本報訊 隨著1月11日中層副職競聘測評會的結(jié)束，2009年中層干部競聘工作落下帷幕。
　　本次競聘工作分為兩個階段，第一階段是中層正職競聘，第二階段是中層副職競聘。競聘工作準備充分、歷時短、工作效率突出。競聘工作涉及面廣，全院各單位均有教職工參與競爭。競聘崗位多、參與人數(shù)多，共有61名競聘者參與36個崗位的競爭。競聘者中，26%為女性，48%來自教學一線，31%競聘者不到40歲，61%具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格，59%具有碩士研究生以上學歷。
　　根據(jù)“公平、公正、公開”和干部“能上能下”的原則，最終留聘25人，新聘和調(diào)整崗位11人。（組織人事處 張克榮）