構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會，是全面建設(shè)小康社會的一個重要目標(biāo)，離不開學(xué)習(xí)型個人的支持和促成。對工會領(lǐng)導(dǎo)者來說，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者更是責(zé)無旁貸。
　　首先，勤于學(xué)習(xí)，是做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者的前題非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。隨著知識經(jīng)濟(jì)在我國初露端倪，人們必須把終身學(xué)習(xí)列入自己的人生計(jì)劃。惟有不斷地學(xué)習(xí)，建成學(xué)習(xí)型組織和個人，才能在瞬息萬變的時代中生存、發(fā)展、成功。
　　從當(dāng)前工會干部的整體狀況來看，無論是文化程度還是專業(yè)結(jié)構(gòu)都還存在一定差距。據(jù)全總有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，全國基層以上工會專職干部中，大專（含）以上文化程度的占 54.8%，其中大本（含）以上學(xué)歷的只占 11.9%，全國基層專職工會干部中，大專（含）以上學(xué)歷的占 36.9%，其中大 本 （含 ） 以 上 學(xué) 歷 的 只 占7.2%。同時，工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)也不盡合理，法律、勞動和社會保障、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等專業(yè)的專門人才缺乏。顯然，這種狀況難以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。為此，工會領(lǐng)導(dǎo)者首先要帶頭不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識視野，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力，從而增強(qiáng)為職工群眾說話辦事的能力。
　　其次，善于思考，是做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者的必要環(huán)節(jié)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，而理性的思考是溝通學(xué)習(xí)與應(yīng)用、實(shí)踐的必要環(huán)節(jié)。工會領(lǐng)導(dǎo)者理性思考的關(guān)鍵要學(xué)會科學(xué)的辯證思維。
　　一是正確認(rèn)識“兩個維護(hù)”的關(guān)系。在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地代表和維護(hù)職工群眾的具體利益。這兩個維護(hù)間的關(guān)系是一種共時性的關(guān)系，而非一種歷時性關(guān)系，即是說，兩個維護(hù)在實(shí)現(xiàn)要求上具有同步性和同時性。從維護(hù)總體利益“著眼”、職工具體利益“著手”是一個相互促成的過程。離開前者，工會領(lǐng)導(dǎo)者就會出現(xiàn)工作方向上的偏差和失誤；離開后者，工會工作就會失去存在的必要和發(fā)展的可能?！皟蓚€維護(hù)”的統(tǒng)一是工會領(lǐng)導(dǎo)者在其所從事的領(lǐng)導(dǎo)活動中應(yīng)該遵循的基本政治原則和法律原則。
　　二是正確認(rèn)識全局和局部的關(guān)系。古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是全黨全國工作的大局，是工人階級和廣大群眾的根本利益所在。工會領(lǐng)導(dǎo)者必須自覺站在全局的高度，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，并把工會工作放到大局中去思考、去把握、去安排。工會領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從群眾組織的性質(zhì)出發(fā)，要選好獨(dú)特的工作角度，以職工代表的身份來吸引、動員、組織、激勵職工主動投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)現(xiàn)黨的工作任務(wù)的過程中，實(shí)現(xiàn)工會的工作任務(wù)。
　　三是正確認(rèn)識重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。工會工作從總體上說主要有三方面：配合黨政工作；維護(hù)好職工合法權(quán)益；加強(qiáng)自身建設(shè)。要有效推進(jìn)這三方面工作，工會領(lǐng)導(dǎo)者就要進(jìn)一步思考：黨和政府希望工會干什么；企事業(yè)需要工會干什么；職工要求工會干什么；工會能夠干什么、重點(diǎn)干什么。在科學(xué)理性思考的基礎(chǔ)上，工會領(lǐng)導(dǎo)者要形成正確的工作思路：強(qiáng)化維護(hù)職能，突出重點(diǎn)工作；深化機(jī)制建設(shè)，抓好特色工作；轉(zhuǎn)變工作方式，做好配合工作。只有這樣，工會工作才會更有生機(jī)，更有特色，更有活力，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。
　　最后，勇于創(chuàng)新，是做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)目標(biāo)創(chuàng)新是學(xué)習(xí)思考的實(shí)踐升華和價(jià)值體現(xiàn)，也是促成各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的動力所在和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工會工作的創(chuàng)新，要求工會領(lǐng)導(dǎo)者敏銳把握客觀情況的內(nèi)在變化和必然趨勢，全面分析工會組織和工會工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，善于抓住機(jī)遇，敢于迎難而上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，及時提出新思路、新方法、新對策。
　　一是增強(qiáng)緊迫感，在始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)、改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，克服不思進(jìn)取、無所作為的思想狀況。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，及時研究工會工作中遇到的新情況、新問題，牢固樹立大局為重、職工為本的觀念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要將創(chuàng)新進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)結(jié)合起來，深入實(shí)際，密切聯(lián)系職工群眾，及時掌握職工之所想，解決職工之所需，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)贏得職工的高度信賴。
　　二是增強(qiáng)責(zé)任感，在研究勞動關(guān)系變化，探索工會活動的基本方式、手段以及制度載體上花氣力。我國現(xiàn)正處在社會轉(zhuǎn)型發(fā)展期，社會關(guān)系調(diào)整，利益格局重構(gòu)，思想觀念激蕩，企事業(yè)與職工之間所形成的勞動關(guān)系日趨多樣復(fù)雜。工會領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)勞動關(guān)系以及由此決定的工會工作領(lǐng)域、重點(diǎn)、對象的變化，堅(jiān)持工作方式、方法的創(chuàng)新。
　　三是增強(qiáng)使命感，在明確基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益上求實(shí)效。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會組織安身立命之本。工會領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把如何更好維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。堅(jiān)持把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號；把實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工利益作為工作的第一職責(zé)；把職工的滿意度作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要積極完善維權(quán)的內(nèi)容，進(jìn)一步維護(hù)職工的民主政治、精神文化和勞動權(quán)利以及經(jīng)濟(jì)利益。