2012年9月11日，南京東方文理學(xué)院召開了后勤保衛(wèi)處成立大會，常務(wù)副院長王建農(nóng)，新任后勤保衛(wèi)處處長鮑建文，以及后勤人員代表參加了會議。大會由行政人事處徐處長主持。
　　首先，徐處長宣讀了“關(guān)于成立后勤保衛(wèi)處及鮑建文等同志職務(wù)任命的通知”。通知中指出：為加強(qiáng)管理，強(qiáng)化效益，制定符合學(xué)院實(shí)際的管理模式，學(xué)院決定成立后勤保衛(wèi)處，將現(xiàn)有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處、學(xué)生處生活指導(dǎo)科及教務(wù)處教室管理站的部分職能合并，以實(shí)現(xiàn)學(xué)院后勤資源的合理重組和優(yōu)化配置。
　　作為學(xué)院職能部門，后勤保衛(wèi)處將代表學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院后勤保衛(wèi)工作，組織實(shí)施后勤服務(wù)資源的調(diào)整配置，組織落實(shí)學(xué)院后勤服務(wù)任務(wù)，確保后勤保衛(wèi)工作的正常運(yùn)行。
　　通知中任命鮑建文為后勤保衛(wèi)處處長；韓永為宿管科科長；卜延勝為保衛(wèi)科科長。
　　新官上任總少不了全新的改革措施和方案。鮑建文處長在成立大會上發(fā)言表示，后勤保衛(wèi)工作責(zé)任重大，要想創(chuàng)建一個(gè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境，首先必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，并且增強(qiáng)責(zé)任心。各崗位必須相互配合、齊抓共管、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量和集體智慧，確保宿舍的安全與穩(wěn)定。
　　此外，建立健全各項(xiàng)后勤保衛(wèi)制度也必不可少，對于現(xiàn)有制度中一些不合理、操作性差的制度近期將進(jìn)行修改，并根據(jù)我校實(shí)際情況還將出臺一些行之有效的管理制度。管理制度的出臺不是花架子，不是空擺設(shè)，全體后勤人員必須嚴(yán)格遵守，只有大家遵守了，才能用這些制度去管理學(xué)生。
　　在學(xué)生宿舍管理方面，后勤保衛(wèi)處將嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，加強(qiáng)樓道出入口的檢查，確保宿舍區(qū)的安全。為此，鮑處長給生活指導(dǎo)老師提出了更高的要求，要求學(xué)會一定的識別能力，要有高度的警惕性，在短期內(nèi)要做到能識別本樓的每一個(gè)學(xué)生，他們的樓層、房號、系別、班主任等信息，力爭做到不放過一個(gè)可疑人員進(jìn)入宿舍樓。
　　同時(shí)要加強(qiáng)與其他部門的合作，加強(qiáng)與班主任的溝通，增進(jìn)管理人員與學(xué)生的感情，要做到與學(xué)生打成一片其實(shí)并不容易，必須要做到“手勤、腿勤、嘴勤”。多做一些力所能及的事，多出一些宣傳通告，讓學(xué)生們充分了解宿舍管理的規(guī)章制度和注意事項(xiàng)；多在宿舍樓走動，留心觀察、定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，幫助學(xué)生解決身邊的實(shí)際困難；要與學(xué)生加強(qiáng)溝通，從語言上，行動上感化他們，了解他們的心理狀態(tài)。只有通過這些努力才能成為一名合格的管理人員。
　　常務(wù)副院長王建農(nóng)在后勤保衛(wèi)處成立大會上發(fā)表了講話，王院長表示：我院地處城郊，周邊環(huán)境復(fù)雜，環(huán)境治安保障、人身財(cái)產(chǎn)安全等問題學(xué)院一直十分重視。后勤保衛(wèi)工作事情多、事情碎，工作起來有一定難度，這就必須有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。希望后勤保衛(wèi)處能嚴(yán)格管理、堅(jiān)持原則、不徇私情，做好服務(wù)工作；希望各位后勤保衛(wèi)員工能愛崗敬業(yè)、恪盡職守、顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，相信后勤保衛(wèi)處的成立一定會打造出更加舒適、安全的校園生活環(huán)境。 （文/圖王振中）