12月4日，我校2011屆畢業(yè)生校園雙選會(huì)在樂(lè)森田徑場(chǎng)舉行。今年的招聘會(huì)又有哪些看點(diǎn)呢？本報(bào)記者就帶您跑跑這場(chǎng)校園招聘會(huì)。
　　工作好找，但就業(yè)第一步需走好
再過(guò)不久，畢業(yè)生們就將離開(kāi)校園，正式踏上職場(chǎng)。“說(shuō)實(shí)話(huà)，現(xiàn)在的工作隨便找也有，但問(wèn)題是好的工作不好找，而且對(duì)你們畢業(yè)生而言，踏出就業(yè)的第一步是至關(guān)重要的，很大程度上影響了你們今后的職業(yè)生涯。所以我給你們的建議是第一份工作一定要認(rèn)真對(duì)待。”中國(guó)麥田房產(chǎn)代理有限公司的招聘人員在跟應(yīng)聘者洽談當(dāng)中這樣提到。
　　“我現(xiàn)在就只投了一份簡(jiǎn)歷，是自己心儀已久的公司。我想與其胡亂投簡(jiǎn)歷，還不如挑自己感興趣、而且有能力勝任的崗位去競(jìng)聘，這樣更有針對(duì)性一些?！币粋€(gè)畢業(yè)生滿(mǎn)懷信心地說(shuō)道。“漫天撒網(wǎng)式”跟“專(zhuān)一求職式”是畢業(yè)生們找工作時(shí)所呈現(xiàn)出來(lái)的兩種截然不同的心態(tài)，各有利弊，前者增加就業(yè)機(jī)會(huì)，但難以找到自己心儀的，后者就業(yè)渠道單向，但有方向性。
　　雙學(xué)位更受青睞 競(jìng)聘求崗快人一步
在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，擁有雙學(xué)位成了畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)的一大“敲門(mén)磚”。許多招聘企業(yè)在了解到應(yīng)聘者有修雙學(xué)位，皆會(huì)對(duì)該應(yīng)聘者表示更大的興趣?！爱?dāng)初我會(huì)修雙學(xué)位，完全是為了能在就業(yè)時(shí)多一份競(jìng)爭(zhēng)力，想不到現(xiàn)在真的發(fā)揮作用了?！彪p學(xué)位選修市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的體科同學(xué)如是說(shuō)。
　　對(duì)此，小部分企業(yè)招聘人員卻有著不同的看法：“不可否認(rèn)雙學(xué)位確實(shí)有其優(yōu)勢(shì)所在，但是我們招聘人才更注重的是求職者的能力及學(xué)習(xí)態(tài)度，如果修雙學(xué)位的同學(xué)只是空有一張雙學(xué)位的證書(shū)，而沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，我們也是不會(huì)給予考慮的?！?br>　　注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 綜合素質(zhì)為“重頭戲”
　　繞場(chǎng)一周，記者們發(fā)現(xiàn)用人單位開(kāi)出的崗位要求中，都普遍要求求職者具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一、兩年，有的甚至還要求需有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，不難看出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者更受企業(yè)青睞的慣例始終延續(xù)著。
　　“我們已經(jīng)跑了好幾場(chǎng)校園雙選會(huì)了，其中不乏優(yōu)秀的畢業(yè)生，學(xué)歷跟所獲榮譽(yù)都很多，但是我們企業(yè)看中的不僅僅是學(xué)歷的高低與否，我們更注重的是學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)生活，有良好心理素質(zhì)。總而言之，學(xué)生的綜合素質(zhì)是我們更看重的?！辈簧僬衅竼挝坏呢?fù)責(zé)人談到，“應(yīng)聘者首先應(yīng)有深刻的自我認(rèn)知，對(duì)自己準(zhǔn)確定位，在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中要永葆學(xué)習(xí)的激情，不斷提升自我，將公司作為發(fā)展平臺(tái)而不是跳板?！?br>　　“態(tài)度決定成敗。這并不意味著能力不重要，只是能力是可以培養(yǎng)的，而態(tài)度是決定一切的關(guān)鍵。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，不少招聘人員建議畢業(yè)班的同學(xué)們?cè)跊Q定踏入心儀企業(yè)之前，要先對(duì)該企業(yè)的文化有一定的了解，待確定該企業(yè)是自己所追求的之后才加入，切勿胡亂撒網(wǎng)。干部崗位受熱捧 一線(xiàn)工作遭冷落“這個(gè)很好，我對(duì)這個(gè)還挺有感情的。”“我也要報(bào)儲(chǔ)備干部……..”在福建五豐大商場(chǎng)有限公司的招聘臺(tái)前，一群應(yīng)聘者對(duì)“儲(chǔ)備干部”一職情有獨(dú)鐘，而對(duì)“銷(xiāo)售代表”一職卻視而不見(jiàn)。面對(duì)這種狀況，用人單位負(fù)責(zé)人無(wú)奈道：“從銷(xiāo)售代表做起，我會(huì)給你們一個(gè)機(jī)會(huì)。若要一下子從儲(chǔ)備干部開(kāi)始，那你們到別處看看吧。并不是你們不優(yōu)秀，只是沖著儲(chǔ)備干部來(lái)，很容易讓你們陷入得不償失的僵局?！蔽覀冞€了解到，“儲(chǔ)備干部”要求應(yīng)聘者擁有較高的綜合素質(zhì)、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的溝通能力等。這些要求對(duì)初出茅廬的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)壓力是很大的。“銷(xiāo)售代表”必須前往銷(xiāo)售一線(xiàn)，既苦又累，也許正是因?yàn)檫@個(gè)原因而被應(yīng)聘者們排除在外?！颁N(xiāo)售代表”一職所招人數(shù)多、機(jī)會(huì)大，卻冷冷清清；“儲(chǔ)備干部”所聘人數(shù)少、機(jī)會(huì)小，卻熱火朝天。
　　據(jù)悉，許多企業(yè)都設(shè)有儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，但接受培訓(xùn)的人員最后并不一定留用于本公司。這不禁讓人疑惑：“這不等于為其他公司做‘嫁衣’嗎？”但華捷集團(tuán)福建康居建材有限公司的工作人員解釋道：“我們并不認(rèn)為我們?cè)跒槠渌咀觥抟隆?，培?xùn)過(guò)程中，我們會(huì)把表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員留下為本公司服務(wù)。一流人才自己用，這是在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的最好辦法。但我們不保證接受培訓(xùn)的人員都能被錄用?！睂?duì)應(yīng)聘同學(xué)來(lái)說(shuō)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與壓力仍然繁重，但儲(chǔ)備干部培訓(xùn)也不失為一種機(jī)會(huì)，只要在競(jìng)爭(zhēng)中“突圍”、表現(xiàn)優(yōu)異仍有機(jī)會(huì)脫穎而出，實(shí)干型人才仍是企業(yè)青睞的對(duì)象。因此就業(yè)之路艱辛，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)仍是就業(yè)的“主旋律”。
　　面對(duì)就業(yè)，部分學(xué)生思想無(wú)法做到理性，眼光無(wú)法長(zhǎng)遠(yuǎn)。
一位到場(chǎng)“湊熱鬧”的老師建議說(shuō)，我們的學(xué)生應(yīng)該先選擇“先就業(yè)，后擇業(yè)”這一路徑，通過(guò)實(shí)際工作鍛煉自己，在工作過(guò)程中進(jìn)一步定位好自己，在累積了工作經(jīng)驗(yàn)后再?zèng)Q定自己的發(fā)展方向。薪酬待遇非首選 專(zhuān)業(yè)對(duì)口引力大“做自己感興趣的，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作是我們的首選，畢竟自己辛辛苦苦學(xué)了四年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能浪費(fèi)掉了?！边@是不少應(yīng)聘同學(xué)的心聲，“初入職場(chǎng)，薪酬并非我們首先考慮的問(wèn)題，相信通過(guò)在工作崗位上的學(xué)習(xí)積累，自己會(huì)得到充分地鍛煉，自我也會(huì)有一番的展示，隨之工資待遇自然也會(huì)有所提升，所以在企業(yè)中得到一個(gè)展示自我的平臺(tái)我認(rèn)為比薪資來(lái)得更重要些，鍛煉才是我們首要追求的?！?br>　　面對(duì)愈加激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，有些畢業(yè)生較理性。
“來(lái)之前我就在網(wǎng)上查過(guò)參加這次雙選會(huì)中自己感興趣的相關(guān)企業(yè)的信息，做到‘知己知彼”。因?yàn)槲液芟矚g自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，剛好福耀所需的崗位又與我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，所以我對(duì)工資要求不高，等先進(jìn)入企業(yè)之后再做考慮?！痹诟Ｒ菊衅笖偽磺?，一畢業(yè)生告訴記者。
　　非畢業(yè)生到場(chǎng)，提前“試水”零距離體驗(yàn)在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者們也發(fā)現(xiàn)了不少非畢業(yè)生的面孔，他們也在“企業(yè)群”中忙碌著?！懊嬖嚨母杏X(jué)不好，可能自己所學(xué)的還不夠，不過(guò)至少我對(duì)自己本專(zhuān)業(yè)以后的就業(yè)方向以及崗位要求比較明確了，這讓我之后的學(xué)習(xí)方向更加明確。”一位剛剛面試完的大一新生感慨道。招聘人員也給非畢業(yè)班同學(xué)一些中肯的建議。他們認(rèn)為，基于現(xiàn)在大多數(shù)崗位對(duì)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的要求，非畢業(yè)班的同學(xué)在不影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的前提下，應(yīng)盡可能多地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并盡可能地考取與自己本專(zhuān)業(yè)就業(yè)需求相關(guān)的證書(shū)，一則可以增加自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，二則也能適應(yīng)就業(yè)環(huán)境和工作崗位。
　　家長(zhǎng)助威，導(dǎo)師護(hù)航，學(xué)生就業(yè)更樂(lè)觀
學(xué)生的就業(yè)，不僅自身?yè)?dān)憂(yōu)，也深受家長(zhǎng)、導(dǎo)師的關(guān)注。在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者就碰到一些家長(zhǎng)，他們親臨現(xiàn)場(chǎng)陪同子女挑選單位。
　　陳盛校長(zhǎng)對(duì)此情況表示理解，他說(shuō)：“作為學(xué)生家長(zhǎng)，對(duì)子女擇業(yè)問(wèn)題的關(guān)心也是情理之中，所以家長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)做參謀也是可以理解的?！北緢?bào)記者也認(rèn)為，作為家長(zhǎng)，他們所擁有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)畢竟比子女豐富，面對(duì)眾多崗位的選擇，他們也能給子女提供中肯的建議，避免孩子走彎路。
　　就業(yè)的渠道多種多樣，招聘會(huì)是畢業(yè)生們圓夢(mèng)的一次機(jī)會(huì)，希望莘莘學(xué)子的職場(chǎng)夢(mèng)想能從這里開(kāi)始起飛。
文/洪瑜燕 吳偉文 潘碧珊 圖/陳傳耀 李智