供星級(jí)住宿，包一日三餐，給與帶薪探親假期和路費(fèi)補(bǔ)助，在職員生日時(shí)將開(kāi)辦生日宴會(huì)。
　　為什么要推出這樣的福利？企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)x擇“個(gè)性化福利”，更多考慮的是求職者的需求，是為了留住人才，增加職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
　　我校就業(yè)辦主任張克華表示，學(xué)生要以發(fā)展的眼光看待企業(yè)給出的福利，要做到理性就業(yè)。
我校為西部志愿者“吆喝”工作
“請(qǐng)您看一下，這是我校11名西部志愿者的有關(guān)情況?！闭衅笗?huì)上的138家企業(yè)，無(wú)一例外都收到了一封我校發(fā)放的“集體求職信”。
　　今年6月，我校的11名西部志愿者將結(jié)束他們?yōu)槠谝荒甑闹驹阜?wù)，投入到就業(yè)求職的大軍中。為此，我校行動(dòng)指導(dǎo)中心專(zhuān)門(mén)制作了一封11個(gè)人的集體就業(yè)推薦信，并一共印制了500份，準(zhǔn)備在各個(gè)招聘會(huì)上為志愿者尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。我校黨委副書(shū)記張小京說(shuō)：“我相信這批西部志愿者的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)吸引招聘單位?！?br>　　記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，不少接到推薦信的招聘單位都對(duì)這些西部志愿者表達(dá)了聘用意向。
“促銷(xiāo)式”招聘嚇退眾多求職者
“你想有車(chē)嗎？”“你想有房嗎？”“你夠膽量嗎？”……招聘會(huì)上，一公司招聘人員的大聲吆喝不僅沒(méi)有招來(lái)大批的應(yīng)聘者，反倒嚇退了一些求職者。
　　“這家公司好雷啊，怎么感覺(jué)像商場(chǎng)促銷(xiāo)一樣?！币慌缘那舐氄咦h論紛紛。不大一會(huì)兒，該招聘單位前就圍滿(mǎn)了人，卻沒(méi)人上前遞交簡(jiǎn)歷。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，該公司主要招聘電話(huà)文員、儲(chǔ)備干部、儲(chǔ)備經(jīng)理三個(gè)職位，年薪從3萬(wàn)元到12萬(wàn)元不等。
　　武漢工程大學(xué)郭謹(jǐn)上前遞交了簡(jiǎn)歷。對(duì)方問(wèn)道：“你做過(guò)最瘋狂的事是什么？”“你K歌可以堅(jiān)持到凌晨5點(diǎn)嗎？”……一系列和該公司招聘職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題，問(wèn)得郭謹(jǐn)莫名其妙。最后在招聘單位的要求下，郭謹(jǐn)現(xiàn)場(chǎng)放聲高歌，一首《海闊天空》結(jié)束后，該公司表示郭謹(jǐn)成功進(jìn)入復(fù)試。
　　該公司招聘人員在接受采訪時(shí)表示，公司需要有活力、有激情的員工，此舉一方面可展示應(yīng)聘者的活力，另一方面是為了調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，吸引更多應(yīng)聘者的注意力。
　　“感覺(jué)有些像忽悠人，這種招聘方式不太敢接受?！蔽倚?yīng)屆畢業(yè)生劉同學(xué)，在一旁看了會(huì)“熱鬧”，走開(kāi)了。