本報(bào)訊 我院在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，努力把握“黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠，科學(xué)發(fā)展上水平”這個(gè)主題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院利益共同體建設(shè)，讓廣大師生共享學(xué)院發(fā)展成果，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工教書(shū)育人、管理育人和服務(wù)育人的積極性，完善教職工薪酬分配機(jī)制，推進(jìn)學(xué)院優(yōu)勢(shì)發(fā)展。在充分調(diào)研蘊(yùn)釀的基礎(chǔ)上，9月29日，《浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工薪酬調(diào)整方案》正式公布并實(shí)施。
　　新方案以?xún)?yōu)勞優(yōu)酬、激勵(lì)性及平衡與重點(diǎn)相結(jié)合三大原則為基準(zhǔn)，主要圍繞以下三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整：一是加強(qiáng)對(duì)教職工工作的考核和管理。新方案改年薪制為月薪制，并通過(guò)每月對(duì)崗位人員的崗位工作量、出勤、履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)、責(zé)任事故等方面的考核成績(jī)，發(fā)放相應(yīng)工資。二是合理拉開(kāi)工資級(jí)差，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，向教學(xué)傾斜，以特殊崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等形式加大對(duì)中高級(jí)職稱(chēng)教師、雙師型教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展，提高學(xué)院人才建設(shè)力度。三是激勵(lì)廣大教職工努力提高自身業(yè)務(wù)水平和技能。通過(guò)對(duì)教學(xué)傾斜的戰(zhàn)略措施，激勵(lì)廣大教職工向高職稱(chēng)、高學(xué)歷及高技