本報訊 9月6日上午，我校2011年全校職稱工作會議在勤政樓第四會議室召開。焦留成校長、王海旺副書記、王桂蘭副校長出席會議并講話。校職稱推薦評審工作領導小組、各黨政職能部門負責人、各教學單位院長（主任）及辦公室職稱工作負責人參加了本次會議。會議由王桂蘭副校長主持。
　　會上，王海旺副書記首先宣讀了《關于調(diào)整河南師范大學2010年職稱推薦評審工作領導小組的通知》，并傳達了中共河南省紀律檢查委員會、河南省監(jiān)察廳、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》，對今年我校職稱工作提出紀律要求。
　　王桂蘭副校長傳達了2011年我省有關職稱評審的新政策，并簡要分析了今年我校職稱工作所面臨的新形勢，對今年的職稱工作提出了幾點要求：第一，各學院對職稱工作要高度重視；第二，各學院要認真學習職稱政策，準確把握評審條件；第三，嚴格程序，申報人員的排序要公平、慎重；第四，堅決杜絕不正之風。
　　最后，焦留成校長做總結講話，他指出，高等學校教師職稱評審是關系到學校學術氛圍營造、師資隊伍建設、學科專業(yè)發(fā)展的一項具有戰(zhàn)略性、基礎性的工作，對提高學校整體學術水平，具有重要的前導性意義。同時也事關廣大教師的切身利益，事關教師隊伍的發(fā)展和穩(wěn)定，各學院要高度重視，充分體現(xiàn)職稱評審工作的導向作用。第一，要以德為先。德包括奉獻為公、恪守職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)等幾個方面。第二，真才實學優(yōu)先。論文要重水平不重數(shù)量，基礎研究要和應用研究并重，充分重視發(fā)明專利、應用項目。第三，重視教學在職稱評審中的作用。教授要堅持為本科生上課，各學院在對教師系列人員推薦時，必須把教學作為一個重要的指標。第四，要充分考慮學科梯隊建設與專業(yè)結構的優(yōu)化。第五，繼續(xù)堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照程序進行，在申報推薦工作中繼續(xù)實行匿名評審、實名投票機制，繼續(xù)打造陽光職稱。（張利遠 李紅英）