楊河清生于1951年，幾乎與共和國同齡。他曾感受過新中國成立后帶給全體國人的激情和喜悅，也曾經歷過三年自然災害以及文革帶給自己生活的艱辛和波折；他曾頗有遠見地告別在當時頗為榮耀的“工人”身份，在恢復高考后，第一批考入了北京經濟學院，也曾果斷放棄留校不久即被提為正處級干部的“官位”，而遠赴東洋留學……從楊河清的人生軌跡依稀也能看出我們國家這六十年和我校這五十多年來的發(fā)展歷程。
　　波折三十年 改革三十年楊河清從開始記事時起就充分感受到了新中國的成立帶給這個國家的朝氣蓬勃和欣欣向榮。但1958年“大躍進”和加上接下來的三年自然災害，卻使人們的生活水平極大降低。后來隨著自然災害的結束和國民經濟的恢復調整，人民的生活水平又有了提高。但1966年開始的十年文革卻把整個中國幾乎拖入崩潰的邊緣。楊河清初中畢業(yè)后也跟他同學們一起經歷了一段到山西下鄉(xiāng)插隊，在京郊工廠當工人的生活。
　　1978年開啟改革開放以來的三十年，我們國家可謂發(fā)生了翻天覆地的巨變。在楊河清看來，改革開放三十多年來物質能夠實現極大豐富的根本原因就是通過制度、體制的改革充分調動了各階層、各民族的生產和勞動積極性，同時通過管理體制的改革又使人們被調動起來的積極性以更加有效率的方式保持和運行。楊河清認為，盡管有得有失，但可以肯定地講，新中國成立以來的這六十年是中國幾千年歷史上最輝煌最偉大的六十年、最繁榮最昌盛的六十年。
　　知恩圖報 效力母校盡管文革十年動蕩不安，但楊河清一直也沒放棄對文化知識的學習，恢復高考后憑借扎實的知識積累他便成為了北京經濟學院勞動經濟系77211班的一名大學生。由于表現優(yōu)異，1982年2月畢業(yè)時學校決定讓他留校工作。這時北京經濟委員會也向其拋來了橄欖枝，但考慮到學校對自己的栽培，楊河清還是毅然選擇了留校。1982年9月，因工作出色，他被選為北京經濟學院團委副書記。1983年10月，他又被任命為勞動經濟系黨總支副書記，一年后，被提拔擔任了系黨總支書記，成為當時學校最年輕的正處級干部。
　　仕途上的平步青云，并沒有使楊河清放棄對學術的追求。1985年學校計劃選派一批優(yōu)秀人才去日本留學深造，楊河清認為這是一次開闊眼界、充實自己的極好機會。經過一番權衡，他毅然放棄了處級干部的身份、待遇和可能的進一步晉升的機會，重新拿起書本，克服了重重困難，十年間三赴日本，在日本流通經濟大學先后攻讀了碩士和博士學位。
　　1998年，楊河清取得博士學位后又面臨著人生的一次重大抉擇。當時中國投資銀行行長有意邀請他去擔任重要職務。但當學校向楊河清表達了希望他繼續(xù)留校發(fā)展并擔負重振勞動經濟系重任的意愿時，楊河清當場給予允諾，并表示：“我是北京經濟學院培養(yǎng)的，三次出國也都是學校支持我去的，學校既然需要我，我就應義無反顧地選擇留下來。”楊河清也因此成為了我校師資隊伍中的第一位海歸博士。
　　勵精圖治 重振勞經我校勞經系的前身是1954年創(chuàng)立的中央勞動干部學校，歷史上曾有著輝煌的發(fā)展成就，并為新中國培養(yǎng)輸送了大批優(yōu)秀人才。但到楊河清接掌時，由于種種原因其已經嚴重在走下坡路了。楊河清認為，一個學科或院系的教師在相關學會中兼任什么職務直接反映出該學科或院系在業(yè)界的地位和分量。1999年，當由我校勞經系曾參與發(fā)起創(chuàng)辦的中國勞動學會召開年會暨換屆大會時，我校竟連開會的通知都沒收到。這件小事卻給楊河清帶來了極大刺激。他更加深刻地體會到，只有自身勵精圖治，加快發(fā)展，才能重新贏得業(yè)界同行的認可和尊重。
　　2000年勞經學院成立也為學科發(fā)展提供了有利契機。楊河清在謀劃學院發(fā)展中極為重視對各類人才的引進。他認為，高校是創(chuàng)造知識和文化、以人才培養(yǎng)人才的特殊場所，人才對其發(fā)展的重要性是不言而喻的。楊河清還努力為學院創(chuàng)造和諧、向上的文化氛圍，推行“三T”發(fā)展理念，即First（第一）、Bdst（最好）和Diffdrdnt（特色）。經過近十年的不懈努力，勞經學院獲得了飛速發(fā)展。學院以勞動經濟學獲批博士點（2000年）起飛，以后一步一個臺階，步步跨越式上行。2002年勞動經濟學成為北京市重點學科，2003年學院獲批設博士后流動站，2006年在全國率先創(chuàng)辦勞動關系專業(yè)，特別是以勞動經濟學成為國家重點學科為標志性新起點，勞經學院更現博觀約取，厚積薄發(fā)的態(tài)勢，開設的勞動經濟專業(yè)、人力資源管理專業(yè)在全國大學專業(yè)排名中，高居第二的位置；勞動與社會保障專業(yè)、人力資源管理專業(yè)成為國家級特色專業(yè)、北京市特色專業(yè)；人力資源管理教學團隊成為國家級優(yōu)秀教學團隊、北京市優(yōu)秀教學團隊；“勞動經濟學”、“社會保障學”被評為國家精品課程，“人力資源管理”、“勞動關系”、“勞動經濟學”、“社會保障學”被評為北京市精品課程；《勞動經濟學》等4部教材入選“十一五”國家級規(guī)劃教材；等等。楊河清在中國勞動學會、中國人力資源開發(fā)研究會等國家一級學會中擔任副會長等職務，學院的很多老師也在全國性和北京市的專業(yè)學會中擔任常務理事、秘書長、副秘書長等職務，顯示出勞動經濟學院及學院的教師們在同行中重要的學術地位。
　　居安思危 再續(xù)輝煌在探尋勞經學院近十年輝煌發(fā)展的原因時，楊河清一直強調是學校的大力支持和學院師生集體努力的結果。而在談及他個人在教學、科研和管理上所取得的成績時，他將其歸因于自己堅守的兩條信念，那就是：兢兢業(yè)業(yè)干事，認認真真做人。
　　面對這些驕人的成績，以楊河清為首的勞經人并沒沾沾自喜，就此止步，相反，在訪談中，我們發(fā)現楊河清一直具有濃厚的憂患意識。近年來，隨著國家對民生問題的關注，原來并不是很重視勞動經濟學的一些實力強大的綜合性大學也紛紛增設這一專業(yè)參與競爭，這無疑對勞經學院繼續(xù)保持領先地位帶來了巨大的挑戰(zhàn)。楊河清認為要想應對好當前挑戰(zhàn)，學院還應繼續(xù)實施對拔尖人才的引進和培養(yǎng)工程，重點搞好科研工作，以“田忌賽馬”的策略，集中有限資源支持幾個特色優(yōu)勢方向加快發(fā)展。楊河清相信，只要戰(zhàn)略正確，戰(zhàn)術靈活，團隊和諧奮進，勞經學院就一定能夠繼續(xù)邁向新的輝煌！