我校派駐資源縣貧困村的第一書記指導(dǎo)村民開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作


校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)調(diào)研組到定點扶貧村調(diào)研并與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)合影


　　近年來，我校高度重視全區(qū)貧困村黨組織第一書記的選派工作，將其作為充分發(fā)揮高等學(xué)校職能尤其是服務(wù)社會職能的重要工作來抓，在選賢把關(guān)、政策激勵、工作支持上堅持“三到位”，確保貧困村黨組織第一書記“三個有”，努力打造第一書記的堅強后援單位。
　　選賢把關(guān)到位，確保第一書記擔(dān)責(zé)有能。本著培養(yǎng)年輕干部、重用后備干部、交流歷練干部的原則，我校嚴格按照宣傳發(fā)動、個人報名、單位推薦和組織審核的程序，根據(jù)貧困村需要，通過精挑細選、嚴格把關(guān)，選派政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、協(xié)調(diào)能力強的干部擔(dān)任貧困村黨組織第一書記。2012年，學(xué)校共選派了3名干部擔(dān)任貧困村第一書記，平均年齡35歲，均為研究生學(xué)歷或在讀研究生，都有黨務(wù)或行政管理工作經(jīng)歷，其中，后勤服務(wù)集團辦公室主任梁裔丹更是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部換屆競爭性選拔中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部。
　　政策激勵到位，確保第一書記駐村有心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認為，只有讓埋頭苦干的干部受尊重、不吃虧，才能使風(fēng)氣正、事業(yè)興。為此，學(xué)校黨政聯(lián)席會議專門研究出臺了擔(dān)任貧困村第一書記的“四個一”激勵保障政策，即“一份愛心”，為第一書記購買“愛心保險”，消除他們的后顧之憂；“一個不變”,在村任職期間,工資福利待遇不變；“一個增加”，每月的通訊費、交通費和生活補貼增加；“一個優(yōu)先”，對駐村工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、深受當(dāng)?shù)馗刹咳罕姄碜o的優(yōu)先提拔重用。為了讓第一書記迅速適應(yīng)農(nóng)村、融入農(nóng)民，學(xué)校還為他們購買了筆記本、太陽帽、解放鞋、雨衣、手電筒、蠟燭、小風(fēng)扇等物品。學(xué)校的“暖心政策”、“愛心保障”和“貼心服務(wù)”增強了第一書記的工作動力。在學(xué)校歡送第一書記駐村工作會上，校領(lǐng)導(dǎo)進行集中談話勉勵后，赴資源縣河口瑤族鄉(xiāng)猴背村擔(dān)任第一書記的蘇威同志說：“我生在農(nóng)村，父母為農(nóng)民，是黨將我培養(yǎng)成一名高校干部，如今組織讓我擔(dān)任貧困村第一書記，這是黨對我的信任和厚愛，我一定珍惜機會，有所作為”。
　　工作支持到位，確保第一書記履職有為。為了確?！暗谝粫洝痹诠ぷ髦姓镜酶摺⒖吹眠h、政策明、思路清，學(xué)校自始至終發(fā)揮后盾作用，要求派出單位及時做好工作交接，其他單位在資金、技術(shù)、信息及項目等方面給予力所能及的幫助，組織曾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部介紹經(jīng)驗，組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)及時到干部任職村鎮(zhèn)進行走訪，幫助解決實際困難，讓派出的干部離開學(xué)校前“放下心”，到任職村后“安下心”，對做好工作“有信心”。特別是今年4月11日，學(xué)校黨委副書記唐仁郭、副校長劉健斌率黨辦、校辦負責(zé)同志深入干部任職的貧困村實地調(diào)查、研究幫扶方案，更是讓駐村干部下決心“背水一戰(zhàn)”。目前，我校這3名駐村干部已了解了任職村的情況，適應(yīng)了環(huán)境，熟悉了工作；盡管面對的形勢比之前掌握的要嚴峻，遇到的困難也比預(yù)計的多，但早有思想準備和工作謀劃的他們已理清了發(fā)展思路，找準了工作抓手。下一步，他們將積極發(fā)揮高校的智力優(yōu)勢和人才資源，在改變村莊貧困落后面貌，推動跨越發(fā)展的征程中奮勇爭先、奮發(fā)有為！