本報訊 12月14日下午，學(xué)校召開全校中層正職（主持工作的副職）干部會議，就新一輪校內(nèi)津貼分配制度改革工作進行了研究和部署。校黨委書記王建華、校長葉飛帆、校長助理壽永明出席會議。
　　校黨委書記王建華在會上作了重要講話。他指出，學(xué)校對校內(nèi)津貼分配制度改革高度重視，先期進行了充分的調(diào)查研究，吸取了學(xué)校前三次分配制度改革的優(yōu)點，借鑒了兄弟高校的先進經(jīng)驗，召開了學(xué)院、部處一把手，教授委員會，中青年教師等各個層面的座談會，廣泛聽取了教職工的意見和建議，并對意見和建議進行了有效整理和吸收，從開始醞釀到征求意見稿的提出，歷時近一年。為確保分配制度改革的順利推進，王建華書記提出了三點要求。一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。廣大中層干部首先要充分認(rèn)識此次改革的重要意義，在思想上達成高度一致。進一步深化校內(nèi)分配體制改革，建立和完善與學(xué)校建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)的分配體系，對于強化教職員工的崗位意識和競爭意識，促進學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)與提升，推動學(xué)校由教學(xué)型向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)變具有重大意義。各學(xué)院和部處必須要突出重點，秉著民主、公開、公平、公正的態(tài)度，切實推進新一輪分配制度改革。二要積極參與，全情投入。分配制度改革是一項系統(tǒng)工程，需要各個學(xué)院、部門的全力配合、支持。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中層正職要以主人翁的精神，積極投入工作、開展工作、促進工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究分配方案，吃透方案主要內(nèi)容，領(lǐng)會方案重心所在，主動為廣大教職工解疑釋惑，引導(dǎo)大家從學(xué)校大局出發(fā)，著眼于學(xué)校發(fā)展的整體利益，和諧相處，齊心協(xié)力。三要認(rèn)真部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。教代會即將于年底召開，各學(xué)院和部門要抓緊部署，圍繞分配制度改革這一主題開展行之有效的工作，并把工作做深、做細(xì)。各教代會代表團要廣泛征求意見，并在此過程中，逐步統(tǒng)一思想。他指出，在學(xué)校提升內(nèi)涵，轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，學(xué)校會將更多的經(jīng)費投向人力資源，逐步提高教職工待遇，激發(fā)現(xiàn)有人才的積極性和主動性，希望廣大教職工進一步提高思想認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)和工作風(fēng)貌，共同推進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。
　　葉飛帆校長在會上要求各學(xué)院和部處領(lǐng)導(dǎo)把宣傳重點放在方案的框架結(jié)構(gòu)上，廣泛征求意見，及時解答教職工的疑問，并最終形成書面反饋意見。針對教代會工作，葉飛帆校長指出，廣大代表尤其是團長一定要把方案弄清楚、搞透徹，要結(jié)合時代背景和歷史沿革理解方案，并在此基礎(chǔ)上提出建設(shè)性意見和建議。他希望全校教職工要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，正確理解分配方案，使改革能順利推進并取得預(yù)期效果。
　　校長助理壽永明就新的校內(nèi)津貼分配實施辦法（征求意見稿）出臺的背景、指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容進行了全面、細(xì)致的解讀。新的校內(nèi)津貼分配實施辦法按照教師為本、突出重點；按勞分配、統(tǒng)籌兼顧；民主公開、規(guī)范合理；二次分配、分級管理；總量控制、