本報(bào)訊 (記者 趙秀波) 10月26日，我校在機(jī)關(guān)一樓會(huì)議室召開崗位設(shè)置管理與聘用工作會(huì)議。學(xué)校黨委書記孫彥彬，校長劉揚(yáng)，副校長呂延防、劉永健、楊曉龍，紀(jì)委書記徐平，工會(huì)主席張斌，黨委常委、組織部部長韓國有及機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)院負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議由劉揚(yáng)主持。
　　會(huì)上，校長助理、人事處處長許增福對(duì)下發(fā)的《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（征求建議稿）》進(jìn)行了介紹。
　　楊曉龍?jiān)谥v話中指出，崗位設(shè)置管理工作作為一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新，是國家深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理到崗位管理轉(zhuǎn)變的大勢所趨；我校作為省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的試點(diǎn)高校之一，本著先并軌后規(guī)范的原則實(shí)施；這次改革是自上而下的剛性政策，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意調(diào)整；我校在實(shí)施方案中明確了穩(wěn)定、和諧的措施，也充分考慮了新舊政策的銜接。
　　劉揚(yáng)在講話時(shí)指出，實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，是事業(yè)單位整體改革的組成部分，也是進(jìn)一步深化高校人事制度改革的重要契機(jī)。事關(guān)我校廣大教職工的切身利益，學(xué)校十分重視，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了深入研究，并結(jié)合我校實(shí)際，制定了《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作方案》和《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施細(xì)則》等文件，并不斷完善。目前，我校的崗位設(shè)置方案已被省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。做好崗位設(shè)置管理工作，必須把思想統(tǒng)一到國家有關(guān)事業(yè)單位改革的總體精神上來，統(tǒng)一到深化學(xué)校人事制度改革、充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極性上來，統(tǒng)一到加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)這一根本任務(wù)上來。
　　孫彥彬在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位非常重大的一項(xiàng)人事制度改革，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大教職員工的切身利益。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在工作中要堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真征求好教職員工的意見和建議，妥善處理矛盾，確保這項(xiàng)工作在穩(wěn)定、和諧的氛圍中順利推進(jìn)。