趙宏（右）在接受本報記者采訪 蔡心軼/攝


　　人物簡介：趙宏，1981年考入我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后留校擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員。1992年應(yīng)聘到西安楊森從事藥品銷售工作，并成為江蘇地區(qū)銷售經(jīng)理。1995年，進(jìn)入諾華制藥公司，現(xiàn)為諾華制藥中國區(qū)副總裁，同時還擔(dān)任我校北京校友會秘書長，受聘為我校輔導(dǎo)員導(dǎo)師、醫(yī)政學(xué)院兼職教授。
　　求學(xué)南醫(yī)“連睡覺都會夢到做解剖”
　　1981年，趙宏從揚(yáng)州來到南京，以一名臨床專業(yè)學(xué)生的身份開始了在南醫(yī)的學(xué)習(xí)生活?！爱?dāng)時我們專業(yè)只有180多名學(xué)生，整個年級學(xué)生也不過240人，大家都是從高考4%的升學(xué)率中擠進(jìn)來的?！辈浑y想象，那是有抱負(fù)、有理想的一代，似乎也從某種程度上解釋了如今他們成功的原因。回想起當(dāng)年，趙宏說：“母校給我留下的印象首先是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，老師教授們的要求很嚴(yán)格，所以大家學(xué)習(xí)也非常投入，我們當(dāng)時上層次解剖課，連晚上睡覺都會夢到如何解剖。二是注重學(xué)生素質(zhì)的全面提升。”學(xué)生時代的趙宏擔(dān)任過年級體育委員，這是個很普通的經(jīng)歷，但從話語中，我們可以感覺到他對這項(xiàng)工作有著特別的感情，“記得那時，體委有項(xiàng)任務(wù)是負(fù)責(zé)早晨吹晨練的哨子。我很喜歡那時的早操，作為每天早晨第一件事———出操，代表著全新一天的開始，很能喚發(fā)人的精神。”1983年，學(xué)校組織競選學(xué)生會主席，趙宏幾乎以全票成功當(dāng)選校學(xué)生會主席，“只有4個人沒有投票給我?！毖哉Z中，這位如今已是一名國際知名藥企副總裁的他還是微微透著自豪。這段特殊的經(jīng)歷，也促使他在畢業(yè)后選擇了與大家不同的發(fā)展之路。
　　留教任教“輔導(dǎo)員工作讓我很受用”
　　大學(xué)畢業(yè)后，趙宏沒有和同學(xué)們一樣成為一名臨床醫(yī)生，而是當(dāng)了一名學(xué)生輔導(dǎo)員。“那時的學(xué)生會工作使我經(jīng)常接觸很多老師、領(lǐng)導(dǎo)，再加上自己很喜歡做管理工作，喜歡和人打交道，學(xué)校正好也要選聘一部分學(xué)生留校做輔導(dǎo)員?！?年輔導(dǎo)員生涯中，趙宏共帶過3屆學(xué)生，談話中，趙宏一直很感慨這段特殊的經(jīng)歷。80年代中后期，是思潮迭起的時代，社會中也有著很多不穩(wěn)定因素，“那時候的學(xué)生很崇尚哲學(xué)，出現(xiàn)薩特?zé)帷⒛岵蔁岬人汲?，所以我們的工作就是要正確引導(dǎo)學(xué)生們的思想，將中西方的優(yōu)秀思想文化結(jié)合起來。我們邀請了南大、南師的老師開展人文科學(xué)的講座，并在團(tuán)委的支持下舉辦一些娛樂活動豐富學(xué)生的生活?！?br>　　輔導(dǎo)員的經(jīng)歷也讓趙宏學(xué)會了很多，以至使他終身受用，他說他現(xiàn)在工作中所需要的溝通能力、觀察能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、演講能力等都是在輔導(dǎo)員時期培養(yǎng)起來的。他深有體會地談到：輔導(dǎo)員工作很有意義，因?yàn)?“你是做人的工作，你的言行對學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀影響很大”。輔導(dǎo)員工作很鍛煉人，因?yàn)椤澳愕谜_理解黨和國家的方針政策，善于引導(dǎo)教育學(xué)生；你得學(xué)會與多部門合作，學(xué)會如何抓住學(xué)生的興奮點(diǎn)，學(xué)會懂得識人、用人，學(xué)會如何處理一些復(fù)雜局面和突發(fā)事件?！彼f他現(xiàn)在的工作其實(shí)和做輔導(dǎo)員工作性質(zhì)類似，“我現(xiàn)在常常就是在用管理學(xué)生的方法管理員工”。
　　追求成功“任何時候都不能只有抱怨”
　　趙宏始終是對人生目標(biāo)和理想有著自覺追求的人。1992年，鄧小平南巡講話，給了趙宏很大的觸動，他希望自己的現(xiàn)狀有所改變。于是他申請了去瑞典留學(xué)并被錄取，就在等待辦理出國手續(xù)的時候，一個偶然的機(jī)會，他得知了西安楊森制藥公司的招聘信息，于是趙宏又做出了另一個重大的抉擇。“我先試著做藥代工作，發(fā)現(xiàn)非常適合自己，我喜歡和醫(yī)生進(jìn)行溝通，這可以發(fā)揮我的專業(yè)知識，而且這項(xiàng)工作有很大的創(chuàng)造性和可塑空間，無需循規(guī)蹈矩?！弊罱K他放棄了出國。事實(shí)證明，他的選擇是正確的，短短三年，趙宏憑借自己的努力，升任西安楊森制藥公司江蘇地區(qū)的銷售經(jīng)理。正當(dāng)自己的事業(yè)順暢發(fā)展之時，1995年，全球知名的瑞士諾華制藥公司進(jìn)入中國市場，這給趙宏又帶來了新的機(jī)遇，“當(dāng)時我覺得西安楊森的市場做得已經(jīng)比較完善了，但諾華有更大的發(fā)展空間，我想再挑戰(zhàn)一下自我，便投入其門下。”雖然這就意味著已成為西安楊森地區(qū)經(jīng)理的趙宏需要從頭開始，重心開拓新的市場，但他對自己充滿信心。憑著堅毅、憑著勤奮、憑著智慧，趙宏一步一個腳印走來，從江蘇到華東再到全國，趙宏最終成為掌管1500名員工的跨國企業(yè)副總裁，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，人才培養(yǎng)，市場分析等工作。談到自己的成功體會，他意味深長地說：“一個人做什么事不重要，重要的是每件事都要認(rèn)真對待，追求卓越，機(jī)會是自己找來的，抱怨只會讓別人和上級看低你?！?br>　　趙宏并不滿足現(xiàn)有的成就，依然忙碌著?！艾F(xiàn)在我每天工作至少10小時，每天的工作都以小時計劃，經(jīng)常飛行于國內(nèi)外，壓力還是比較大，閑暇之時，能與兒子打打兵乓球就算是最好的消遣和放松了。”這位少年時代的地區(qū)兵乓球冠軍只能忙里偷閑發(fā)揮一下愛好。
　　情系南醫(yī)“希望為母校的發(fā)展做些貢獻(xiàn)”
　　作為一名優(yōu)秀校友，趙宏對母校懷有深厚的感情，也密切關(guān)注著母校的發(fā)展。作為北京校友會的秘書長，趙宏積極參與校友會的組織籌備、聯(lián)絡(luò)工作。去年，趙宏還受聘成為我校的輔導(dǎo)員導(dǎo)師和醫(yī)政學(xué)院的兼職教授，當(dāng)問到以后想為母校做些什么時，他說：“一是想在課程設(shè)置上給學(xué)校一些建議，使學(xué)校有關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)方向更能符合市場的要求。二是想利用自己的資源，為學(xué)校專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)的的建設(shè)做些工作，如引進(jìn)有實(shí)踐管理才能的專家為師生培訓(xùn)；三是搭建學(xué)校與社會聯(lián)系的橋梁，促進(jìn)校企企協(xié)作，我們公司最近在江蘇昆山搞了一個規(guī)模很大的藥研基地，我也希望母校的學(xué)子加盟?！?br>　　作為曾經(jīng)的應(yīng)聘者，如今的招聘方，趙宏與我們分享了企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)?！拔覀儗T工的要求十分強(qiáng)調(diào) “德才兼?zhèn)洹?，“德”即指與企業(yè)有相同的價值觀，要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，國家的法律道德；“才”即實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們特別看重一個人的自我學(xué)習(xí)能力、工作的熱情和積極主動性。在面試選人的時候，我們會千方百計了解你是不是有上進(jìn)心，是不是有樂觀的人生態(tài)度，是否有良好的抗挫能力，當(dāng)然我們也看重學(xué)生的成績以及黨員身份，因?yàn)檫@至少是一種衡量標(biāo)準(zhǔn)。很難想象成績不好的人學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，一個學(xué)生黨員至少說他曾經(jīng)努力過?！?br>　　對于大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)問題，他建議大家不要輕易放棄，更不能好高騖遠(yuǎn)，要明白一次不能定終身，第一份工作怎樣并不重要，選擇工作單位不是看它夠體面，而是要看它有沒有發(fā)展?jié)摿σ约白约涸谄渲械陌l(fā)展空間有多大，另外就是要結(jié)合自己的興趣愛好、發(fā)揮自己的優(yōu)勢。