學(xué)校各層面代表為述職的中層干部進行測評打分。攝影：秦延斌


　　本報訊 按學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署， 2009年我校中層干部和校本部科級干部述職述廉及考核測評工作自3月16日開始，歷時一周全部結(jié)束。92名正副處級干部、20名院（部、處）長助理以及校本部和大連校區(qū)33名正副科級干部進行了年度述職述廉，全體中層干部、多數(shù)教師和部分后勤工人以及附屬單位副高職以上人員、中層干部，還有全校部分民主黨派代表、人大代表、政協(xié)委員等1000多人參與了對上述干部的民主測評。與往年不同的是，今年還增加了談話考核的環(huán)節(jié)，特別是對各附屬醫(yī)院紀(jì)委書記的考核，重點采取了談話的方式。若干個談話考核組深入各單位、各部門，與近300人進行了談話，使民主測評與談話結(jié)合，更全面、更深入的了解了干部。
　　從測評結(jié)果看，全體中層干部的平均優(yōu)秀率為70.42%，較去年提升了9.7%，平均稱職率為21.24%，總滿意率為91.66%；平均基本稱職率為7.05%，平均不稱職率為1.3%?？萍壐刹康钠骄鶅?yōu)秀率為57.66%，平均稱職率30.3%，平均基本稱職率9.23%，平均不稱職率1.42%。中層干部的平均優(yōu)秀率明顯好于去年，說明了2009年初調(diào)整后的中層干部隊伍得到了廣大干部職工的充分認(rèn)同。
　　從談話考核的結(jié)果看，中層干部的平均優(yōu)秀率為86.11%，平均稱職率為13.79%，只有1人被評定為基本稱職，占總數(shù)的0.1%；科級干部的平均優(yōu)秀率為81.7%，平均稱職率為18.3%。
　　從民主測評的軟件看，基本上實現(xiàn)了遠程測評和全自動統(tǒng)計結(jié)果的目的。只要前期準(zhǔn)備工作細致，就可以從不同角度統(tǒng)計分析出若干方面的結(jié)果，從而實現(xiàn)對考核結(jié)果的深層次分析。今年給干部的反饋意見，就將把綜合評價結(jié)果、每個考核項目的測評結(jié)果、在不同評價區(qū)域人員的分布情況、不同身份群體的評價情況以及談話中大家提出的意見建議等一并進行反饋，從而最大限度的發(fā)揮干部考核評價工作的監(jiān)督、導(dǎo)向、激勵、鞭策等作用，進一步推進我校干部隊伍的建設(shè)水平。