人才特別是優(yōu)秀青年人才是一所高校的科研水平、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，代表著學(xué)校創(chuàng)新的未來(lái)。做好這方面工作，對(duì)加快學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、響應(yīng)國(guó)家實(shí)施的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略具有重大意義。應(yīng)該讓年輕人發(fā)揮潛力，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。
　　黨管人才是人才工作的重要原則，為落實(shí)中央有關(guān)黨管人才工作文件精神，提高人才引進(jìn)質(zhì)量，改善我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2014年由組織部牽頭，起草并出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨管人才的意見》 （以下簡(jiǎn)稱《意見》）?！兑庖姟返某雠_(tái)是學(xué)校黨委遵循“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的人才工作原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定的，它是我校今后一段時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)與管理的重要政策依據(jù)。
一年來(lái)，學(xué)校組織“井岡山理想信念培訓(xùn)班”、“‘重走抗聯(lián)路’革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)”和“青年骨干培訓(xùn)班”等各類專題培訓(xùn)班12次，培訓(xùn)學(xué)員300余人，選送2名優(yōu)秀中層干部赴國(guó)家教育行政學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，使得廣大黨員干部理想信念堅(jiān)定，管理水平不斷提高，執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。
　　今年學(xué)校將繼續(xù)抓好干部的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)，堅(jiān)決落實(shí)中組部新的干部條例規(guī)定，選準(zhǔn)人，選好人。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，集中開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，落實(shí)好學(xué)校黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，提高服務(wù)人才的工作水平。抓好后備干部培養(yǎng)，辦好青年骨干培訓(xùn)班；著重抓好干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力提升，增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)；進(jìn)一步完善人事管理制度。以內(nèi)涵建設(shè)為契機(jī)，合理配置人力資源，促進(jìn)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變，繼續(xù)完善人事代理考核制度及黨政管理機(jī)構(gòu)定編定崗工作。創(chuàng)新用人機(jī)制，解決好人事代理人員善后工作。
　　“高精尖”科研骨干始終是促進(jìn)我校轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。為此，學(xué)校制定了師資隊(duì)伍建設(shè)“雙千”工程（即：人才引進(jìn)一千萬(wàn)，師資培養(yǎng)一千萬(wàn)）。近幾年來(lái)，人事處借助教育部關(guān)于“高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目”，先后選派了100多名年輕教師赴國(guó)內(nèi)一流大學(xué)進(jìn)行半年以上訪學(xué)和專業(yè)進(jìn)修。同時(shí)，還有300多名教師參加其他各類短期培訓(xùn)。人事處圍繞內(nèi)涵建設(shè)重點(diǎn)工作要求，進(jìn)一步制定出臺(tái)了《長(zhǎng)春師范大學(xué)出國(guó)（境）進(jìn)修、培訓(xùn)管理辦法（暫行）》，補(bǔ)充了師資培養(yǎng)工作有關(guān)待遇政策；明確了培訓(xùn)條件標(biāo)準(zhǔn)，豐富了師資培養(yǎng)“立足國(guó)內(nèi)，兼顧國(guó)外”的形式，極大地調(diào)動(dòng)了我校教師的創(chuàng)新積極性；完善了教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高的管理制度，做到了教師到高層次大學(xué)進(jìn)修、訪學(xué)有章可循，有據(jù)可依。
　　李克強(qiáng)總理說(shuō)過(guò)，要寬容失敗，為創(chuàng)新嘗試者提供最大支持保障。調(diào)動(dòng)人才的創(chuàng)新積極性，就需要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的學(xué)術(shù)氛圍。寬容失敗才有助于鼓勵(lì)創(chuàng)新?？茖W(xué)探索的規(guī)律表明，科研成果不是一朝一夕，輕輕松松就能騰空出世，有時(shí)候要通過(guò)成百上千次的科學(xué)試驗(yàn)?zāi)酥潦〔拍苈龔闹形〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一步步邁向成功。
　　學(xué)校將加快學(xué)科帶頭人隊(duì)伍和學(xué)術(shù)群體建設(shè)，以高水平教師、學(xué)科帶頭人為中心，積極組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合學(xué)校“十三五”規(guī)劃中關(guān)于師資隊(duì)伍發(fā)展定位，科學(xué)提升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中的教學(xué)、科研條件，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審條件；拓展項(xiàng)目申報(bào)來(lái)源，鼎力做好立項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金、相關(guān)部委和吉林省內(nèi)各類項(xiàng)目的申報(bào)與立項(xiàng)工作。積極為教師之間的科研互助合作尋找機(jī)遇，搭建平臺(tái)，為各學(xué)院、各學(xué)科整合資源，凝聚力量鋪路搭橋。