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人才招聘會
———為學(xué)子走出校園的社會大篷車

  黎叔云:21世紀什么最貴?人才啊!古有“千軍易得,一將難求”的感慨,千年以來,社會對人才的渴求一直立身臺前,從未消褪。劉邦拜韓信,楚漢倒置得一統(tǒng);皇叔得臥龍,三分天下蜀稱王;沙俄得彼得,海軍霸當(dāng)時。
  作為新時期的當(dāng)代大學(xué)生,校園是我們飛向社會的翅膀,我們卻不應(yīng)將它用作隔絕外界的羽翼,社會是我們的最終舞臺。參加人才招聘會,可以讓我們更好的認知社會,實踐社會。
  當(dāng)下就業(yè)形勢確實緊迫,僧多粥少,狼多肉少。向時而動,了解社會需要,從而決定自己的發(fā)展方向迫在眉睫。坐待天命者,只是在待斃。
  應(yīng)聘有多難,找到份心貽的工作有多困難。從去應(yīng)聘者手中厚厚的一摞簡歷就可見一般了。通過簡單交談,我了解到他們中有些已經(jīng)來過多次了,同情的同時,提醒自己不要為古人擔(dān)憂了,先想辦法阻止自己成為另一位像這樣的古人吧。
  通過在招聘會的探索,我發(fā)現(xiàn),社會對我們暖通專業(yè)的需求基本集中在國營企業(yè),各類后勤部門,以及一些中小型新興公司。而其中需要我們采暖方向的可占到70%,而通風(fēng)需要的僅僅30%。大體為一些空氣凈化或中央通風(fēng)的應(yīng)用部門。
  世俗一些說,招聘公司對應(yīng)聘者的第一印象都在那一紙簡歷上。所以我們簡歷的重要不言而喻了。因此在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,豐富我們的簡歷,迫在眉睫。
  通過我的簡單調(diào)查了解,我發(fā)現(xiàn)社會對我們的某些情況很關(guān)注。如參加社會實踐的情況,是否擔(dān)任過學(xué)生干部,是否本地戶口,是否為黨員等。招聘臺上的簡歷何止百千,吸引住他們的眼球,你才能將機會把握在自己手里。
  工作收入固然很重要,但只關(guān)注收入的人,往往什么都收不到。一個開口就問錢的人會給人何印象。這種事還需量力而為,認清自己的位置,不要高估自我價值。有時,嘗試低薪掙經(jīng)驗,也不失為一種手段。我們要知道,錢不是你的一切,要有自我的立身之本。強人才有高薪的本領(lǐng),眼高手低的人,往往要吃虧的。
  通常的崗位都還有一個培訓(xùn)期和面試。培訓(xùn)期中,應(yīng)聘者們的再學(xué)習(xí)能力將得到完全呈現(xiàn),現(xiàn)今社會再學(xué)習(xí)能力已經(jīng)越來越受到社會關(guān)注,因此培養(yǎng)自己的再學(xué)習(xí)能力也是關(guān)鍵所在。面試的重要性那就更不用說了,那時就是仁者見仁,智者見智的時候了。
  正視自己,勇敢面向明天,給自己一個超越自我的機會,給自己一個面對世界的機會,給世界一個接納你的機會。
  人人都會走向社會,既然已經(jīng)知道了自己未來要走的道路。那就不要再悠閑地消費著自己的每一天了,把一切放在以后做的人,自己也終會被放在人后。提前一秒啟動,你就會有超過一秒的收獲。
  人才招聘,招聘人才。要財先有才,智人的明天在自己手中,欲為人才者,請細細思量。