過去工作的回顧“福利”是同每一位教職工的生活幸福緊密聯(lián)系的，它既包括教職工基本工作生活條件的保障和改善，也包括教職工更高精神追求實現(xiàn)條件的創(chuàng)建和改進。五屆三次會議以來，教代會福利工作委員會根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，在繼續(xù)辦好已部署、規(guī)劃實事、好事的同時，切實轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，穩(wěn)步實現(xiàn)了以下三個方面的轉(zhuǎn)變。
　?。ㄒ唬年P(guān)注日常物質(zhì)生活到更傾力精神文化生活2011年，學(xué)校共安排專項資金400余萬元用于在職教職工的工作餐補貼；安排70.46萬元用于全校1，760人次的教職工體檢工作；為全校教職工、校內(nèi)各單位聘用工共計2，150人發(fā)放生日蛋糕券，金額達7.79萬元；春節(jié)等重大節(jié)日慰問生病教職工、家庭經(jīng)濟困難戶、離退休教職工等支出慰問金81.03萬元。
　　在繼續(xù)做好上述已有教職工福利項目的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造條件搭建平臺，著力提升教職工精神文化生活品質(zhì)。2011年，學(xué)校投入經(jīng)費150余萬元在柳林校區(qū)學(xué)府尚郡小區(qū)建立教工俱樂部，免費提供報刊、雜志閱覽和電子閱覽室，開設(shè)了棋牌、乒乓球、健身等運動項目，設(shè)置書畫室、茶吧、多功能演奏廳等，俱樂部已于11月17日正式啟用；積極組織開展各項有益活動，為教職工搭建施展才藝的舞臺。第三屆教職工烹飪大賽、教職工運動會及健身、健美等群眾文體活動，參與教職工達到6，000余人次。繼續(xù)為教職工提供瑜伽、散打搏擊、網(wǎng)球、爵士舞、拉丁舞等免費培訓(xùn)活動，為教職工免費開放光華、柳林體育鍛煉場所和設(shè)施，學(xué)校共補貼經(jīng)費10萬余元；全年組織教職工登山活動21次，參加人數(shù)1，600余人次，補貼交通費11.9萬余元；節(jié)假日為光華、柳林校區(qū)師生免費放映電影155場，元旦、國慶、教師節(jié)等重大節(jié)日特地為師生員工組織了多場優(yōu)秀新片輪映，補貼經(jīng)費14.8萬余元；暑期組織教職工、離退休職工休假297人次，補貼15余萬元；組織單身教職工聯(lián)誼會5次，參加者有160余人次。
　?。ǘ募皶r解決問題到更主動精細化服務(wù)福利工作委員會定期召開季度工作會，及時了解有特殊困難教職工及離退休職工的生活工作情況，幫助解決實際困難，送達學(xué)校的溫暖和關(guān)懷。一年來，補助住院、家庭困難、因病致困等教職工達71人次，金額17萬元;支付慢性藥品補助1,712人次，補助金額33.47萬元;在五屆三次教代會期間，共收到有關(guān)教職工福利方面的提案18份，基本做到了件件有回音、事事有落實。其中，柳林校區(qū)南大門交通信號系統(tǒng)已于2011年5月經(jīng)溫江區(qū)交管局實地勘察后安裝完畢并投入使用；學(xué)府尚郡教職工已能夠直接訪問校園網(wǎng)資源。這些提案的落實，充分反映了學(xué)校對教職工意見和建議的高度重視和對教職工福利的真切關(guān)懷。
　　在及時為特殊困難教職工排憂解難，解決大家關(guān)心的問題的同時，福利委員會積極主動思考為教職工謀福利。為方便學(xué)府尚郡教職工出行，學(xué)校與業(yè)主委員會一道主動聯(lián)絡(luò)成都公交運輸總公司協(xié)調(diào)309路公交車在學(xué)府尚郡設(shè)立站點，目前，已經(jīng)開通運營；在學(xué)校每年例行體檢中，優(yōu)先安排離退休老同志，免費提供早餐，及時反饋體檢結(jié)果并開展一對一專項服務(wù)；關(guān)注女性教職工身體健康，開展婦科專項普查544人次，開展慢性病隨訪3，988人次，共支出專項經(jīng)費7.13萬元。為2010—2011年新進女教職工購買大病保險63份；主動關(guān)心教職工子女上學(xué)，提前統(tǒng)計摸底，積極聯(lián)系青羊區(qū)、溫江區(qū)政府及中小學(xué)校，協(xié)調(diào)解決教職工子女的升學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)問題46人；繼續(xù)關(guān)注教職工子女高考升學(xué)問題，在學(xué)生工作部大力支持下，協(xié)助做好參加高考教職工子女的政策咨詢、志愿填報指導(dǎo)等工作。本年度有36名教職工子女順利進入大學(xué)學(xué)習(xí)；約請保險公司到柳林、光華校區(qū)現(xiàn)場為38名教職工辦理機動車保險。
　?。ㄈ淖⒅鼐植抗ぷ鞯礁鼜娬{(diào)統(tǒng)籌推進我們認識到，教職工福利并不是簡單的噓寒問暖、解決個別困難，而是要把每一位教職工的生活幸福作為工作的出發(fā)點和立足點，采取切實舉措增進和改善教職工福利，讓廣大教職工共享學(xué)校改革發(fā)展成果，才能為學(xué)校的改革發(fā)展提供強有力的保障。因此，福利委員會著眼學(xué)校穩(wěn)定與發(fā)展的大局，把教職工福利工作視為推進學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要工作抓好抓實，逐步實現(xiàn)了從注重局部工作向統(tǒng)籌推進的發(fā)展。2011年在原有住房公積金繳存比例達12%上限的情況下，學(xué)校在國家政策許可范圍內(nèi)，變通性地增加教職工公積金繳存基數(shù)；制定了《西南財經(jīng)大學(xué)教職工特殊困難補助暫行辦法》，整合了原有的“教職工住院護理特困補助”、“教職工醫(yī)療特殊困難補助”、“教職工慢性病困難補助”等三項基金實施辦法，加大了對特殊困難職工的補助力度，截至目前，已有10位教職工享受到此項補助，補助金額共計10萬元。
　　未來工作的設(shè)想隨著國家改革發(fā)展形勢的變化，特別是學(xué)校改革開放步伐的加快，進一步做好教職工福利工作意義更為重大。今后工作中，福利工作委員會擬著力抓好三個方面的工作：
　?。ㄒ唬┲Ω纳平搪毠ぞ裎幕顥l件深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進教職工文化福利建設(shè)及政策研究，認真關(guān)注教職工的精神文化需求，不斷增強教職工的凝聚力和向心力。創(chuàng)新形式和載體，著力構(gòu)建教職工文化服務(wù)體系；關(guān)心支持教職工開展學(xué)術(shù)文化活動及文娛體育活動，切實提高教職工的精神文化生活水平，引領(lǐng)社會道德和文化風(fēng)尚。
　?。ǘ┲ν晟聘＠ぷ魑瘑T會的工作機制要在完善現(xiàn)有福利工作內(nèi)容、形式的基礎(chǔ)上，深入思考和認真落實好學(xué)校黨委、行政關(guān)于教職工福利工作的各項要求，在服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容上有所突破、有所創(chuàng)新，把關(guān)系教職工福利的實事做好，好事做實。充分發(fā)揮福利工作委員會的橋梁和紐帶作用，通過開展各項健康有益活動，積極組織、引導(dǎo)廣大教職工發(fā)揮好主人翁作用，推動學(xué)校又好又快發(fā)展。
　　（三）著力落實全體教職工的合理訴求認真傾聽教職工對學(xué)校福利工作的意見、建議和各種合理訴求，并及時呈報學(xué)校；同時，采用不同方式和途徑，將學(xué)校改革發(fā)展的大政方針和各種信息傳達到廣大教職工；進一步做好信息溝通工作，充分利用教代會福利工作委員會常設(shè)機構(gòu)及其他途徑廣泛收集意見和建議，通過信息公開、專題座談會、茶話會等方式定期或不定期對教職工反映的問題進行答復(fù)并認真落實，及時回應(yīng)廣大教職工的合理訴求。三次教代會閉會期間和本次召開的四次教代會，共征集到有關(guān)福利方面的提案8份，正按相關(guān)程序辦理中。