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2008屆畢業(yè)生就業(yè)五步進(jìn)行曲


  據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)生就業(yè),如果順利,從求職到最終落實(shí)單位、辦理派遣手續(xù),畢業(yè)生們要經(jīng)歷漫長的九個月才能正式開始工作。確定就業(yè)意向、網(wǎng)上簽約、報到派遣、戶口遷移、檔案關(guān)系、勞動合同、上崗見習(xí)、轉(zhuǎn)正定級等等這些與畢業(yè)生息息相關(guān)的“名詞兒”,對于即將要走向社會的畢業(yè)生多少還有些陌生。如何應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險,盡快鎖定工作目標(biāo)呢?不妨從以下五步開始具體操作。
  第一步:明確目標(biāo)———找單位1.多渠道搜索信息。每年11月開始,各大企業(yè)開始陸續(xù)進(jìn)入校園宣講,各類招聘會也集中舉辦,此起彼伏。應(yīng)屆畢業(yè)生可多關(guān)注學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站、各類招聘網(wǎng)站、各類人才交流市場、校園招聘會、企業(yè)校園宣講會、報紙招聘信息、通過熟人推薦等渠道搜集招聘信息,了解用人單位背景和需求。
  2.簡歷不要太長。很多畢業(yè)生拿著厚厚的簡歷遞給用人單位,有的簡歷甚至附上自己的論文。在招聘旺季,每家用人單位都會收到幾千份簡歷,工作量非常大,特別厚的簡歷根本沒有時間看完。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講,基本上都沒有工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)經(jīng)歷都差不多,只要在簡歷中寫明所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘部門或職位、在校期間曾經(jīng)參加過哪些實(shí)習(xí)或兼職活動,再附上成績表就可以了,一般不要超過兩頁紙。
  3.筆試面試闖難關(guān)。筆試主要是對畢業(yè)生工作能力進(jìn)行測試。一是專業(yè)能力測試。如畢業(yè)后從事行政管理、秘書方面的工作,文字能力的好壞至關(guān)重要,因此有的單位要進(jìn)行筆試。筆試前最好看看應(yīng)用文寫作一類的書,對各類應(yīng)用文體的格式心中有數(shù)。二是綜合能力測試。這是對畢業(yè)生的閱讀理解能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,以及知識面等綜合素質(zhì)的全方位測試。此外,專業(yè)技能、英語水平測試也較常見。面試是整個求職過程中最重要的階段,成敗均決定于面試時短短一瞬間的表現(xiàn)。準(zhǔn)時到達(dá),包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時間。面試時留心身體語言,盡量顯得精簡、有活力、對主考人全神貫注。盡量少涉及薪酬之事。
  第二步:網(wǎng)上簽約———別忘記在應(yīng)聘成功之后,需要辦理哪些手續(xù)?畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,需要與用人單位、就業(yè)主管部門完成網(wǎng)上簽約,這有利于法律的保護(hù)。一般情況下大部分畢業(yè)生會在7月之前完成就業(yè)協(xié)議的簽訂。
  第三步:領(lǐng)取《報到證》———去報到每年從6月底開始,就到了畢業(yè)生集中派遣的時間。學(xué)生可到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦領(lǐng)取《報到證》,按照之前簽訂的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議,需要持《報到證》到派出所辦理戶口遷移,再到用人單位報到。很多學(xué)生不清楚《報到證》的作用,一些學(xué)生畢業(yè)生幾年后又回學(xué)校找《報到證》?!秷蟮阶C》丟失以后很麻煩,雖可以補(bǔ)辦,但需按步驟一步一步進(jìn)行,不僅浪費(fèi)時間,還浪費(fèi)精力。因此,畢業(yè)生一定要對《報到證》給予高度重視。
  第四步:我的檔案———誰來管畢業(yè)當(dāng)年落實(shí)單位的畢業(yè)生,畢業(yè)生的接收單位為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等有人事自主權(quán)及檔案保管權(quán)的單位,辦理檔案時會比較省事,其檔案可由學(xué)校直接轉(zhuǎn)給接收單位人事部門。畢業(yè)生的接收單位為三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)等沒有人事自主權(quán)的企業(yè),各單位一般都根據(jù)自己的情況,將畢業(yè)生的關(guān)系檔案交由人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代管。畢業(yè)時未落實(shí)單位的畢業(yè)生,將直接派遣到各畢業(yè)生生源地人事局及教育局,畢業(yè)生的戶口轉(zhuǎn)至家庭所在地落戶。
  第五步:簽訂就業(yè)勞動合同———很重要辦理正式入職手續(xù)后,畢業(yè)生應(yīng)與用人單位簽訂 《勞動合同》,《勞動合同》是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。所以畢業(yè)生要簽訂勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款包括:有效時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、違反勞動合同的責(zé)任等。同時單位是否為員工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、住房公積金等,這些都應(yīng)該在之前與單位協(xié)商好,并在勞動合同中清楚標(biāo)明。
  溫馨貼士:
  畢業(yè)生就業(yè)報到證(派遣證)--何作用?
  報到證的全稱是“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證”,由國家教育部直接印刷,省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā),列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等。
  其作用為:到接收單位報到的憑證;證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;辦理戶口遷移、落戶手續(xù)的憑證;干部身份證明;人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。
  報到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失,應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請,在當(dāng)?shù)厥屑壢請笊仙昝髯鲝U,然后由學(xué)校上報省級主管畢業(yè)生調(diào)配部門予以補(bǔ)發(fā)。