各位代表，同志們：
　　現(xiàn)在，我代表學(xué)校向大會作工作報告，請代表們審議,并請各位列席同志提出意見。
　　一、2010年主要工作回顧2010年，學(xué)校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全國教育工作會議精神，開拓創(chuàng)新，積極進取，扎實工作，各方面工作都取得了十分可喜的成績。
　　（一）人才培養(yǎng)取得新成效一是教育質(zhì)量不斷提高。中醫(yī)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)科成功申報一級學(xué)科碩士點，使我校研究生培養(yǎng)一級學(xué)科門類達(dá)到三個，分別為醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)。中藥學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點獲得國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)。中藥制藥作為戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)獲得教育部批準(zhǔn)。獲得了英語、音樂治療和應(yīng)用心理學(xué)等三個新專業(yè)的學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。新增國家級精品課程1門、國家級雙語示范課程1門、省級特色專業(yè)3個、省級研究生優(yōu)質(zhì)課程2門、省級教學(xué)團隊2個。獲得省級教改課題21項，省級教學(xué)成果一等獎1項、二等獎2項。二是素質(zhì)教育蓬勃開展。舉辦了首屆“雙惟杯”中醫(yī)學(xué)科知識競賽、藥學(xué)技能比賽、英語口語風(fēng)采大賽、計算機電子電腦大賽等系列活動。高職學(xué)院也相繼舉辦了一系列職業(yè)技能大賽。這些活動內(nèi)容豐富、重點突出、形式多樣，成效顯著。在“中醫(yī)社杯”華東地區(qū)第二屆大學(xué)生中醫(yī)學(xué)科競賽暨全國邀請賽上，我校代表隊獲得一等獎，并獲得三個單項第一的好成績。還有兩位同學(xué)分獲廣東省中藥學(xué)研究生論壇二、三等獎；兩位同學(xué)榮獲全國大學(xué)生實驗技能競賽“銀獎”。人民日報、新華社等新聞媒體對我校雙惟素質(zhì)教育模式繼續(xù)予以高度關(guān)注并進行了系統(tǒng)全面的報道。以雙惟實踐班為素材申報的《基于愿景激勵的素質(zhì)教育模式研究與實踐》在第十二批省級教學(xué)成果獎評選中獲得一等獎。三是教學(xué)管理不斷加強。以“規(guī)范實驗（實踐）教學(xué)管理，提高實驗（實踐）教學(xué)質(zhì)量”為主題，組織開展了的第六屆教學(xué)活動月活動。召開醫(yī)學(xué)類教學(xué)基地會議，進一步明確了臨床基地建設(shè)的目標(biāo)和要求。建立健全研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，開展了研究生的公共課程和專業(yè)課程教學(xué)評價工作。四是對外交流與合作不斷拓展。與韓國西海大學(xué)的“2+1”中韓合作美容班項目取得了實質(zhì)性進展，首次選派了5名本科學(xué)生赴臺灣弘光科技大學(xué)交流學(xué)習(xí)。五是招生就業(yè)穩(wěn)步推進。2010年共招收學(xué)生4624人，其中統(tǒng)招二本2450人（不含專升本人數(shù)），科技學(xué)院1481人，高職538人，少數(shù)民族預(yù)科生155人。國際教育學(xué)院招收外國留學(xué)生和港澳臺學(xué)生38人，中醫(yī)短期進修生35人，目前在校留學(xué)生和港澳臺學(xué)生達(dá)465人，居全省高校首位。成教學(xué)院獲批“國家中管局城市社區(qū)中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)示范基地”，共培訓(xùn)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人員1000余人次；培訓(xùn)學(xué)院組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)2850人次。此外，為落實援藏援疆任務(wù)，還招收少數(shù)民族高層次骨干碩士研究生93人，為新疆維吾爾醫(yī)專培養(yǎng)在職研究生7人。接受11位西藏藏醫(yī)學(xué)院、新疆維吾爾醫(yī)教師來校掛職進修學(xué)習(xí)。學(xué)校緊緊抓住就業(yè)教育、就業(yè)市場、就業(yè)服務(wù)三個重要環(huán)節(jié)，采取有效措施，有力地促進了畢業(yè)生就業(yè)工作。2010年我校各類畢業(yè)生的就業(yè)率依然位居全省前列，研究生、二本、三本、高職就業(yè)率分別為96.98%、86.81%、86.98%、93.56%，本科生畢業(yè)升學(xué)率達(dá)20.69%，得到了上級主管部門的充分肯定和好評。
　　由于人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，學(xué)校被評為全省教育系統(tǒng)開展“提升質(zhì)量年”活動先進單位。科技學(xué)院被評為“全國先進獨立學(xué)院”。
　　（二）學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究取得新進展中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)獲批江西省高校高水平學(xué)科。啟動了新一輪校級重點學(xué)科、校級重點（培育）學(xué)科的建設(shè)工作。組織開展了學(xué)科（專業(yè)）調(diào)查登記和相關(guān)管理制度的修訂工作。推進了姚荷生研究室及研究室中醫(yī)門診部建設(shè)。附屬醫(yī)院獲得國家中醫(yī)藥管理局批準(zhǔn)的全國名老中醫(yī)藥專家（皮持衡、伍炳彩、許鴻照、陳昆山、陳瑞春）傳承工作室建設(shè)項目5項，經(jīng)費250萬元。“兩刊”辦刊質(zhì)量不斷提高，《江西中醫(yī)學(xué)院學(xué)報》的學(xué)術(shù)影響因子達(dá)0.415，被省新聞出版局評為“全省科技期刊出版質(zhì)量綜合評估優(yōu)秀單位”。
　　2010年共獲得各級各類縱向課題100余項，經(jīng)費總額6000余萬元，其中，國家973課題和國家“十二五”科技支撐計劃項目各1項，國家重大新藥創(chuàng)制項目3項，國家自然基金項目16項，江西省首批生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大專項1項。開展橫向合作項目26項，經(jīng)費700余萬元。獲江西省科技獎勵5項，其中江西省科技進步一等獎1項、三等獎3項，江西省自然科學(xué)二等獎1項。申請發(fā)明專利20余項，發(fā)表SCI等三大檢索論文53篇，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)讓5項，經(jīng)費600余萬元。與江中集團合作成功申報省級科技創(chuàng)新團隊1個，牽頭組建了“江西省中藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，與樟樹市政府簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，首次當(dāng)選為世界中醫(yī)藥聯(lián)合會中藥藥劑專業(yè)委員會會長單位。2010年學(xué)校再次榮獲“全省科技工作先進單位”稱號。
　?。ㄈ熧Y隊伍建設(shè)取得新突破一是加大高層次人才引進力度。制定了高層次人才引進和管理的暫行辦法，投入專項資金1000余萬元引進高層次人才，全年共引進博士44人，師資隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)有了較大改善，現(xiàn)有745名專任教師中，具有博士學(xué)位和碩士學(xué)位的教師比例分別達(dá)到17.05%和67.79%。二是開展師德師風(fēng)評比活動。共評選出師德師風(fēng)建設(shè)先進集體2個，先進個人10人，1人獲得“江西省師德先進個人”稱號。有4位教師入選2010年江西省新世紀(jì)百千萬人才工程，1名教師被授予“江西省突出貢獻人才”稱號。完成了省高校中青年學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象的選拔、推薦工作。三是鼓勵和支持青年教師在職攻讀博士學(xué)位。全年共委托培養(yǎng)博士29人。四是積極開展各類培訓(xùn)工作。派出省百千萬人才工程人才、中青年學(xué)科帶頭人和骨干教師近40人到國內(nèi)外知名高校研修，舉辦了首屆學(xué)科組長（教研室主任）培訓(xùn)班、第十六期青年教師崗位培訓(xùn)班、第五期教學(xué)法培訓(xùn)班和全校青年教師講課比賽等活動，派出5位教師赴西藏藏醫(yī)學(xué)院、新疆維吾爾醫(yī)專掛職講學(xué)，提高了他們的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
　?。ㄋ模┪幕ㄔO(shè)與思想政治工作實現(xiàn)新跨越一是為了培育獨具特色、與時俱進的校園文化，創(chuàng)辦了“雙惟講壇”。邀請國家食品藥品監(jiān)督管理局副局長吳湞、江中集團董事長鐘虹光、中國明史學(xué)會會長、著名歷史學(xué)家商傳等社會精英做客講壇，全年共舉辦12期，聽眾達(dá)1.7萬人次，反響熱烈，好評如潮，成為深受師生喜愛的一道精美的“文化大餐”。還精心舉辦了校園文化藝術(shù)節(jié)、中藥科普文化節(jié)、職工讀書演講比賽和新生風(fēng)采大賽等活動，進一步展示了師生的精神風(fēng)貌，活躍了校園文化生活，成為灣里校區(qū)又一道“靚麗的風(fēng)景線”。二是重視發(fā)揮校報、廣播、校園網(wǎng)等新聞媒體的作用，全面加強了與省內(nèi)外各大媒體的聯(lián)系，內(nèi)聚人心，外樹形象。全新推出了江中新聞網(wǎng),全面加強了新聞宣傳工作，制作了“中華熱敏炙”等專題網(wǎng)頁，建立了新聞通訊員隊伍，新聞宣傳的時效性、覆蓋面、影響力明顯提高，新聞網(wǎng)日均點擊量近千人次。全年編輯出版校報26期，編發(fā)新聞報道稿件 1050余條，在《人民日報》、《中國教育報》、《中國中醫(yī)藥報》、《江西日報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大江網(wǎng)、江西衛(wèi)視、江西人民廣播電臺等省級以上媒體發(fā)稿近300篇，發(fā)稿的數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高，進一步提升了學(xué)校的知名度和影響力。三是組建了大學(xué)生鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)調(diào)研服務(wù)團、博士醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)團、大學(xué)生關(guān)愛農(nóng)民工子女服務(wù)團等社會實踐團隊，深入開展送醫(yī)送藥、支教掃盲、心理健康咨詢等社會實踐活動，使廣大學(xué)生受到了深刻的國情、省情教育，增強了社會責(zé)任感和使命感。四是開展“首屆學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“十佳青年”等評選活動，進一步形成了學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。游雨迪同學(xué)被評為“全國三好學(xué)生”；劉麗同學(xué)榮獲“中國大學(xué)生新東方自強獎學(xué)金”；11人獲得全省“三好學(xué)生”，5人獲得全省“優(yōu)秀學(xué)生干部”，5個班集體獲得全省“先進班集體”稱號。五是廣泛開展少數(shù)民族與漢族結(jié)對“一幫一、手拉手”和富有特色的民族體驗等活動，促進了各民族學(xué)生的團結(jié)與交融。六是建立健全了大學(xué)生心理危機三級干預(yù)體系，成立了大學(xué)生心理健康協(xié)會，多形式、多渠道、多層次宣傳心理健康知識，增強了大學(xué)生心理健康意識和自我保健能力。六是體育競賽捷報頻傳。先后獲得全國中醫(yī)藥院校第十屆傳統(tǒng)保健運動會團體總分第6名、全國高校首屆健身氣功比賽三等獎、第十三屆江西省運動會高校組團體總分第3名、健美操比賽團體總分第2名。
　　由于成績突出，2010年，學(xué)校被評為江西省第十二屆文明單位、江西省大學(xué)生思想政治工作先進高校、江西省大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐先進單位。
　　（五）各項管理工作再上新臺階一是圍繞“建設(shè)一個什么樣的大學(xué)”和“怎樣建設(shè)這樣的大學(xué)”兩個問題，結(jié)合全國教育工作會議和綱要精神的學(xué)習(xí)和貫徹，完成了學(xué)?！笆濉币?guī)劃的編制工作。目前，《江西中醫(yī)學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、基本建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)規(guī)劃等4個子規(guī)劃草案已經(jīng)黨委會原則通過，提交本次教代會審議通過。二是管理體制改革與內(nèi)涵建設(shè)逐步深入。成立校院二級管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工績效管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《江西中醫(yī)學(xué)院機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案》，經(jīng)黨委審定后已下發(fā)執(zhí)行。完成了校院二級目標(biāo)管理實施方案、經(jīng)費核撥方案、考核辦法等相關(guān)文件初稿的擬定工作，為推進校內(nèi)管理體制和人事分配制度改革奠定了基礎(chǔ)。成立黨務(wù)政務(wù)督察組，加強了對黨政工作要點執(zhí)行情況的督查督辦工作。全面推行指紋考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。促成江中集團按省政府辦公廳[2008]5號文件要求，于2010年9月提前為學(xué)校還清全部貸款，化解了債務(wù)風(fēng)險，節(jié)省貸款利息1600多萬元。開展了固定資產(chǎn)清查工作。完成了對校資企業(yè)、二級財務(wù)單位的財務(wù)審計和28個基建項目的專項審計工作。積極推進節(jié)約型校園建設(shè)，建立了以計量為基礎(chǔ)的水電管理運行體系，在教學(xué)樓安裝了606個節(jié)能控制器，將灣里校區(qū)路燈全部更換為LED節(jié)能燈，引入社會資金安裝了230臺健康直飲水機。對污水處理站進行全面改造，使污水排放達(dá)到國家一級排放標(biāo)準(zhǔn)。本著尊重歷史、實事求是的原則，妥善解決了江中醫(yī)藥包裝廠部分職工的歷史遺留問題，解除了他們的后顧之憂，為校辦產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。三是基本建設(shè)扎實推進。按照“高起點、高水平、高效率”的要求，投入近千萬元，完成了教學(xué)大樓的改造工程。為保障學(xué)生的通行安全，投入200余萬元，在校本部與科技學(xué)院灣里校區(qū)之間修筑了地下隧道。完成了實驗動物科技中心及科技學(xué)院灣里新校區(qū)的整體設(shè)計招標(biāo)和安保樓、人文大樓、網(wǎng)羽中心的選址、設(shè)計工作。加快了神農(nóng)園改建步伐，種植中藥品種50余種，栽種樹木1971棵，形成林區(qū)20多個。對數(shù)字化校園系統(tǒng)的服務(wù)器進行了優(yōu)化和整理，提升了網(wǎng)站的安全性和使用效率；辦公自動化系統(tǒng)全面啟動，辦公效率得到極大提高。四是綜治工作切實加強。投入80余萬元，繼續(xù)加大技防設(shè)施建設(shè)，使重點要害部位的技防覆蓋率達(dá)到100%。針對學(xué)校林木較多的現(xiàn)狀，修筑了防火隔離帶、加強了消防教育，添置了消防設(shè)備，確保了校園消防安全。加強與屬地政府職能部門的聯(lián)動，積極開展校園周邊環(huán)境的整治。重視信訪工作，建立校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，加強了《院長信箱》的管理。五是附屬醫(yī)院健康發(fā)展。附屬醫(yī)院全年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入3.4億元，門診人數(shù)67萬人次，住院病人2萬人次。新建醫(yī)療綜合大樓破土動工。原創(chuàng)性科研成果———熱敏灸亮相世博會，成功舉辦了“中華熱敏灸日”暨“中華熱敏灸全球啟航儀式”，受到新華社、人民日報、鳳凰網(wǎng)、新加坡聯(lián)合晚報等國內(nèi)外新聞媒體的廣泛關(guān)注。南鋼職工醫(yī)院全面完成劃轉(zhuǎn)，正式成為學(xué)校第二附屬醫(yī)院。
　　2010年，學(xué)校被省綜治委評為“全省社會治安綜合治理目標(biāo)管理先進單位”。被省教育廳評為“江西省高校安全穩(wěn)定工作先進單位”、“全省高?！逦濉辗üぷ飨冗M單位”。后勤集團獲得“江西省高等學(xué)校后勤工作先進單位”稱號。
　　（六）民生工程呈現(xiàn)新氣象為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好師生員工的根本利益，學(xué)校始終以師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為抓手，真心實意為師生辦實事、解難事、做好事。一是全面提高了教職工的崗位津貼、課時津貼、任務(wù)津貼、住房公積金標(biāo)準(zhǔn)和工作餐標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放了交通補貼。大幅提高退休人員生活補貼，使退休人員每月人均增加1011元左右。還提高了合同工、臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。二是深入開展“健康江中”工程。通過發(fā)放保健養(yǎng)生產(chǎn)品、舉辦健康講座、學(xué)習(xí)健康體操等方式，積極倡導(dǎo)健康理念，養(yǎng)成健康生活方式，營造了人人追求健康、個個健康工作的良好氛圍。三是修訂了公費醫(yī)療管理方法，提高了門診醫(yī)療費報銷比例，擴大了藥品目錄和用藥種類。四是積極與江中配合，推動灣里集資房的建設(shè)，園滿完成了住房貨幣化補貼的發(fā)放工作。五是做好學(xué)生資助工作。有2472名學(xué)生獲國家助學(xué)金，學(xué)費減免666人次。特困生補助1569人次，勤工助學(xué)1000余人次，資助總金額達(dá)919.98萬元，資助面覆蓋所有家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。六是穩(wěn)定學(xué)生食堂飯菜價格。針對市場物價上升的情況，及時采取應(yīng)對措施，保證每餐至少3個低價菜，一款免費湯，讓學(xué)生吃飽吃好。使廣大師生員工共享了學(xué)校改革與發(fā)展的成果和實惠。此外，學(xué)校的扶貧工作也取得明顯成效，爭取各類項目及扶持資金280余萬元，學(xué)校直接捐贈近6萬元，加大科技扶貧工作力度，使我校的定點包扶村一舉摘掉了貧困村的帽子。
　　各位代表，2010年取得的成績來之不易，這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全校師生員工在學(xué)校黨委和行政的帶領(lǐng)下團結(jié)奮斗、開拓進取的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向各位代表，并通過你們向全校師生員工、離退休老同志以及海內(nèi)外校友表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
　　回顧過去一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識到，學(xué)校在發(fā)展中依然存在著一些困難和問題：一是思想解放不夠，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。二是教學(xué)經(jīng)費投入不足、領(lǐng)導(dǎo)精力投入不足、教師在教學(xué)中精力投入不足、學(xué)生在學(xué)習(xí)中精力投入不足等“四個投入不足”的現(xiàn)象還不同程度地存在。三是師資隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次領(lǐng)軍人才不足。四是學(xué)科發(fā)展不平衡，優(yōu)勢和特色不夠顯著，科技創(chuàng)新和服務(wù)社會的能力沒有得到充分彰顯。五是內(nèi)部管理體制機制仍需優(yōu)化完善，管理水平有待進一步提高。面對這些問題，我們必須以對歷史和師生高度負(fù)責(zé)的精神，采取有力措施，切實加以解決。
　　二、2011年的主要工作各位代表、同志們，2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好今年的工作對開好局、起好步有著十分重要的意義。今年學(xué)校工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹全國教育工作會議和全省教育工作會議精神，準(zhǔn)確把握國家經(jīng)濟社會發(fā)展的基本趨勢和高等教育的發(fā)展趨勢，按照學(xué)?！笆濉币?guī)劃的總體部署，以改革創(chuàng)新為動力，以社會服務(wù)為引領(lǐng)，堅持科學(xué)發(fā)展，加強內(nèi)涵建設(shè)，確保以優(yōu)秀成績通過新增博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)中期檢查，為實現(xiàn)進位趕超、創(chuàng)建行業(yè)強校的宏偉目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　今年，學(xué)校將重點抓好以下五個方面的工作：
　　（一）深化教育教學(xué)改革，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量一要重點提升本科教學(xué)質(zhì)量。要更新教育觀念，強化教學(xué)的中心地位，牢固樹立全面發(fā)展觀念、人人成才觀念、多樣化人才觀念、系統(tǒng)培養(yǎng)觀念和終身學(xué)習(xí)觀念，進一步營造領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)、教師熱愛教學(xué)、科研促進教學(xué)、經(jīng)費確保教學(xué)、管理服務(wù)教學(xué)的有效機制和良好氛圍。要主動適應(yīng)社會發(fā)展對人才需求的變化，著力加強特色專業(yè)、品牌專業(yè)和新專業(yè)建設(shè)，促進專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完成中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)和藥學(xué)等三個專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂工作，建立國家--省--學(xué)校--學(xué)院四級精品課程體系，積極推進雙語教學(xué)。以示范性實驗教學(xué)中心建設(shè)為抓手，加大實驗室改造提升力度，改善實驗實踐教學(xué)條件。建立教授上講臺制度、多媒體教案準(zhǔn)入制度和三級評課制度。開展彈性學(xué)分制改革試點，實行雙學(xué)位、雙專業(yè)和主輔修制。要推進教學(xué)管理體制改革，強化教學(xué)工作的二級管理，建立健全教學(xué)質(zhì)量的評估體系和激勵、約束機制，修訂完善教學(xué)管理規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)教學(xué)管理重心下移。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展第三屆教學(xué)標(biāo)兵評選和第七屆教學(xué)活動月等活動，適時召開全校教學(xué)工作會議。
　　二要著力提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量。要穩(wěn)步擴大研究生招生規(guī)模，增加專業(yè)學(xué)位研究生的招生比例，修訂專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)方案。要創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式，探索建立導(dǎo)師資助制和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，進一步加強研究生精品課程與示范性碩士點的建設(shè)。提高研究生導(dǎo)師遴選標(biāo)準(zhǔn)和整體素質(zhì)，建立一支高水平的研究生導(dǎo)師隊伍。要完善研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系，積極推進研究生培養(yǎng)二級管理體制改革。
　　三要全面提升各層次辦學(xué)質(zhì)量。要大力發(fā)展留學(xué)生教育，優(yōu)化留學(xué)生的層次結(jié)構(gòu)，擴大學(xué)歷教育留學(xué)生的規(guī)模與比例。切實發(fā)揮國際教育學(xué)院的作用，圍繞學(xué)校的學(xué)科特色，建設(shè)一批外語教學(xué)的專業(yè)課程和1-2個品牌專業(yè)。建立適合于留學(xué)生特點的教育綜合評價體系和生活管理體制，為留學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。要以與美國托馬斯大學(xué)護理專業(yè)合作辦學(xué)項目、臺灣弘光科技大學(xué)、韓國西海大學(xué)的合作項目為重點，積極發(fā)展中外合作專業(yè)、中外（港臺）學(xué)生交換項目。加大選派重點課程教師和骨干教師出境培訓(xùn)力度。擴大教育對外開放，拓展海外辦學(xué)基地，提高教育國際化水平。此外，要大力發(fā)展各類繼續(xù)教育，開拓培訓(xùn)市場，爭創(chuàng)高端培訓(xùn)品牌。積極探索高職教育辦學(xué)新途徑，推進訂單式人才培養(yǎng)，推進校企（醫(yī)院）合作步伐。
　　（二）突出優(yōu)勢特色，進一步增強科技創(chuàng)新和服務(wù)社會的能力一要全力以赴做好新增博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)中期檢查工作。要按照《江西中醫(yī)學(xué)院新增博士學(xué)位授予單位項目建設(shè)規(guī)劃》的要求，明確目標(biāo)，細(xì)化方案，加大投入，完善制度，確保任務(wù)分解到位、責(zé)任落實到位、督促檢查到位、工作開展到位。
　　二要增強承擔(dān)重大科技項目的能力。今年是實施“十二五”規(guī)劃的啟動之年，也是科研項目申報相對集中的一年。我們要以國家經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮科技和人才優(yōu)勢，積極組織和動員廣大教師申報各級各類重大項目，特別是“十二五”重大科技專項、“十二五”科技支撐項目等國家級項目，依托國家工程中心、教育部重點實驗室等現(xiàn)有平臺，不斷爭取國家重大科研項目，通過重大項目匯聚隊伍，組建大團隊，構(gòu)筑大平臺，產(chǎn)出大成果。力爭實現(xiàn)全年獲得國家級科研項目25項、縱向科研經(jīng)費不少于5000萬元的目標(biāo)。
　　三要努力提升學(xué)科整體水平。堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以學(xué)科群和一級學(xué)科建設(shè)為主線，按照“立足前沿、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點、彰顯特色、交叉融合、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，加強國家中醫(yī)藥管理局重點學(xué)科和江西省“重中之重”學(xué)科建設(shè)，積極做好江西省“十二五”重點學(xué)科的申報工作。強化創(chuàng)新平臺建設(shè)，促進學(xué)科交叉，培育新的學(xué)科生長點，建立以中醫(yī)學(xué)和中藥學(xué)為主體，醫(yī)、工、管多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科格局。舉辦紀(jì)念姚荷生誕辰100周年系列活動，探索建立有利于學(xué)術(shù)傳承和推廣應(yīng)用的運行機制，促進中醫(yī)中藥的協(xié)調(diào)發(fā)展。力爭在中藥制劑、灸療等領(lǐng)域取得一批高水平科技成果，獲得國家級獎勵1項。全年收錄SCI、ISTP、EI等國際三大檢索系統(tǒng)論文不低于60篇，申報發(fā)明專利10項。
　　四要加強科技成果轉(zhuǎn)化，努力服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。圍繞國家和江西省“十二五”發(fā)展規(guī)劃，積極參與鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，以江西地方中藥資源開發(fā)、重大疑難疾病防治、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，積極鼓勵和支持橫向課題研究。充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢，加強與政府、高等院校、社會有關(guān)部門和機構(gòu)的合作，建立廣泛的戰(zhàn)略聯(lián)盟，加大面向企業(yè)開放的力度，推動跨地區(qū)、跨部門、跨學(xué)科合作，形成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機制，提高集成創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，不斷提高學(xué)校為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。要不斷創(chuàng)新四校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等領(lǐng)域的合作內(nèi)容和方式，促進中醫(yī)藥與民族藥的共同進步。
　　五要深化科研管理體制改革。要全面總結(jié)學(xué)?！笆晃濉笨萍脊ぷ魅〉玫某煽兣c經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上召開第二次全?？萍即髸?。制定《江西中醫(yī)學(xué)院進一步加強科技創(chuàng)新工作的意見》，引導(dǎo)廣大教師樹立為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)和為學(xué)校改革發(fā)展做貢獻的人生價值觀，大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)無禁區(qū)、研究無權(quán)威、成果無水分、真理無止境的科學(xué)精神，充分調(diào)動廣大教師參與科技創(chuàng)新的積極性。進一步完善科研項目的立項、項目監(jiān)理、經(jīng)費使用的審查、過程監(jiān)督、驗收評審等制度，強化分類指導(dǎo)，強化團隊考核、強化成果應(yīng)用。著力構(gòu)建由校級宏觀引導(dǎo)、二級單位主管以及課題組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的三級管理體制，積極探索“平臺－項目－團隊”科技工作組織模式，建立健全科技創(chuàng)新的協(xié)調(diào)推進機制，促進學(xué)?？萍假Y源的優(yōu)化配置，在全校上下營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的濃厚氛圍。
　　六要加強國際科技交流與合作。要構(gòu)建以學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體、以項目為基礎(chǔ)，以合作研究、學(xué)術(shù)交流為重點的對外科技交流與合作體系。每年選派10—20名優(yōu)秀人才出國進修、訪問和留學(xué)，聘請國外知名專家、學(xué)者來校訪問、講學(xué)、合作研究。聯(lián)合共建中醫(yī)藥科研平臺，積極承辦相關(guān)國際性學(xué)術(shù)會議，加大海外人才招聘與引進力度，吸引一批海外學(xué)者來校工作。推進學(xué)校與境外兄弟院校及科研機構(gòu)的全方位、多領(lǐng)域、高層次的交流與合作。
　?。ㄈ┩七M制度創(chuàng)新，進一步提高辦學(xué)水平和效益一要推進現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。不斷健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，按照科學(xué)化、民主化和法制化的原則，建立健全各類議事、決策、咨詢制度。推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作，積極探索“教授治學(xué)”、“學(xué)術(shù)自治”的有效途徑，充分發(fā)揮工會、教代會、學(xué)代會、各民主黨派和無黨派人士等在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，修訂《江西中醫(yī)學(xué)院章程》，健全和規(guī)范各級學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位評定委員會和教學(xué)指導(dǎo)委員會的組織和工作制度，嚴(yán)格按章程辦事。擴大社會合作，積極探索建立學(xué)校理事會或董事會，構(gòu)建社會支持和監(jiān)督學(xué)校發(fā)展的有效機制。
　　二要推進人事分配制度改革。按照科學(xué)合理、精簡效能的原則，建立以崗位分類管理為核心的用人機制和以崗位績效考核為核心的“按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配機制，破除收入分配中存在的“鐵飯碗”和“大鍋飯”現(xiàn)象，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；由封閉式管理向開放式管理的轉(zhuǎn)變；由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。有關(guān)這項改革的六個文件已擬就并提交本次會議討論。會后還要廣泛征求意見，修改完善后實施?？傊?，我們要按照“定編定崗、全員聘任、平等競爭、擇優(yōu)聘用、分類考核、合同管理”的思路，緊緊抓住運行機制創(chuàng)新這個關(guān)鍵，把此項改革的意義說清、說明，把工作做細(xì)、做實，真正達(dá)到充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性的目的。
　　三要推進校院兩級管理體制改革。學(xué)院是學(xué)校宏觀和微觀的結(jié)合部，也是學(xué)校整個肌體的細(xì)胞，只有每個細(xì)胞都鮮活有力，整個肌體才會生機勃勃。為了有利于搞活學(xué)院，學(xué)校準(zhǔn)備逐步推進校院兩級管理體制改革，賦予學(xué)院在人、財、物等方面充分的自主權(quán)，構(gòu)建一個“學(xué)院自主管人、學(xué)院自主理財、學(xué)院自主辦事”的分級管理、分級核算體制，把現(xiàn)在的學(xué)院真正轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)能力強、競爭能力強、創(chuàng)新能力強的開放性學(xué)習(xí)型組織。學(xué)校黨委決定，把經(jīng)管學(xué)院作為這項改革的試點單位先行先試。我們要緊緊抓住管理體制創(chuàng)新這個關(guān)鍵，把人、財、物等權(quán)力切實下放到學(xué)院，實現(xiàn)管理重心下移，真正達(dá)到充分調(diào)動學(xué)校和學(xué)院兩個辦學(xué)積極性的目的。
　　（四）堅持德育為先，加強和改進大學(xué)生思想政治工作一要堅持德育為先，把德育融入教育工作的全過程。要以建黨90周年、辛亥革命100周年等重大紀(jì)念日為契機，在全校師生中積極開展宣傳、教育、慶祝、表彰等一系列活動。充分發(fā)揮課堂主渠道作用，深入推進中國特色社會主義理論體系的“三進”工作。在全校廣大學(xué)生中廣泛開展“迎七城會、講文明、樹新風(fēng)”主題教育活動，充分展現(xiàn)我校大學(xué)生的新風(fēng)采、新風(fēng)貌。進一步加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作，大力推進大學(xué)生思想政治教育主體內(nèi)容的模塊化建設(shè)。構(gòu)建并完善心理健康教育的保障、宣傳、教育、咨詢、互助、干預(yù)六大工作體系，引導(dǎo)學(xué)生追求陽光心態(tài)，培養(yǎng)健全人格。加強少數(shù)民族學(xué)生教育培養(yǎng)，實施“種子工程”，使少數(shù)民族學(xué)生成為民族團結(jié)的踐行者、傳播者。
　　二要以“雙惟”文化為引領(lǐng)，建設(shè)有江中特色的校園文化。要進一步拓展和挖掘校訓(xùn)的文化內(nèi)涵和精神內(nèi)涵，把“惟學(xué)惟人，求強求精”的理念變?yōu)槿熒乃季S方式和行為習(xí)慣。強化愛校榮校意識，繼續(xù)舉辦好“雙惟講壇”等校園文化品牌活動，開展豐富多彩、健康高雅的文體活動，從而進一步積淀和塑造具有江中特色的大學(xué)文化和大學(xué)精神，對內(nèi)形成強大的凝聚力，對外產(chǎn)生重要的影響力。
　　三要加強輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)。建立健全輔導(dǎo)員的選拔、考核、培訓(xùn)、激勵機制，對全體輔導(dǎo)員進行心理咨詢師的專項培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員的深度輔導(dǎo)能力，努力打造專業(yè)化、職業(yè)化、專家化的輔導(dǎo)員隊伍。修訂班主任工作條例，強化班主任工作職責(zé)和考核，建立專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理及思想政治教育、班主任負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)思想教育及學(xué)習(xí)指導(dǎo)的專兼結(jié)合、以專為主、職責(zé)分明的工作機制。
　　四要健全學(xué)生資助體系，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。全面推進生源地國家助學(xué)貸款，加大相關(guān)政策的宣傳力度，設(shè)立家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助基金，確保貧困學(xué)生“應(yīng)貸盡貸”。要推行校、院二級就業(yè)管理體系的實施，明確校、院兩級就業(yè)工作責(zé)、權(quán)、利，加大就業(yè)工作考評和獎勵力度。加強對學(xué)生的生涯輔導(dǎo)教育，成立“江西中醫(yī)學(xué)院大學(xué)生生涯發(fā)展輔導(dǎo)中心”，構(gòu)建專業(yè)化、專家化、全程化的生涯輔導(dǎo)團隊和生涯咨詢輔導(dǎo)體系。努力拓寬學(xué)生就業(yè)渠道和就業(yè)市場，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
　?。ㄎ澹﹫猿纸y(tǒng)籌兼顧，促進學(xué)校各項工作全面發(fā)展一要加強師資隊伍建設(shè)。抓住培養(yǎng)、使用和引進三個重要環(huán)節(jié)，本著“存量激活、增量做強、服務(wù)發(fā)展、以用為本”原則，推進學(xué)校人才工作重心的“四大調(diào)整”：在人才隊伍規(guī)模適度擴張同時，更加注重人才隊伍質(zhì)量提升；在人才隊伍整體建設(shè)同時，更加注重高層次人才隊伍建設(shè)；在促進人才個性化發(fā)展同時，更加注重教學(xué)和科研團隊的培育；在認(rèn)真做好拔尖人才引進的同時，更加注重現(xiàn)有骨干的使用與培養(yǎng)。要設(shè)立人才隊伍建設(shè)專項基金，加強人才梯隊建設(shè)，依托贛鄱英才“555”工程，全面啟動學(xué)校“聚賢”、“英才”、“春苗”和“創(chuàng)新團隊培育計劃”、“國際交流與合作計劃”、“人員能力提升計劃”等各級各類計劃，努力建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和定位要求、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的人才隊伍，支撐學(xué)校新一輪跨越式發(fā)展。
　　二要加強內(nèi)部管理和監(jiān)督。要進一步完善財務(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)管，確保財務(wù)運行的安全穩(wěn)定，增強籌資融資能力，提高資金使用效益。切實加強資產(chǎn)管理，逐步建立資產(chǎn)有償使用和效益評估機制，推進教學(xué)、科研成本核算制度，全面提高各類資產(chǎn)的使用效率和效益。依托資產(chǎn)經(jīng)營公司，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，整合校企資源；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；全面提高經(jīng)營能力和盈利水平，確保國有經(jīng)營性資產(chǎn)保值增值。加快推進實驗動物科技中心、網(wǎng)羽中心、安保樓等工程的建設(shè)，完成“七城會”比賽場館和相關(guān)設(shè)施的改造任務(wù)，確保各項保障服務(wù)按期到位。深化后勤社會化改革，建立完善高效、優(yōu)質(zhì)、安全、可持續(xù)發(fā)展的后勤管理體制和運行機制。加強對基建、招生、采購等重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強校內(nèi)審計和黨務(wù)政務(wù)督查，促進各項管理制度的完善和落實。
　　三要加強附屬醫(yī)院建設(shè)。堅持以病人為中心，進一步優(yōu)化就診環(huán)境和服務(wù)流程，增強服務(wù)意識，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。加強行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育。要以成立“附屬醫(yī)院針灸康復(fù)分院”為契機，加快實施名科、名醫(yī)戰(zhàn)略，做強、做大優(yōu)勢學(xué)科和品牌專業(yè)，進一步強化“北針南炙”的格局。重視名老中醫(yī)學(xué)術(shù)傳承工作，建設(shè)一批規(guī)范的名老中醫(yī)工作室。加強與全省各級中醫(yī)醫(yī)院的戰(zhàn)略合作，適時舉辦全省中醫(yī)醫(yī)院院長論壇。全面推進醫(yī)療綜合大樓建設(shè)。積極參與鄱陽湖南岸片血吸蟲病防治工作，助推鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。第二附屬醫(yī)院要認(rèn)真把握國家醫(yī)改政策和形勢，加強內(nèi)涵建設(shè)，大膽探索嘗試，積極引進戰(zhàn)略合作伙伴，加快醫(yī)院的轉(zhuǎn)型與升級。
　　四要加強科技學(xué)院建設(shè)。按照教育部26號令要求，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，積極做好迎接驗收的各項準(zhǔn)備工作。加快推進科技學(xué)院灣里校區(qū)一期工程的建設(shè)步伐，力爭盡早投入使用。適度擴大三本招生規(guī)模，加大專業(yè)建設(shè)力度，探索建立與二本、高職差異性發(fā)展的新模式，進一步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
　　五要加強綜合治理工作。認(rèn)真落實綜治目標(biāo)考核制、責(zé)任追究制和穩(wěn)定工作責(zé)任制。加強對影響校園穩(wěn)定因素的分析和把握，及時排查、化解矛盾和糾紛，把影響穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。加強重點部位的“天網(wǎng)”建設(shè)。積極開展校園周邊環(huán)境綜合治理，加強公共衛(wèi)生管理，確保公共衛(wèi)生和食品安全，努力營造安定有序、和諧融洽、充滿活力的校園環(huán)境。
　　六要繼續(xù)實施民生工程。深入實施“健康江中”工程。積極推動教職工住房建設(shè)。政治上重視，經(jīng)濟上支持，生活上關(guān)心離退休人員，使他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。創(chuàng)造條件，建立與學(xué)校事業(yè)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬總量增長機制，努力實現(xiàn)教職工收入有新提高、生活條件有新改善、福利待遇有新增加。
　　各位代表，同志們，回首過去我們欣慰自豪，展望未來我們充滿信心。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想、真抓實干、改革創(chuàng)新、奮發(fā)進取，推動學(xué)校各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)建設(shè)中醫(yī)藥強校的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年！