!!!!暖暖的陽光，彌散著馥郁的香味，驅(qū)走了冬日的陰霾，春意盎然。寧靜的校園也頓時沸騰起來，因為今天，一場大型校園招聘會在湖北工業(yè)大學(xué)舉行。作為一名學(xué)生記者，我目睹了幾年光陰后我們就會面對的就業(yè)場景。未及走進(jìn)，長長的應(yīng)聘隊伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就躍入我的視線。擦肩走過一個個面帶笑靨來隱藏緊張的學(xué)生，我們隨著人流鉆進(jìn)了招聘會現(xiàn)場。乍看，似乎每個企業(yè)的要求頗為相似：較強(qiáng)的交流能力，良好的團(tuán)隊精神，吃苦耐勞……或許是天生的好奇心使然，我總是喜歡從這些千篇一律中探索獨特之處，細(xì)細(xì)觀察每個企業(yè)的招聘現(xiàn)場，慢慢領(lǐng)悟到它潛在的異彩。
　　“本企業(yè)只招女性員工”？滿眼的招聘牌上都寫著男女不限，唯獨深圳奧科公司的宣傳牌上用紅筆赫然寫著：只招收女性?；蛟S是對這樣的要求心存懷疑和戒備，很多畢業(yè)生在該公司面前望而卻步，踟躕猶豫。同樣，好奇心也讓我在宣傳牌面前停駐良久?！皝韥韥?，就是你，過來應(yīng)聘吧。”我往周圍環(huán)視了一圈才發(fā)現(xiàn)大家都在盯著我，眾人的眼神中更多了種懼怕和鄙夷。居然是在叫我應(yīng)聘？“您好，我不是來應(yīng)聘的，是來做些了解?！蔽以囂叫缘刈趹?yīng)聘者的位置上。對面的招聘人員非但沒有反感我，反而一臉笑意，于是我開始卸下戒備，大膽地提出心中的疑惑。
　　“請問，為什么您只招收女性員工呢？”
　　“因為我們老板是女的！”招聘者大聲說道，似乎想借此打消所有人的疑慮。人群中圍觀的人多了起來，升騰起恍然大悟的笑語。但是接下來的回答更具戲劇性：“并且，我們老板是湖工大的畢業(yè)生！”原來如此。我微笑地離開了應(yīng)聘者的位置，很快，幾乎無人問津的位置圍滿了湖工大的學(xué)子。
　　或許，這只是發(fā)生在招聘現(xiàn)場的一場鬧劇，但是茶余飯后靜思索，總能尋到一種感動。單純從感性的角度來體會，這樣的母校情結(jié)，暗暗地激勵著我們以后走出校門，功成名就之后，別忘了“?；丶铱纯础薄?br>　　“能否應(yīng)聘上和你的家鄉(xiāng)有關(guān)”？
　　擁擠的人群模糊著我的視野，閑逛了半圈后，我選擇在大冶有色金屬公司招聘位置休息片刻。不經(jīng)意間，我發(fā)現(xiàn)對每位面試者，招聘者都有意識地強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的家鄉(xiāng)。多次的“湊巧”讓我想要探尋其中的原因。在招聘者閑暇之時，我趁機(jī)詢問了他。
　　招聘者表示，由于該公司工作環(huán)境艱苦，需要吃苦耐勞的員工。而歷年的經(jīng)驗表明，很多大城市的學(xué)生無法忍受條件的艱苦，多半不多久就會跳槽，來自鄉(xiāng)村的的學(xué)生更能堅持。
　　這樣的答案，讓我心中微寒。環(huán)境成就個人，在蜜罐中泡大的我們應(yīng)該重新審視自己。人生百味，苦自不必說，能否立足于這個世界在于我們自己的歷練。旅途中磨練會慢慢教會我們經(jīng)驗和堅強(qiáng)，在生活的過程中，那將是我們一生的財富。
　　“體育拿獎再來我們汽車公司”？
　　不知不覺中，一條最長的隊伍引起了我的注意。鉆進(jìn)了人群中我才得知原來是中法合資企業(yè)--神龍汽車有限公司。也正是因為它是一個大型汽車公司，招聘條件中特別提到文體特長：田徑，籃球和文藝有相當(dāng)專業(yè)水平引起了我的疑惑。
　　望著招聘者忙碌的背影，我不得不轉(zhuǎn)身從剛面試完的學(xué)生那里找尋答案。經(jīng)過一番討論我才幡然醒悟。原來，因為這樣一個大公司擁有它源遠(yuǎn)流長的企業(yè)文化，志趣相同的同事平時組織娛樂性的比賽更利于員工的溝通和團(tuán)體精神的培養(yǎng)，使企業(yè)更能融為一體。
　　習(xí)慣了應(yīng)試教育，對體育所知不多的我，突然感到些許惶恐?；蛟S當(dāng)這些平日里累積的愛好突然和就業(yè)聯(lián)系到一起時，才讓人感覺到它的重要。這個社會需要的早已不是抱著書本生活的書呆子，它需要全面發(fā)展的人才。積極發(fā)掘自己，鍛煉自己，在強(qiáng)身健體的同時，于未來也將是一個獨特的砝碼。
　　穿行在招聘現(xiàn)場的三小時，在看似漫長中倏忽而過。行走在被陽光映襯得溫柔而閃亮的梧桐樹下，慢慢思索，踱量，一種危機(jī)感侵襲而來。人生的這本書需要我們用時間細(xì)細(xì)品讀，“學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)不晚?！痹谑≈?，在艱苦中，在缺憾中磨礪自己。帶著特長，背著堅強(qiáng)，懷抱著感恩，于是人生的旅途才越走越明亮。（學(xué)生記者 周 ?。?br>!!!!如火如荼的招聘會現(xiàn)場人潮涌動，熱鬧非凡。新年首場招聘會，200多家來自全國各地的公司吸引了大批的同學(xué)參加。
　　企業(yè)需要什么樣的人才一直都是同學(xué)們關(guān)心的問題。記者采訪了一位來自東莞普賽達(dá)密封材料有限公司的負(fù)責(zé)人，他談到的許多東西都讓人受益匪淺。
　　首先是簡歷，簡歷是一個人的門面。但是簡歷一定不要做得太花哨。招聘公司每天都會收到很多簡歷，太過繁復(fù)會給人一種眼花繚亂的感覺，所以簡歷一定要做到重點清晰，要將自己的特色表現(xiàn)出來。
　　其次，公司選人有兩個核心的標(biāo)準(zhǔn)：一是定位準(zhǔn)，二是自信。要對自己有一個準(zhǔn)確的定位，因為這體現(xiàn)了一個人是否有自知的能力。如果自己都不了解自己，不能給自己一個準(zhǔn)確的定位，別人怎么去相信你會把一份工作做好。同樣是兩個人，一個說自己既會財務(wù)，又會軟件開發(fā)，并且對管理也有一定的研究……基本上什么工作都適合，而另一個人則稱自己精通計算機(jī)。那么公司肯定會選后者，因為“術(shù)業(yè)有專攻”，稱自己什么都會的人往往是沒有一門精通的。
　　最重要的一點是一定要自信，這是那位負(fù)責(zé)人反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。自信代表著一種氣質(zhì)，一種良好的心態(tài)和積極向上的態(tài)度?？赡苣銓@個工作現(xiàn)在還不是很熟，沒關(guān)系，只要你有足夠的自信，企業(yè)相信你會盡全力去學(xué)會。相對于智商而言，企業(yè)更看重一個人的情商品質(zhì)。因為大部分人的智商都是差不多的，而一個人的情商則可以反映出他對待困難的態(tài)度和承受挫折的能力，是一個人的意志品質(zhì)的重要表現(xiàn)。
　　同時他談到：現(xiàn)在大學(xué)生完全沒有必要覺得就業(yè)壓力大，因為各個學(xué)校學(xué)的東西都差不多，關(guān)鍵是你是否學(xué)到了一種思考的方法，是否學(xué)到了分析問題、解決問題的能力。這是企業(yè)很看重的。
　　至于很多企業(yè)會優(yōu)先考慮學(xué)生干部或中共黨員什么的，不是因為他們看重的只是一個頭銜，而是這些頭銜背后可以反映出這個人有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。當(dāng)然即使你沒有這些光環(huán)，只要你有能力并且證明給別人看，企業(yè)肯定會錄用你的。
　　（學(xué)生記者 李薇）
!!!!“較一位進(jìn)入公司還要重新學(xué)習(xí)的人而言，我們肯定會選擇一位有工作經(jīng)驗的，因為他們可以立刻上手?！?br>　　——— 一位招聘設(shè)計專業(yè)的女工作人員“簡歷很重要，要突出優(yōu)勢，面試時，要在盡可能短的時間內(nèi)展示自我亮點?！?br>　　——— 一位美的集團(tuán)公司的男工作人員“希望大學(xué)生們能從基層做起，要不怕臟，不怕累?！?br>　　——— 一位招聘機(jī)械專業(yè)的女工作人員“我更看重我在里面還能學(xué)到什么，能有多少發(fā)展?！?br>　　——— 一位武漢大學(xué)電氣專業(yè)的畢業(yè)生“考官問我有沒有男朋友，因為女生沒有男朋友，男生有女朋友將來可以減緩他們機(jī)械類公司巨大的婚姻壓力?！?br>　　——— 一位湖工大機(jī)械學(xué)院的女生大四高分子專業(yè)的一名同學(xué)說：他早上8：00就出來排隊，一共遞了4份簡歷。他向我表示這次招聘會對口他們專業(yè)的公司還是非常多的，只是由于準(zhǔn)備時間倉促，不能很細(xì)致、全面地去了解這次過來招聘的公司，在投簡歷時就會非常迷茫和被動，而且再加上來投簡歷的同學(xué)非常之多，這種沒有針對性的投簡歷的方式不僅導(dǎo)致了在招聘會上花費了非常多的時間而且也只能抱有碰運氣的想法，并沒有多少會被錄取的把握。
　　大四網(wǎng)絡(luò)工程的一名女生稱：和她專業(yè)相關(guān)的公司非常的少，在招聘會上尋找了許久才找到兩三家合適的公司遞上了簡歷。她說整個招聘會基本上都是招機(jī)械、電氣、土木、生化的學(xué)生，雖說絕大多數(shù)公司對性別都沒有額外的要求，但真的要找一個符合自己專業(yè)的公司還是非常不容易的。（學(xué)生記者 劉和健 王熊玨）
!!!!一、簡歷不需要冗長，但成績單和個人完整的信息是不可缺少的，最好是在此基礎(chǔ)上附上個人小記一篇，對自己要有一個比較全面的介紹，包括自己的性格特長，不需要太過華麗的辭藻，最重要的是要真實真誠。有了這樣的小記，招聘人員在最終審閱簡歷時往往就會產(chǎn)生眼前一亮的感覺，給與的關(guān)注度相對就會高一些。
　　二、許多公司在閱覽簡歷時往往會比較注意學(xué)生的社會實踐經(jīng)歷。他們認(rèn)為是否經(jīng)常參加社會實踐和參加了什么形式的社會實踐，可以反映出一個學(xué)生的社會適應(yīng)力，這個會直接和以后的工作適應(yīng)力掛鉤，也是一項非常重要的對比參數(shù)。
　　三、公司會從遞交的簡歷的信息里去考察一個學(xué)生的工作態(tài)度。公司不喜歡那種寫滿自己曾獲得榮譽的簡歷，相反他們會關(guān)注你對未來的想法和規(guī)劃。社會畢竟不同于學(xué)校，能力固然很重要，但大多數(shù)公司都會進(jìn)行崗前培訓(xùn)，因為他們所需要的能力往往是我們現(xiàn)在暫時還不具有的，所以他們會更看重一種腳踏實地的工作態(tài)度。
　　四、神龍汽車公司這樣在國內(nèi)非常知名企業(yè)的招聘人員表示，他們公司非常看重學(xué)生的專業(yè)知識，也就是成績單上的成績。他們認(rèn)為基礎(chǔ)知識的掌握會直接影響以后的工作效率。
　　記者給同學(xué)們的補(bǔ)充建議：
　　1、在遞簡歷時要注意自己的動作細(xì)節(jié)，以及自己的態(tài)度，要表現(xiàn)出自信熱情的一面，展現(xiàn)自己良好的氣質(zhì)。因為第一印象也是對方非常看重的一點。
　　2、簡歷上的照片最好是彩照，而且要保證簡歷的平整潔凈。
　　在參加招聘會之前要對前來招聘的公司有所了解，然后根據(jù)該公司的情況制作一份最適合的簡歷，因為往往不同的公司對簡歷的側(cè)重點不同。 （王熊玨）