吳玉橋        本報訊 9 月 26 日下午，我院在共合樓三樓會議室召開了山東大學(xué)齊魯醫(yī)院第四屆職工代表大會第一次會議主席團(tuán)會議，主席團(tuán)團(tuán)長、院黨委書記曹憲忠和院長李新鋼出席會議并講話，會議由黨委副書記張萬民主持，職代會主席團(tuán)成員共 23 人參加了本次會議。

會上，首先由李新鋼院長作了《關(guān)于醫(yī)院發(fā)放“優(yōu)質(zhì)績效獎”有關(guān)事宜的報告》 ，李新鋼在報告中指出 ：遵照習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會上的“兩個允許”講話精神和國家衛(wèi)健委文件精神，為進(jìn)一步提高職工的積極性與獲得感。醫(yī)院決定在原有以工作數(shù)量為主要考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，設(shè)立以工作質(zhì)量為考核指標(biāo)與待遇發(fā)放依據(jù)的“優(yōu)質(zhì)績效獎” 。績效獎的發(fā)放要以國家政策為依據(jù)，以醫(yī)院實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，既堅持質(zhì)量優(yōu)先，又要兼顧公平，合理確定優(yōu)質(zhì)績效獎發(fā)放層次與水平。韓輝處長作了關(guān)于對《山東大學(xué)齊魯醫(yī)院科室管理崗位綜合績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂的工作報告，報告對原有的崗位綜合績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更加的細(xì)分和量化。

參會主席團(tuán)成員對兩個報告進(jìn)行了熱烈的討論，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議，所有參會主席團(tuán)成員就《關(guān)于醫(yī)院發(fā)放“優(yōu)質(zhì)績效獎”有關(guān)事宜的報告》和對《山東大學(xué)齊魯醫(yī)院科室管理崗位綜合績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂的工作報告進(jìn)行表決。張萬民宣讀了本次會議形成的《山東大學(xué)齊魯醫(yī)院第四屆職工代表大會第一次會議主席團(tuán)會議決議》 ，并經(jīng)全體代表通過。

曹憲忠在總結(jié)講話中指出，績效考核獎金分配問題是關(guān)系到全院職工切身利益的大事，我院根據(jù)習(xí)近平總書記的講話精神以及各項(xiàng)文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)多次黨政聯(lián)席會討論，決定發(fā)放“優(yōu)質(zhì)績效獎” ，同時對《山東大學(xué)齊魯醫(yī)院科室管理崗位綜合績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂，并提交今天的主席團(tuán)會議進(jìn)行征求意見。職工代表大會是醫(yī)院民主管理體制的重要組成部分，是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，職工依法行使民主權(quán)力，參與民主管理， 進(jìn)行民主監(jiān)督的基本制度，也是醫(yī)院廣泛聽取職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。此次主席團(tuán)會議決議將于下次職代會向全體職工代表進(jìn)行通報（郭剛）