本報(bào)訊（記者楊慧珺 杜今 張吉陽(yáng)） “請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們培訓(xùn)中心有多少了解？”“你有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎？”我校應(yīng)屆畢業(yè)生小羅端坐在招聘臺(tái)前，認(rèn)真聽著招聘人員的問(wèn)題，積極與招聘人員溝通。
　　這是記者3月27日在2011年春季校園招聘會(huì)上看到的場(chǎng)景。此次招聘會(huì)在萬(wàn)葉體育館一層大廳舉行，共有22家企業(yè)入駐校園，涵蓋教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)、證券投資等多個(gè)行業(yè)，為畢業(yè)生提供300余個(gè)就業(yè)崗位。
　　雖然招聘單位涵蓋多個(gè)行業(yè)，但記者發(fā)現(xiàn)，我校畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷大多集中于幾家單位，其中，雙全集團(tuán)以其規(guī)模大、福利待遇好、職位設(shè)置專業(yè)等優(yōu)勢(shì)格外受到畢業(yè)生的青睞。
　　雙全集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人介紹，雙全集團(tuán)與我校有著很好的合作關(guān)系，對(duì)中青院的校園文化和畢業(yè)生素質(zhì)比較了解，因此，對(duì)在中青院的招聘充滿信心。“中青學(xué)子非常符合我們企業(yè)文化的要求，他們知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，更重要的是精神面貌都很好，性格開朗活潑，有較強(qiáng)的工作和協(xié)調(diào)能力，能勝任我們提供的崗位?！奔瘓F(tuán)招聘負(fù)責(zé)人給予我校畢業(yè)生較高的評(píng)價(jià)。
　　一名剛參加完雙全集團(tuán)面試的財(cái)管專業(yè)2007級(jí)女生說(shuō)：“我對(duì)雙全集團(tuán)早就有所了解，它的規(guī)模很大，管理很專業(yè)，更重要的是它所設(shè)置的崗位與我的專業(yè)很對(duì)口，所以，一來(lái)就向雙全集團(tuán)投了簡(jiǎn)歷?！?br>　　“那個(gè)單位怎么貼出了‘男生優(yōu)先’的告示？”記者循聲看去，發(fā)現(xiàn)金寶貝早教中心的招聘臺(tái)前已經(jīng)圍了一圈男生。
　　金寶貝早教中心的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，這次之所以選擇在中青院進(jìn)行招聘，是因?yàn)榭粗辛酥星鄬W(xué)子踏實(shí)肯干、求真務(wù)實(shí)的品格，同時(shí)，也希望招聘一些非教育或語(yǔ)言專業(yè)的學(xué)生來(lái)為企業(yè)注入新的血液，使得早教行業(yè)能多方位發(fā)展。
　　記者在采訪中了解到，前來(lái)參加招聘會(huì)的不少同學(xué)對(duì)此次校園招聘會(huì)評(píng)價(jià)較高，他們希望學(xué)校以后可以多舉辦這樣的活動(dòng)，以便他們掌握更多的就業(yè)信息。同時(shí)，他們也希望招聘會(huì)的質(zhì)量能有所提高，以適應(yīng)不同層次人群的需求。記者也注意到，前來(lái)參加招聘會(huì)的學(xué)生大都沒有提前對(duì)進(jìn)駐的企業(yè)進(jìn)行了解，同時(shí)針對(duì)性不強(qiáng)，只有少數(shù)學(xué)生已確定自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。很多學(xué)生持觀望態(tài)度，并沒有將自己準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷投出。當(dāng)記者問(wèn)及原因時(shí)，一名新聞系2007級(jí)女生告訴記者：“此次前來(lái)招聘的企業(yè)大多門檻太低，且規(guī)模不大，沒有達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)，所以不得不放棄本次招聘機(jī)會(huì)。”
　　針對(duì)這一現(xiàn)象，學(xué)校就業(yè)中心主任韋平偉解釋說(shuō)，這是大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中存在的普遍問(wèn)題。目前大學(xué)生對(duì)招聘就業(yè)并不太積極，很多同學(xué)的期望值還太高，有些同學(xué)很盲目，在求職中存在觀念偏差，抱著“非大企業(yè)、國(guó)企不去”的心態(tài)，反而忽略了中小企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和前景，形成資源障礙。
　　也有部分同學(xué)認(rèn)為進(jìn)駐校園招聘會(huì)的企業(yè)都不夠大，韋平偉解釋說(shuō)，很多大企業(yè)不到我校進(jìn)行招聘并非覺得我校的學(xué)生不夠優(yōu)秀，而是他們到校園招聘時(shí)對(duì)畢業(yè)生的規(guī)模基礎(chǔ)有要求——參加招聘會(huì)學(xué)生的比例是畢業(yè)生的5%到10%，“很多企業(yè)在參加招聘會(huì)時(shí)就要求學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模，這樣企業(yè)的可選擇性和宣傳作用才更大一些?！?br>　　針對(duì)目前畢業(yè)生存在的求職困惑，韋平偉給出了自己的建議：首先，找準(zhǔn)自我定位，不要只想“我想干什么”，還要多思考“我能干什么”、“自己適合做什么”，要認(rèn)清自己的現(xiàn)狀、需要及能力，抱有理性就業(yè)的態(tài)度。其次，確定職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，即所謂的“長(zhǎng)板效應(yīng)”——雖然木桶會(huì)有一個(gè)短板，但只要長(zhǎng)板足夠長(zhǎng)，就能夠讓別人看到你的優(yōu)勢(shì)。多參與一些社會(huì)實(shí)踐，鍛煉自己，拓寬眼界，才有更多的機(jī)會(huì)。最后，在中小企業(yè)的發(fā)展中挖掘財(cái)富。目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正處于高速發(fā)展階段，在中小企業(yè)中積累、鍛煉自我，擁有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，會(huì)有很大的收獲，而這種求職思路是很多畢業(yè)生所缺乏的。要真正用心去工作，最終將被動(dòng)就業(yè)化為主動(dòng)。
　　據(jù)介紹，此次招聘會(huì)是我校舉辦的就業(yè)工作推進(jìn)系列活動(dòng)之一，4月中旬還將舉辦一場(chǎng)求職特訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)。