1月12日，菏澤市大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會在我校舉行，共487家用人單位參會，提供就業(yè)崗位達(dá)21314個(gè)，2.4萬余名學(xué)生到會求職，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議3167個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向12372個(gè)。
　　記者了解到，很多大學(xué)生在招聘會前做了充分的準(zhǔn)備，制作了精美的簡歷來吸引招聘單位的目光，招聘單位也使出渾身解數(shù)招兵買馬，生怕漏過良材。
　　人才缺乏希望立馬上崗朝月傳媒剛剛進(jìn)入菏澤市場，其菏澤分公司成立于2012年，專門從事企業(yè)品牌策劃，現(xiàn)在公司僅有幾個(gè)員工，極度缺乏人才。據(jù)其負(fù)責(zé)人晁經(jīng)理介紹，2013年是公司剛剛起步發(fā)展的關(guān)鍵一年，人才成為制約公司發(fā)展的絆腳石，希望能夠在招聘會上找到有創(chuàng)新能力的員工，共同拼搏，把公司做大做強(qiáng)。
　　與剛剛起步的朝月傳媒不同，曹縣某私立中學(xué)已經(jīng)創(chuàng)辦十幾年了，此次招聘的崗位包括語文、數(shù)學(xué)、英語等近十門課程的老師。
　　據(jù)該校負(fù)責(zé)招聘的老師介紹，雖然國家實(shí)施了義務(wù)教育免費(fèi)制度，但是菏澤有一定的特殊情況，不少孩子的父母外出打工，不能在家照顧孩子，私立學(xué)校就可以為孩子提供吃、住、學(xué)的條件和環(huán)境，這是公辦學(xué)校不能夠相比的。現(xiàn)在學(xué)校有450多名學(xué)生，然而老師卻不夠，希望招聘到一批能夠立馬上崗的畢業(yè)生。記者發(fā)現(xiàn)，此次招聘會上有不少私立中小學(xué)，給出的工資待遇大都是在2000元左右，卻鮮有畢業(yè)生青睞。
　　在招聘會現(xiàn)場，有不少企業(yè)打出“缺才”的大幅標(biāo)語，或者寫著“切糕太貴、課程免費(fèi)”的另類標(biāo)語來吸引畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
　　男生重薪酬女生重工作地點(diǎn)“選擇用人單位時(shí)，你最看重什么？”記者隨機(jī)采訪了10多名大學(xué)生求職者，發(fā)現(xiàn)男生特別看重薪酬待遇和發(fā)展前景，而女生還特別關(guān)心工作地點(diǎn)，“最好是在自己老家，或離老家近一點(diǎn)?！薄肮ぷ鞯攸c(diǎn)不要太偏僻，交通不方便?！辈簧倥瑢W(xué)這樣說。
　　我校經(jīng)濟(jì)系大四男生李強(qiáng)坦言，薪酬待遇永遠(yuǎn)是求職者們最關(guān)心的一個(gè)方面。“男生以后要買房買車，壓力很大，不考慮待遇是不可能的，但我們畢竟是新人，對我來說，公司能提供怎樣的培訓(xùn)機(jī)會、升職空間更為重要。”李強(qiáng)說。
　　菏澤市某網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)人付經(jīng)理認(rèn)為，作為企業(yè)，一要看畢業(yè)生在校綜合表現(xiàn)和成績，二要看能不能吃苦，有沒有團(tuán)隊(duì)精神。付經(jīng)理說，他們公司曾招進(jìn)過一個(gè)大學(xué)生，專業(yè)成績很好，卻不善于處理人際關(guān)系，無法與同事溝通合作，最后被部門主管“退”了回來。
　　記者了解到，招聘會的薪酬水平一般在2000元左右，要求具有專業(yè)技術(shù)的技工崗位月薪可達(dá)3000元以上，呈現(xiàn)出“輕松崗位薪水低，專業(yè)工種工資高”的現(xiàn)象。
　　精美簡歷收到多家面試通知李新川是我校物理系電子信息工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，今年夏天就要畢業(yè)，最近一段時(shí)間，正忙著搜集企業(yè)信息。在招聘會上，他和很多同學(xué)一樣投出了自己制作的簡歷，沒想到招聘會一結(jié)束，李新川連續(xù)接到多個(gè)電話，都是通知他去參加面試的。
　　李新川認(rèn)為，他的求職簡歷功不可沒，除了設(shè)計(jì)精美，他在投簡歷時(shí)也很講究方法，比如說，在這次大型招聘會上，他只投基本信息一頁，其他諸如求職信、證書附件等一概不投?！耙员阕屨衅阜降谝粫r(shí)間了解自己，那么多人，商家是沒有時(shí)間仔細(xì)翻閱的?！彼缡钦f。
　　目前，李新川的工作已經(jīng)基本定下來了，帶薪實(shí)習(xí)，每周工作四天，實(shí)習(xí)工資每月2000元。這讓不少工作還沒眉目的同學(xué)很是羨慕。
　　試水面試看看自己的認(rèn)可度我校中文系一大四學(xué)生在招聘會結(jié)束后，第二天便接到了面試通知，經(jīng)過仔細(xì)對比，他選擇了去該公司面試。他對記者說，這是自己的第一次面試，即使面試成功了也不一定去，算是作為研究生復(fù)試或者公務(wù)員面試的一個(gè)前奏，看看自己的面試能力怎么樣。
　　經(jīng)過半小時(shí)的面試，他順利得到了公司主管的認(rèn)可，在薪酬待遇方面，公司主管建議由他來確定，當(dāng)他提出2000到2500元的試用期工資待遇的時(shí)候，公司主管欣然答應(yīng)，并告訴他，明天就可以來上班了。然而，他卻犯了難，現(xiàn)在自己正在準(zhǔn)備公務(wù)員和事業(yè)單位的考試，根本沒有時(shí)間去公司上班，正愁著如何拒絕。
　　其實(shí)，不少畢業(yè)生都存在這樣的心態(tài)，哪怕現(xiàn)在一些公司開出的條件跟待遇很優(yōu)厚，他們都不一定認(rèn)可或者接受，而是等待著更好的機(jī)會，大多數(shù)都把公務(wù)員、選調(diào)生、研究生作為自己的目標(biāo)。有著同樣心態(tài)的經(jīng)濟(jì)系馬同學(xué)告訴記者，現(xiàn)在跟同學(xué)比，不是比你在什么公司上班待遇有多好，而是看你是不是考上公務(wù)員、事業(yè)編。