本報(bào)訊　4月22日，我校在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)迎評(píng)促建階段工作部署會(huì)議，閆繼忠校長(zhǎng)、江宜懷副校長(zhǎng)和全校教職工參加了部署會(huì)并講話。管曙光副校長(zhǎng)主持會(huì)議。
　　閆繼忠校長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，迎接人才培養(yǎng)工作評(píng)估事關(guān)我校生存發(fā)展大局，從現(xiàn)在起到評(píng)估專家進(jìn)?？疾靸H有六個(gè)月時(shí)間。迎接人才培養(yǎng)工作評(píng)估意義重大，任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫。針對(duì)迎評(píng)工作，閆繼忠校長(zhǎng)提出了五點(diǎn)要求：一是全校上下要充分認(rèn)識(shí)迎評(píng)工作的重要性和緊迫性，按照校黨委的布置和學(xué)校迎評(píng)辦公室的具體要求，以飽滿的熱情和信心，全力以赴做好迎評(píng)工作；二是校屬各單位責(zé)任人要切實(shí)帶領(lǐng)本單位人員以對(duì)學(xué)校高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，認(rèn)真、按時(shí)、符合評(píng)估要求地完成學(xué)校評(píng)建辦公室下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；三是校屬各單位要高度重視新舊評(píng)估指標(biāo)體系的區(qū)別，將那些發(fā)生變化的指標(biāo)和要求作為下階段迎評(píng)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真收集整理支撐材料，提煉升華，突出特色，并在評(píng)估報(bào)告中予以充分強(qiáng)調(diào)。四是評(píng)估專家組進(jìn)校前，我校的迎評(píng)工作分放假前、暑假期間和新學(xué)期三個(gè)時(shí)段開(kāi)展，校屬各單位準(zhǔn)備工作要緊鑼密鼓地開(kāi)展，工作要有節(jié)奏感，要理清工作思路和工作重點(diǎn)，不能走彎路；五是要充分領(lǐng)會(huì)教高[2006]16號(hào)文件精神，以全面提高高職教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，全面提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的重要性和緊迫性，重點(diǎn)搞好實(shí)踐基地建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和保障體系建設(shè)，加強(qiáng)素質(zhì)教育、專業(yè)改革與建設(shè)、課程建設(shè)與改革以及以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)的培養(yǎng)模式改革，高度重視高職教育理論研究和實(shí)踐總結(jié)，加強(qiáng)對(duì)高職教育改革和發(fā)展成果的宣傳，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)高職教育的了解，提高社會(huì)認(rèn)可度；重視高職院校領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，院校領(lǐng)導(dǎo)要更新理念、拓寬視野，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力，把人才培養(yǎng)質(zhì)量作為考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的重要指標(biāo)；重視內(nèi)涵建設(shè)提高質(zhì)量，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子樹(shù)立科學(xué)的人才觀和質(zhì)量觀，把學(xué)校的發(fā)展重心放到內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量上來(lái)，確保教學(xué)工作的中心地位；重視從嚴(yán)治校規(guī)范管理，規(guī)范辦學(xué)行為、嚴(yán)格招生管理；應(yīng)重視健全規(guī)章制度，完善運(yùn)行機(jī)制，維護(hù)穩(wěn)定，保障高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展，認(rèn)真做好評(píng)估前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
　　會(huì)上，江宜懷副校長(zhǎng)向與會(huì)教師闡述了新舊評(píng)估方案的八個(gè)區(qū)別和我校迎評(píng)促建工作的十點(diǎn)要求，并對(duì)我校人才培養(yǎng)工作評(píng)估的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解和布置。
　　江宜懷副校長(zhǎng)指出，與原有的評(píng)估方案相比較，新的評(píng)估方案在八個(gè)方面的變化：一是評(píng)估方案名稱變更為“高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估”；二是新增了高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的采集環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)采集每學(xué)年上報(bào)一次,對(duì)學(xué)校辦學(xué)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，是評(píng)估信息的主要來(lái)源，直接決定評(píng)估工作的成?。蝗窃谥笜?biāo)體系上，新方案的指標(biāo)體系由7個(gè)主要評(píng)估指標(biāo)、22個(gè)關(guān)鍵評(píng)估要素和56項(xiàng)重點(diǎn)考查內(nèi)容構(gòu)成；四是新評(píng)估指標(biāo)將《普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件指標(biāo)》（教發(fā)）[2004]2號(hào)）列為申請(qǐng)?jiān)u估的前提條件；五是在評(píng)估方式上，新方案通過(guò)深度訪談、實(shí)地考察、教師說(shuō)課、專業(yè)剖析、查閱資料等多種途徑和方法，對(duì)學(xué)校提供的主要信息和自評(píng)結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和復(fù)核；六是在自評(píng)報(bào)告和信息公開(kāi)方面，新方案要求，學(xué)校的自評(píng)報(bào)告、《數(shù)據(jù)采集平臺(tái)》的原始數(shù)據(jù)、十一五規(guī)劃、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和特色專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，要在校園網(wǎng)上對(duì)社會(huì)公開(kāi)，臨時(shí)突擊修改原始材料和數(shù)據(jù)將被嚴(yán)肅處理；七是新方案“評(píng)軟不評(píng)硬”、“評(píng)動(dòng)不評(píng)靜”，堅(jiān)持“五個(gè)原則”（即，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、評(píng)價(jià)與引導(dǎo)相結(jié)合、不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序、全面了解和重點(diǎn)考查相結(jié)合），更加突出內(nèi)涵建設(shè)的要求，從人才培養(yǎng)的全過(guò)程看學(xué)校和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合程度；八是在評(píng)估結(jié)論上，新的評(píng)估方案只有通過(guò)和暫緩?fù)ㄟ^(guò)兩種結(jié)論，通過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)為：22個(gè)關(guān)鍵評(píng)估要素中，“暫緩?fù)ㄟ^(guò)”的項(xiàng)目不超過(guò)4項(xiàng)。
　　江宜懷副校長(zhǎng)還就迎評(píng)前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了十個(gè)方面的布置：一是要重視和完善“平臺(tái)”建設(shè)，為評(píng)估專家有針對(duì)性地探究學(xué)校的人才培養(yǎng)工作狀態(tài)，了解學(xué)校自評(píng)工作情況，提供依據(jù)；二是凝煉我校的自評(píng)報(bào)告，在有限的篇幅內(nèi)用精煉的內(nèi)容體現(xiàn)出我校辦學(xué)特色、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、教改思路、教材、師資、課程建設(shè)等教育成果和亮點(diǎn)，總結(jié)辦（下轉(zhuǎn)第二版）